浪潮*四代第**云计算中心内景图。
2018年6月14日,习*平近**总书记在济南考察浪潮集团高端容错计算机生产基地时强调,关键技术、核心技术、高新技术,要靠自己,发挥我们的制度优势,集中力量办大事。总书记的殷切嘱托一直深深印在每一个浪潮人的心里。
2019年5月29日、6月11日至12日,生活日报首席记者王健蹲点浪潮集团,发回来自一线的报告。
6月11日傍晚7点10分,太阳已经落到了浪潮路旁的法桐树背后,经十路上的车流大多驶向一个共同的方向——家。
浪潮总部大楼负一层的星巴克刚开业不久,对员工还有优惠。有人点一杯咖啡,选择在星巴克加会儿班,更多的人则拿着咖啡又重新回到了楼上。
外来人员用身份证在前台登记后,可以直接利用人脸识别通过门禁。电梯的显示屏一遍遍*放播**着去年6月14日习*平近**总书记考察浪潮集团高端容错计算机生产基地时的画面。一晃,一年过去了。
站在浪潮总部大楼31层,往北俯视整个园区,最引人注目的是停车场排列整齐的小汽车。
31层南侧是浪潮云的办公区域,北侧是爱城市网。当天的蹲点,就从爱城市网开始。
6月11日晚上7点多,不少浪潮员工仍在认真工作。 首席记者 王健 摄
“面对面开发”
爱城市网去年8月全球发布,如今开通城市336个,用户已达近3000万。爱城市网在国内首次将区块链技术应用到新型城市共治领域,打造全民共建、共治、共享城市服务平台。
“我们这里都是开放式工位,面对面办公,没有任何隔断,最大程度提高沟通效率。”爱城市网一点通技术部经理赵海兴开玩笑说,这叫“面对面开发”,遇到问题随时交流,还能抱着电脑到处跑。
他们的效率有多高?手机端组10个人负责60多个APP,一个月更新一个版本。
“这里是爱城市网公交小组,我们现在可以实现济南城市公交和城际公交的实时查询,下一步还要对接地铁。”赵海兴说,这个月底他们还要上线新功能,可以网上申领并激活ETC。
跟市民生活息息相关的还有五险一金小组。通过这个小组的努力,我们网上拍照、上传相关材料,可以直接提取公积金,2秒钟到银行账户；可以申领电子社保卡,并在药店和医院扫码支付,现在漱玉平民大药房、平嘉大药房和方成药店以及济南市第一人民医院都已经接入。
“90后”小组长
爱城市网研发团队一共240多人,平均年龄25.5岁,最小的23岁。1984年出生的李照川目前的职务是一点通副总经理。此前,他在浪潮写了10年代码。他开玩笑说,自己拉高了团队的平均年龄。
晚上8点45分,1994年出生的姑娘刘敬新还盯在电脑前,和男程序员唯一不同的是她桌子上的小零食。2017年,她毕业于山东大学软件工程学院,当时班里8个女生,5个读研,一个转行做老师,只有她和另外一个姑娘成了程序员。
其实她原来想学医或者法律,分数不够,被调剂了。后来她觉得写代码还挺有意思,而且行业前景也不错。前两天她参加全省专业安全竞赛,和职业黑客PK,获得了第37名的好成绩。
到浪潮两年,她成了安全测试组小组长。他们负责测试APP功能,研发完了,测试,测试通过后再发布。他们组是整个团队女生最多的地方,有六个女生。
“现在我们采用自动化测试,程序化执行速度要快,而且更全面,能够完整跑一遍；如果人工测试的话,要花大量的时间。”自动化之后带来了各个环节的提速,原来一个月发布七八款应用,现在一年发布500个。
和刘敬新工位相隔不远的是董晨晨,1990年出生的他现在是运维组组长,他们负责程序发布部署、保证线上服务高可用和高并发、数据统计提供等工作。
爱城市网经常会有各种活动,会有非法用户一个人注册很多号,或者用虚拟的号参与活动,领很多红包。对于董晨晨来说,搭建一套防“薅羊毛”的系统,就挺有成就感。
