快消行业是一种怎样的存在？
“月薪八千，体感八万”
“高大上的工作环境”
“不定期明星近距离接触”
快消是继金融之后，应届海归最想进的行业
所以，宝洁每年都能收到10w+份简历
联合利华每年招近100个MT，但收到的简历达5w+
那么问题来了
众星捧月的快消到底有什么魅力？
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快消行业那些不为人知的“内幕”
俗话说：行业选得好，笔面试四通八达；行业没选好，整个秋招都白搭。而快消行业，就是那个适合大部分应届生的“天选之子”。
回国参加过宣讲会的同学应该知道，宝洁、联合利华、MARS、欧莱雅等快消公司的宣讲会几乎场场爆满，僧多粥少，淘汰率很高！
先给大家看一组数据：
宝洁每年的申请人数近100,000人，录取率不足1%；
联合利华每年能收到50,000份管培生简历；
玛氏每年管培生申请人数超过30,000人；
欧莱雅18年校招的申请人数超过20,000人。
数据来源/网络
纵使是千军万马过独木桥，快消依然是应届生就业首选，只因...
极具竞争力的薪资水平
国内快消行业给应届生的薪资待遇处于中上游，尤其是快消巨头 (宝洁, 玛氏, 联合利华, etc.)，提供给应届本科生的平均月薪达11k+，研究生12k+，更有股票期权奖励！
虽然不比投行、咨询的高薪，但相应工作强度也小很多，可以说是性价比相当高的选择。
以宝洁 (P&G) 为例：应届生起薪相当具有竞争力，每年至少14薪，每年都会根据表现定期涨薪；并且有18天的带薪年假。
- 企业内部员工购买旗下品牌产品，可以享用员工内购福利；
- 实施员工持股计划，加把劲可能就有世界500强企业的股份了；
- 新员工有无息*款贷**的机制，还有车补房补；
- 上下班时间可以自由选择，工作一年后可以每周有一天在家办公；
- 设有健身房、瑜伽舞蹈课程、运动音乐俱乐部等；
- 还有额外季度福利金，可以用来去旅游、健身和个人深造；
- ……
门槛不高，不限背景
快消是门槛最低的行业之一，不限学校背景、不限专业，没有Target school的限制，更看重一个人的综合能力。
以玛氏 (Mars) 为例：
图源/2019玛氏职能管培生招聘
晋升速度快
快消巨头具备先进的管理培训和晋升机制，其中不乏高管指导，对应届生的职场能力锻炼充分！2-3年，你可以按计划走到管理层，还有海外轮岗机会。
以联合利华为例：
图源/知乎Faron
包容性的工作氛围
对于留学生来说非常重要的一点：没有那么多的条条框框，所有的个性都能得到包容。
没有等级制度，只要你觉得不妥就可以Challenge，即便你是新人或者Intern；甚至负责项目的机会，一段时间后会有相当大的收获！
来源/知乎匿名用户
虽然快消行业起点高，平台好，门槛低
但并不代表容易进！
一定要跟着“最厉害”的人，通过方*论法**+实践
才能在激烈的秋招快消战场上脱颖而出
留学生回国求职快消必看！
海归求职网顾问——TOP快消公司部门经理Chris
【留学生快消行业讲座】
年薪20w+、全球轮岗...求职快消行业也太爽了吧！
直播时间：
2019年12月12日（周四） 19:00
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嘉宾介绍
Chris
⚫ University of Liverpool 硕士
⚫ 任职于某顶尖快消企业物流经理，曾担任某世界500强通信企业供应链工程师
⚫ 拥有CIPS (英国皇家采购与供应学会) 和CILT(国际物流与运输学会) 职业资格认证
⚫ 帮助学员获得过阿迪达斯，小米，大疆等名企物流相关岗位offer
劲爆内容
1. 快消行业特点分享
2. 什么是快消供应链
3. 牛奶的供应链案例
4. 快消行业未来发展趋势
如何收看
2019.12.12（Thu.）19:00
海职TV - LIVE视频直播
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