“选择丹尼-安吉吧，他非常幸运。”
这是2003年“红衣主教”奥尔巴赫给凯尔特人老板维克-格罗斯贝克(Wyc Grousbeck)和史蒂夫-帕柳卡(Steve Pagliuca)的建议，当时他们正在寻觅总经理人选。“红衣主教给了他极高的赞誉。”格罗斯贝克上星期告诉我，“有时候好运自己会送上门，其他时候你为自己创造好运。”
安吉从当年那个在1981年新秀大会选中他的男人身上学到了太多太多的东西。“我喜欢红衣主教因为他是天生的冒险家。”安吉上个月向我说道。2016-17赛季的凯尔特人虽然没有超级巨星，但他们仍然是联盟一支非常优秀的球队。但一些球迷极度期盼球队获得一名联盟前几位的巨星。凯尔特人也确实需要从优秀进化长伟大，但他们不会操之过急。幸运的是，安吉在这方面很有经验。
在安吉执掌凯尔特人期间，他积累筹码，组建“三巨头”，帮助凯尔特人拿下第17冠，在保罗-皮尔斯和凯文-加内特还没失去交易价值前，又决然地按下重建按钮。现在他成为公认的最机敏的球队建筑师，但其实并非一直如此。在安吉入住凯尔特人的前四个赛季，球队的平均战绩为34.5胜。那是一段蛰伏期，安吉手上没有15号以前的选秀签位却挑到了艾尔-杰弗森，肯德里克-帕金斯和托尼-阿伦。但这还是很难让凯尔特人球迷看到球队的远景。2007年，安吉和当时的主教练道格-里弗斯承受了外界对他们工作的指责。
“丹尼在选秀方面已经竭尽全力，道格也为当时没有做好赢球准备的球队全力以赴，”格罗斯贝克说，“我们无法对他们俩要求更多。”
公众当时所不知道的是，安吉在07年夏天之前的三、四年就已经在为交易加内特做准备。也许如果球迷知道的话，就不会跑到北岸花园球馆外声讨*威示**了。“‘我们会准备好的。如果他能够被交易，我们会有足够的筹码把他换来。我不知道明尼苏达是否会续签他。’这是丹尼的原话，”罗斯贝克回忆道。“所以经过那些艰难的岁月，积累选秀签位，锻炼年轻球员，随着我们不断输球道格也要承受执教记录不断变糟——所有这些都是为了一个目标：把那些年轻球员培养成有交易价值的筹码，然后留下一些，剩下的用来交易。”
经过多年的运筹帷幄，筹码积累，安吉得到了加内特，完成了联盟历史上首个7换1大交易。凯尔特人在2008年拿下球队第17个总冠军，接下来一年因为伤病不尽如人意，随后几年都保持着竞争力，2013年球队把皮尔斯和KG送到篮网换回一些球员以及未来不受保护的首轮选秀权，正式宣告三巨头时代结束。
如今凯尔特人正在积极追寻下一个可获得的球星，同时他们在新赛季冠军*率赔**并列排第四(前三是勇士，骑士，马刺，凯尔特人和快船并列第四)，并继续加强球队建设。凯尔特人走到今天就是靠着机会主义的运作：交易来以赛亚-托马斯、杰-克劳德和约纳斯-杰雷布科；非常划算地签下埃文-特纳；交易来乔丹-克劳福德这样成长超过预期的球员又快速将其作为筹码出手。虽然安吉说，“我并没有把他们看作是筹码。”但那些球员毫无疑问帮助球队获得提升，并使球队今夏能够和自由市场最好的自由球员凯文-杜兰特会谈，并签下第二好的自由球员艾尔-霍弗德。
“联盟历史上没有人比丹尼做得更好。没有人做到过他所做的，”开拓者总经理尼尔-奥尔希今夏在NBA TV的 Open Court栏目说道。“他把那些筹码在球队培养18到24个月以后，再看看现在得到的回报，他所做的史无前例。”
没有人强迫安吉按照这种方式建队。“球队老板们不仅支持我们，他们也参与到我们的计划中，”他说。“他们深度地参与到我们现在以及未来的规划当中。”
格罗斯贝克在2002年组建了一个叫做“Banner 17 LLC”的财团买下了凯尔特人。“我明确地向所有人展示我们会高挂第17面冠军旗帜，我们会全力以赴，不计投入。”格罗斯贝克说。“我们的首要目标就是前进和赢球，财政问题自然会解决的。”
把球队的财政问题放到“最最末位来考虑”(格罗斯贝克的原话)，这和那些把球票收入作为唯一目标的球队甚至生意相比，显得尤为突出。这点并没有使凯尔特人变得更好，但绝对使他们与众不同。格罗斯贝克说他们还没有达到NFL波士顿爱国者队的高度，但他们受到其启发。“我认为我们(在建队过程)并没有经常谈到金钱，”格罗斯贝克补充道。“我们尝试给那些家伙(球队高层)提供的是耐心。这又是背离了财政。我们会说我们需要二年、三年，反正是用任何我们所需要的时间，来进行重建。”凯尔特人是一支有着厚重历史底蕴的球队，在当地和全世界都有众多球迷。他们比鹈鹕和黄蜂那样的球队有更多的余地在一些被忽视的球员身上冒险。