“重剑无锋,大巧不工。”杨过玄铁重剑上的话用来形容这个团队再合适不过。他们现在就像是“手艺人”,日复一日,年复一年,一点点用心雕刻产品,沉浸在代码的世界里,慢慢打磨自己的记忆,淬炼心性。
浪潮工程师在午休。 首席记者 王健 摄
“敏捷小姐姐”
“开站会了!”12日早上9点,孙万霞拿着本子招呼了一声,十几个人很快在走廊里围了个圈。孙万霞是敏捷小组组长,她2013年毕业于北京工商大学平面设计专业,之后就到了浪潮做UI设计,2017年到了爱城市网。她的团队里都是姑娘。
“仆人式管理”,这是她们自己的定位。她们的主要任务是排除研发中的一些障碍,保证研发项目及时高效完成。一个敏捷要对应七八个甚至十几个项目,为了提高效率,她们基本上从早到晚都在跑动。敏捷小组有个不成文的考核办法,步数考核。每天少于6000步一定不合理,她们每人每天甚至要在200来平米的办公区跑到上万步。
每天早上9点,站会准时召开,15分钟必须完成。通过站会,敏捷能了解项目推进的速度,项目中的每个小伙伴也都能了解彼此的进度。遇到障碍时,敏捷协助他们进行处理。
所有项目在敏捷管理系统录入后,敏捷要负责跟踪推进；产品立项之后,敏捷需要关注每个环节。如果某个项目进行了一天,还没有继续往下推进,敏捷就负责协调推进。研发人员在技术上或者其他环节遇到问题时,敏捷知道这个问题谁能解决,并帮助协调。
“研发人员可能沟通能力较弱,敏捷直接协调,研发人员直接使用资源就行。”孙万霞说。每天跟研发人员在一起,她们被亲切地称为“敏捷小姐姐”。她们对研发人员的工作生活状态都很了解,比如最近谁比较累,或者有其他问题,敏捷就会第一时间找领导,看看是不是需要开展团建活动。敏捷是个高情商的活儿,在解决问题时,还尽量不能影响研发人员的心情。“这是个良心活儿,要有责任心。”孙万霞说。
名人罗希望
5月29日上午10点,位于孙村科航路的浪潮集团高端容错计算机生产基地智能工厂一片宁静。这是国内第一个服务器智能柔性生产基地,成功入选2017年国家智能制造试点示范,被权威评估机构Gartner评为全球智能制造典范。
在浪潮智能工厂中,全自动化生产场面井然有序。放眼望去,流水线上的浪潮智能锁附机器人一刻不停,每8分钟自动锁完130颗螺丝,而同样的工作量人工大概需要1个小时。AGV激光牵引叉车可以实现从仓库自动取货,将配件配送至不同的上料站台,同时还可以将装配完毕的产品自动运送到出料口。最终,在智能激光的引导下,组装完成的产品将运送到老化测试中心进行相关测试。在这里实现了从柔性化生产到交付服务的全过程智能化,交付周期从18天缩短至5-7天,人员减少75%,生产效率提升了30%以上。
生产部制程工程师罗希望的职业被称为工厂的“诊断医生”,他的工作就是查验现场设备的运行情况,并提出改善意见,不断升级工厂智能化水平。自从去年6月14日习*平近**总书记在济南考察浪潮集团高端容错计算机生产基地后,他就成了公司甚至集团的“名人”。
“当时我正在这里作业,赵永东工程师是主要汇报人,他汇报了之后,正好说到了我设计的工装制具。”随后,罗希望就给总书记展示了这个工装是怎么使用的。
当时,他向总书记汇报说,工人们过去在按压组装内存条时,都是用手按。而内存条比较锋利,按压时间长了手很疼,还容易划破,效率低。他一直想破解这个难题,经过反复实践,发明了这种通用内存按压工装。通过增大受力面积,工人们手不会疼了,组装的效率也大大提升。
“实践出真知。”听到总书记的赞许,罗希望备受鼓舞,“通过这件事儿,让我认识到,一线员工的创意发明是有很大的闪光点的。”他笑着说。
