原创 日本税务顾问作者
会计在做账时，根据报销的发票，给公司在账上计入了交际费。理论上交际费是费用，费用越 多可以冲抵利润最终达到节税的目的。
但是，在计算法人税时，对会计上计入的交际费有一定的限制，超过一定金额的交际费即使计 入了，在法人税的计算过程中是要被否认的，怎么否认呢?
具体可以在法人税的申告书别表四 的加算栏里有个【交際費の損金不算入額】可以看到会计计入的交接费被否认的金额。
今天我们就来分析一下交际费到底怎样计入。
从资本金额看交际费的规定，期末资本金 1 亿日元以下的法人，可以下面二选一计入交际费。
1. 可以选择年度招待饮食费的 50%作为交际费计入，超过招待饮食费 50%的部分将被否认。
2. 可以选择交际费额度 800 万作为交际费计入，超过 800 万的部分将被否认。
下面我们举例说明
一年的招待饮食费总额是 1000 万日元
根据上述 1，可以计入 500 万
根据上述 2，可以计入 800 万
一年的招待饮食费总额是 1600 万日元
根据上述 1，可以计入 800 万
根据上述 2，可以计入 800 万
一年的招待饮食费总额是 2000 万日元
根据上述 1，可以计入 1000 万
根据上述 2，可以计入 800 万
一年的招待饮食费总额是 500 万日元，其他交际费是 100 万，一共 600 万
根据上述 1，可以计入 250 万
根据上述 2，可以计入 600 万，800 万是上限，低于 800 万按实际金额计入。
可以看出期末资本金在 1 亿日元以下的法人，招待饮食费一年总额超过 1600 万的话，选择上 述 1 的方法可以多计入交际费有利节税，相反招待饮食费的年额不满 1600 万，上述 2 有利。
招待饮食费和交际费的具体规定
每次吃饭人平均要在 5000 日元以上视为招待饮食费，低于 5000 日元的不叫招待饮食费， 计入一般的交际费。在选择上述 1 的方法计算交际费时低于 5000 日元的消费不可以算进 招待饮食费，可以计入一般的交际费或者会议费。
给公司员工，股东，以及其亲属的招待不是交际费。
商谈业务并吃饭的不是交际费，应计入会议费。
给公司员工的各种福利活动不是交际费，应计入福利厚生费。
没有饮食只给客户送礼属于一般的交际费。
计入费用需要领受书等凭证，税务调查时还要调查人数，对方业务关联关系。没有业务关联的也要被否认计入。
在实际操作中，一般公司请客吃饭的费用很少一年能超过 1600 万。所以大多数公司使用年额 度 800 万，超过 800 万的被否认费用，800 万以内的实际支出计入交际费作为公司费用。