“我最感激丹尼的一点是他不把那些球员看做是过期产品，”凯尔特人主教练布拉德-史蒂文斯在接受波士顿当地电台“体育中心调频98.5”采访时说道。“我觉得看待这种问题就好比是半杯水摆在面前，你看到的到底是一半是满的还是一半是空的。很显然超级球星还有联盟里的大部分人都被要求在球队中承担一定的角色来帮助球队做到最好，大部分球队都是如此。我们能够做到的是找到一些由于某些原因被轻视的球员，这些球员可能换一种使用方式就能发挥出他们真正的作用。”
老板们和管理层的耐心将凯尔特人置于一个非常独特的位置上。上赛季他们成为在过去40年里，第10支拿下45胜以上同时还拥有选秀前五顺位的球队，并选择了来自加州大学的杰伦-布朗。现在他们手上还有篮网的(首轮)选秀权(2017年的可交易，2018年的不受保护)，他们完全可以连续两年或三年都这样干。
下面的列表是联盟历史上这种情况的汇总：
根据我的研究，历史并不能保证未来的成功。但这份列表为那些已经颇有建树还拥有靠前新秀权的球队树立了标杆。列表里，两支球队建立了王朝(80年代的凯尔特人和湖人)，另外还有两支球队(*弹子**和活塞)拿到了总冠军。这些球员里有4人是名人堂成员，两名水货达科-米利西奇和萨姆鲍威夹杂在其中。所有这些说明凯尔特人不需要再复制07年的惊天大交易了。“当你犯错误的时候，就是你说你必须做些什么的时候，”安吉解释道。“我们曾经讨论过很多要想获取的球员，但我们不愿付出代价。我们准备根据我们现有的条件来建设球队，因为这对我们来说是最好的途径。”
换句话说，他们并不着急。他们有一个完美可行的B计划：着重培训年轻的天赋球员并充分利用选秀。凯尔特人不会满足于仅仅猛往前蹿几大步，他们选择打牢基础以冲击总冠军。这让麦克海尔还挺意外的。他和安吉做了8年的队友，还一起合作搞定了加内特的交易。“丹尼是我认识的最冲动的人。如果他没有每周做一笔交易，我就会很震惊。”麦克海尔在最近一次电话会议中说道。
“他是个很守规矩的总经理，有趣的是，他是个很不守规矩的人。”
密切关注凯尔特人流言的人会明白麦克海尔这话的意思。波士顿经常发现他们置身于交易流言中。而这种氛围的形成有一半是他们自己造成的。在签下艾尔-霍弗德后，安吉和以赛亚-托马斯都说过他们的交易还没结束。在2014年他们把目标锁定为凯文-乐福时，格罗斯贝克说“他们可能会有大动作。”球迷如果没看过以前的微博或头条新闻，还以为上当受骗了。
以刚过去的这个选秀夜为例。当时凯尔特人和公牛在紧密商谈吉米-巴特勒的交易。当亚当-萧华站上讲台准备宣布波士顿选择的结果，凯尔特人球迷以为会听到克里斯-邓恩的名字，因为他是芝加哥期望得到的球员。结果他们听到的名字是杰伦-布朗，在发出黑武士达斯-维德式的“不……”后，嘘声四起。也许愤怒源自于过高的期望。也许自2008年以后他们“太久”没有等到总冠军。不论怎样，这跟2007年球队在得到雷-阿伦和加内特前的几个月是一样的。当事实未知时，很难去评判球队的决定，不管是做出交易还是保持现状。
《芝加哥论坛报》报道了波士顿和芝加哥商谈的部分交易条款：波士顿得到巴特勒，送出克劳德，新秀3号签(邓恩)和16号签。一个了解情况的联盟消息源向我透露：芝加哥还要求再得到一名首发级别的球员。我们并不清楚他们具体商谈了些什么，但我们清楚的是公牛并没有打算完全重建(交易截止日期前也可能改变)。
“我们在寻求交易。而有时候你表现通过先完成一些小交易来达成那些大交易 ”安吉说。“你必须保证自己拥有年轻球员，良好的合同和未来筹码，只有这样，当自由市场出现可以选择的球员时，你才能让自己有机会。他们必须喜欢你的那些年轻球员和筹码 ”他继续说。“与此同时，我们不会干坐在那里等机会，我们要为自己创造机会。但我们不会盲目追求市场上的每一名球员。”