在这之后,罗希望对自己有了更高的要求,他往一线跑得更勤了,一直在考虑如何创新和推广,不断加深创新的力度和深度。“一年来,浪潮智能工厂在精细化管理和员工创新等方面都有了较大提升。”去年9月,公司专门围绕罗希望成立了自动化团队,从事更高层次的生产技术创新,用自动化、智能化手段代替传统的手工作业。如今,罗希望的团队已经有十几个人。
过去的一年,罗希望一刻也没有忘记总书记的期许,他的个人创新有七八项,自动化团队一年创造50多项发明成果。“我们的创新一方面应用于产品,比如一件产品出来,需要做多少个工装,我们去设计、画图、制作、验证、导入应用；另一种则是通用的应用,用于提高效率、保证工作质量、降低员工的疲劳度。”他说,今年下半年“罗希望通用内存按压工装”将由智能机械臂的设备替代,不需要再人工按压,效率与精度都将更高。
中午简单吃了几口饭,罗希望下午准备到苏州出差。他这一年,累计有两个月的时间呆在苏州或国外,累并快乐着。不过他还没出发,又来了急活儿。出差临时取消。
“躺椅文化”
为了提高效率,浪潮集团员工吃午饭时,按照单双月被分为AB组,按单位排班,一组在11:45吃饭,一组在12点吃饭。11:45那组吃完后,园区三个食堂会统一加一遍菜。
12日中午12:10,S05号楼一楼餐厅依然人头攒动。餐厅很大,像是个大学食堂,立柱上绘满了动漫人物,比如海贼王。这里菜品挺丰富,炒菜、面条、米线、西点,应有尽有。之前,员工都是刷卡取餐,近期餐卡升级,都改成了支付宝,更加方便快捷。
中午12点半之后,浪潮逐渐进入午休状态,办公区里到处都是躺椅和趴在桌上的程序员。这就是浪潮的“躺椅文化”,几乎每个人都在办公室准备了一个躺椅,累了就休息一会儿。
“幸福是奋斗出来的。”浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕说,“躺椅文化”在浪潮逐渐成为在科技攻关领域拼搏精神的企业文化代名词。而对于很多浪潮的“奋进者”来说,有成效的工作本身就会让人上瘾。
赵鑫杰是个“95后”,毕业于山东大学威海分校,去年入职。他正在学习《Rust编程之道》,这是一种新的计算机语言。几乎每个人的桌上都摆着一摞书,对于他们来说,浪潮的工作环境就和在大学一样,不断在学习,不断在成长。
刚入职一年,赵鑫杰就成了近三个月的“标王”。他们内部都是发布任务、领任务、组队、开发、测试、验收、上线的模式。赵鑫杰基本上手里一直会有两三个项目,他很享受这样的工作节奏和模式。
2010年,中国第一台关键应用主机浪潮天梭K1问世,使中国成为继美、日后第三个具备此类系统研制能力的国家,一举结束了我国关键行业信息化建设受制于人的尴尬局面,开启了中国大型主机从无到有的历史新篇章,并荣获国家科技进步奖一等奖。在K1的研发过程中,数百位浪潮工程师夜以继日地工作,困了累了就在躺椅上休息一下,这一幕正如30多年前,孙丕恕攻坚浪潮第一台PC、中国第一台小型机服务器时一样。
浪潮曾有一句广告语叫做:“跟上浪潮。”这其实是一句一语双关的话,一是对浪潮集团自身而言的,这是一种激励,一种奋进的精神,其二,对于同行业的企业来说,这其实还是一种气魄与自信。
“整个集团业务发展提速,个人的效率也在提高。从董事长到基层程序员,每个人都更努力。”谈起一年来的变化,李照川说,浪潮的领导比普通员工还拼命。
11日晚上10点半多,孙丕恕的车还没开走,他也在楼上加班。
12日凌晨0:30,浪潮总部大楼的灯大部分都熄灭了,但旁边S05号楼仍灯火通明。服务器研发团队在这栋楼,他们那里24小时都不会断人。
浪潮西门等活儿的出租车司机代师傅在这里靠了三年,一晚上有300多元的收入,白班收入更多。“晚上八九点下班正常,十一二点也有人出来。”他说,这里有很多到机场或者济南西站的大活儿。他的车队有20多辆出租车,就靠着浪潮吃饭。