潜在的巴特勒交易倒是引出了一个有趣的问题：什么样的球员值得我们倾尽所有来获取？凯尔特人期望一个轰动的大交易，但巴特勒还没有到联盟顶尖球员行列，例如保罗-乔治，拉塞尔-威斯布鲁克，安东尼戴维斯等人。“我们的目标很明确，那就是第18个总冠军，”格罗斯贝克说道。“有时候可能有捷径让我们快速实现目标，其他时候我们需要保持耐心或放慢脚步。”他们可能还没达到克利夫兰的水平，但骑士因为一些伤病离他们的最高水平也有距离。凯尔特人在自由市场是机会主义者，但他们也能进季后赛。
“如果未来能做成一个惊天大交易，那很棒。否则我们为夏天的自由市场做了充分的准备，”格罗斯贝克说。“我喜欢球队现在所处的位置，但离我们的目标还有距离……我们还需要做很多，我们不会骗自己说已经完成了任务。”
由于2017年工资帽预计将达到1.02亿，波士顿有一个简单的方法来使薪资空间最大化，那就是舍弃多个无保障合同的球员。不需要联盟消息源我们也知道谁是自由市场上的真正大鱼。名单非常短，选择非常少。完全有理由假设杜兰特会留在勇士，但波士顿仍然不会放弃希望，万一杜兰特不跟金州续约呢。凯尔特人在夏天还对布雷克-格里芬显示了兴趣，可想而知当格里芬成为自由球员，波士顿肯定对他有意。
需要澄清的是，(凯尔特人和快船之间的)会谈很可能不存在，因为据一个联盟消息源所说，快船并不打算重建。当戈登-海沃德在2014年成为受限制自由球员，他也引起了波士顿的兴趣。海沃德和布拉德-史蒂文斯在巴特勒大学共同经历了2010年NCAA决赛59-61惜败于杜克大学的那场令人心碎的失利，两人之间还未清算。除此之外，在2007年就没有顶级明星既是非受限制自由球员，又能被合理获取并钟意凯尔特人。
如果凯尔特人增加一名超级球星，波士顿的前进方向就很好预测。他们有了自己的统治力球星，所以当托马斯和埃弗里-布拉德利到2018年夏天成为自由球员，波士顿也会愿意支付奢侈税来留下他们。格罗斯贝克在三巨头时代就这样做过，而且他承认他向杜兰特说过他还会这么做。“我们以前付过奢侈税，这跟金钱无关。”格罗斯贝克在一次电台采访中说。然而，如果凯尔特人不能得到一名巨星，和托马斯(剩余合同平均年薪为640万)以及布拉德利(850万)的合同谈判就不存在不确定性，因为球队会有足够的资本来续约他们中的一个或者两人都续约。
凯尔特人最终会留下后场双枪，但运作的顺序很重要。如果不是那些便宜的合同（或克劳德的710万），他们从一开始根本不会有薪资空间去签下霍弗德并追逐杜兰特。在获得一名球星之前续签他们将会制约波士顿签下一名市场可获得的球星的灵活性。
同时，安吉还会继续实践从奥尔巴赫身上学到的课程。“他是性格管理大师，这是他作为一个善于跟人打交道的大师最大的天赋。我非常喜欢红衣主教这一点，”安吉说。“红衣主教能看到在比赛中能使球员出色的小事情。”那些都是比赛中被忽视的小事情——掩护、扑救、绕前。“并不仅仅看你得了多少分和抢了多少篮板。”
安吉作为球员在NBA征战14年，在太阳当了4年主教练，然后从2003年开始执掌凯尔特人。尽管有着丰富的履历，安吉还是愿意倾听管理层其他人的意见。“他是个团队成员，不是一个独裁者，”格罗斯贝克说。“这对一个总经理来说是个重要的特质，”这也是安吉从红衣主教身上学到的。“他很聪明而且考虑事情很周到，他有很多可以信任和交流的人。他可不会一个人单干。”
奥尔巴赫向安吉提的第一个问题就是，“你知道我为什么找你来吗，安吉？”当时安吉还只是个眼如秋水的22岁年轻人，他觉得不就因为他是个优秀球员，这很简单嘛。
“不，我选你是因为你是个天生的冒险家。”
作为总经理，安吉按照自己的目标去无畏地冒险，大胆地实现球队的目标。仅仅在三年前，球队在交易走皮尔斯和加内特后未来一片模糊。今天，无比清晰:东部的争冠着同时有着按理说是联盟最多的筹码。我问格罗斯贝克，如果我在2013年告诉他凯尔特人会有今天他是否会相信。他笑了。
“我到今天还不敢相信。”
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译文：http://t.cn/RV99vDc
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译者：levinsias