浪潮的专利墙。 首席记者 王健 摄
封闭研发
6月11日晚上10点,3103会议室里依然有讨论声传出。质量链团队组成了一个13人的小组,包括产品、UI、前端、后端、测试、运维,他们要在6·18期间把整个质量链系统升级一下。他们希望把所有上链产品包括乡村振兴的农产品通过爱城市网这个窗口,推介给用户。
“消费者在淘宝上买芒果,肯定不会按照品种或者产地搜,而是直接输入关键字。”1993年出生的陶鑫负责质量链的设计和运营,他以百色芒果举例,都知道百色芒果好吃,但直接搜索并不容易。他们这次和百色商务局合作,通过爱城市网可以直接导流到百色芒果的官方店铺去。这些商品的数据已经写入质量链,品质有保障。
现在通过质量链,消费者可以扫条码、二维码(质量码)看到产品质量信息。此前,东阿阿胶与质量链达成合作,通过质量链可以很快鉴别阿胶真假。近期,茅台集团与浪潮集团也将在茅台全产业链大数据平台、智慧营销、质量链与防伪追溯平台建设等方面开展深入合作。
封闭研发是个大招,一般在比较大的升级或者改造时会采用这种工作模式。从端午节之前开始,这个小团队就一直在3103会议室,假期每个人轮休了一天,组长更是马不停蹄。
新功能的设计、研发、测试、上线都是这13个人负责,他们要直接面向近3000万用户。“还在研发阶段,现在和第三方平台的对接、跳转有点问题,我们正和第三方平台对接。”陶鑫说。
有人桌子上的夜宵还没来得及吃,这是属于浪潮“奋进者”的福利,每晚8点至9点,可以持10元免费电子券到餐厅买夜宵。
他们加班一般晚上10点起步,有时太晚了就直接睡在了单位。
科比说自己见过凌晨4点的洛杉矶,而他们经常能见到凌晨4点的济南。
7340项专利
浪潮的每一栋办公楼都会有专利墙,上面标注着专利的发明者。
“总书记告诉我们,创新是第一动力,提供高质量科技供给是我国经济创新发展的重要支撑。”浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕说,一年来,浪潮始终牢记总书记嘱托,坚持“技术—专利—标准”梯次攀登的自主创新发展战略,研发投入增长41%,申请专利7340项,发明专利占83%,在云计算、大数据领域发明专利申请量继续保持国内第一。
浪潮围绕新一代信息技术前沿领域,研发出全新一代高端服务器,广泛服务于国内各行业信息化、数字化重要领域。这些都为我国数字经济与创新产业发展提供强有力的支撑。目前,浪潮服务器国内第一、全球第三,增速全球第一。
孙丕恕说,“总书记多次告诉我们,要实现高质量的发展,关键在实体经济。”一年来,浪潮也不遗余力地实现科学技术的产业化、生态化,推动健康医疗大数据、工业互联网平台、智慧城市这些“接地气”的科技应用迅速落地。
去年,浪潮的工业互联网平台入选国家八个跨行业跨领域工业互联网平台,助力74万+企业上云,帮助企业实现数字化转型。在公共服务与民生领域,在山东省卫健委支持下,浪潮与济南市卫健委共同推进,于去年底在全国第一个实现了健康医疗大数据全量汇聚,既有效实现了卫生监管和医院服务监管,也为山东在全国率先形成了医养健康产业集聚创造了良好态势。
去年,浪潮建设运营的智慧泉城成为全国智慧城市十大样板案例,标志着智慧泉城建设由“济南模式”跃升为“济南样板”；打造出精准解决中小企业融资难、融资贵的一贷通金融服务平台,获得李克强总理点赞。这些科技新业态、新产品正在成为山东领跑全国的新动能。面对不断发展的数字科技产业,浪潮将继续坚持自主创新,打造科技领域的“金刚钻”产品,实现科技变革与产业变革“同频共振”,为科技强国插上新一代信息技术的“翅膀”。
生活日报 首席记者 王健
编辑 彭茜