之前看到一个「职场 B 计划」采访，有超过九成青年有「职场 B 计划」，真是为这些青年鼓掌！
拥有职场b计划，是一件事很酷的事。
它可以增加一份额外的收入，还能提升自己的影响力，也能为之后的发展留有退路。
一、真的9成青年有plan b吗？
其实，我特别好奇这2000名受访青年是如何取样的？
如果你在一个自媒体群、短视频群、直播群、作者群等进行采访，一定有98%的青年在搞事情。
这些人有天然的优势。
打造个人品牌，发掘自身优势，实现优势变现，这些人认知深入骨髓。
但真的有9成青年有plan b吗？
身处于不同的行业、职业，拥有不同的性格特点、兴趣爱好的青年们，有没有「职场b计划」还是个问号。
那我说说我身边的青年们……
①90后，普通本二，在深圳，外贸开发，年薪10w，无职场b计划。
②90后，本科学历，在深圳，程序员。接过外包，赚了小来万，预谋搞个人项目。
③90后，一本学历，在深圳，建筑规划师，年薪26万，有规划有预谋地准备搞短视频。
④90后，普通本二，在长沙，互联网行业，有新媒体经验，年薪8万，买点基金，业余写稿。
⑤90后，中专学历，在长沙，全职妈妈，年薪0元，一心专注育儿，女儿是养的真的好，又聪明又漂亮，但本人缺乏变现能力。
⑥90后，普通本二，在小县城，高中教师，年薪6万，一心一意为教育事业做贡献。
……
我身边的朋友们，尽管拥有不同的学历，从事不同的职业，分布于在一线城市、二线省会、四五线小县城，有着不同的生活习惯，但我仍然无法确定他们是否是中国大多数青年的现状。
为了认清我们的位置，我找来了历年的高考数据。
从1999年高考开始，高考录取率高达50%以上，而2018年开始突破了80%的录取率。但是985/211等重点大学的录取率，除了北京等少数几个地区，基本上不超过10%。
由数据可得，普通本科是大部分。
我身边这些普通青年们，基本属于这个大多数区间，却只有个别优秀的几个人开启了职场b计划。
他们兢兢业业地做本职工作，没有意识到要做职场b计划，即便偶尔想过，也只是一闪而过，不曾付诸于行动。
而朋友圈最遭人烦的微商代购，却是最早干plan b的人。
他们赚没赚到钱，不得而知，但他们的行动力强这一点，很令人欣赏。
二、职场b计划的绊脚石
我认真思考过，大部分没有开启职场b计划的原因，主要包含以下四种。
- 本职工作不咋地？
“连本职工作都做不好，搞什么职场b计划/副业？”
一句看似有理实则片面的一句话，击退了90%的人。
这份工作的薪水，大部分人能拿到一个什么样的薪资水平？它的弹性区间是否大？晋升难度如何？
如果它的薪水弹性大，或者晋升机会多，比如销售看业绩定薪水，程序员看技术能力谈薪资，设计师看作品水平，等等。
你需要利用业余时间去了解行业信息，提升专业硬技能、软实力，切忌舍本逐末。
但是这个阶段，一般发生在刚毕业或刚转行3-5年的时间。之后会偏向于稳定，很难有明显的成长，所以在稳定之后，更要探索职场b计划。
如果你的工作相对比较稳定，或弹性薪水很小，或晋升机会小，那你完全可以在保住现有饭碗的前提下，利用业余时间去开启职场b计划。
还有一种情况，你不适合它，也不喜欢它。
即便这份工作的薪水弹性很大，你也不能通过它获得更多的资源或薪水。你做不好它，更是为此而痛苦。那更要多思考一下，往后的路要怎么走。
我本科国贸专业，学的东西比较杂，毕业后随大流去了深圳做外贸。外贸，听起来很洋气。国际贸易，与国外友人做生意。啧啧啧。
实际上外贸就是一份用英语沟通的销售工作。我其实很不喜欢销售，脸皮薄，不善于八面玲珑，催人下单宛如叫人上吊。
我觉得这样不行，赚不到钱，能力也上不去，人也痛苦，于是就一边工作一边学习PS，学习运营，写文章，然后转行。当然，这个过程不是职场b计划，但为后续职场b计划铺了路。
越是工作不咋地，就越不能温水煮青蛙，就越要寻求突破，去找到一个plan b。
1、没时间，没精力？
没时间，是一句万能借口。（已经在从事高强度高时长严重影响健康的工作除外，请多注意休息，珍爱生命）
只要你愿意，你就有时间，还是那种不需要透支睡眠、透支生命的时间。
我的一个朋友，在深圳，程序员，996，每天下班到家10点半，这应该可以叫非常没时间了吧。
但他依然利用单休的4个周日，帮朋友做了个小软件，赚了8000块钱。
太哇塞了！你觉得不可思议？我也觉得！直到我自己开始接活，原来只要我把某件事列为重点事项，就一定有时间。
公交车上，不打呼噜了，用来思考创作思路。晚上不刷手机了，留2小时用来干活，效率贼高！
一周下来，我并没有觉得自己多忙。朋友约饭，一顿不落，胖了5斤。本职，副业，娱乐，都不耽误。
如果你真觉得自己没时间，不妨做以下2件事：
①记录时间，看看时间去了哪？
有次无意间翻开了手机的时间统计，竟然发现我平均每天解锁手机70次左右。
我非常震惊！我一直感觉自己在工作时间很少解锁手机，觉得一天30次应该是极限。
再看了一眼，各软件的使用时间也是惊人，我觉得我没用它干什么，它却明摆着耗费了我大量的时间。
记录时间，可以更明显地意识到时间的存在与流失，从而更好地利用时间。我潜意识觉得一件事需要花费很多时间，但真正从开始投入到完美结束时，也不过两三个小时。刷一刷短视频，这个时间就过了。
②合理利用碎片化时间
如果需要一件事需要大量的思考与构思，才有可能完成，那么正儿八经花一大块时间坐电脑前是很低效的，思路打不开。
如果要创作，比如写文章，写歌词，写方案，我一般会利用一些闲暇的时间去思考，比如步行时，坐地铁时，上厕所时，或者做家务时，脑子可以转得飞快，想法特别多，思路也一下子就通畅了。
2、没技能，我不会？
谁的技能是打娘胎里带来的？
现在学习资源非常多，不会什么，就去学，保持。别用“我不懂，我不会”来设限 你学久了，练多了，就熟练了。
真的，很多技能只要花点心思，认真学一段时间基本可以学会。有个TED视频《20小时学会任何技能》，讲述了如何快速学会一门技能，可以参考视频中的方法。
3、没人脉，没资源？
万事俱备，只欠东风。
在我看来，人脉资源就是那股东风。
如果没做任何准备，东风来了，也只是普通的风。就算人脉和资源在面前，也抓不住。在东风来之前，多做长收益的事情。
有些事情短期做没爽感，长期做爽到爆。比如长期阅读，长期写作，长期复盘，定投基金。不断地积累，会在关键时间，爆发出惊人的变化。
如果你已经具备了一定的实力，就是没有人脉怎么办？
①寻找相关渠道
你想卖货赚钱，那就寻找各种批发渠道，接触各种厂商。
你想写作变现，就了解下有哪些可写作变现的平台或者了解有哪些投稿渠道。
②构建人脉圈子
没人脉，就自己搭建和经营。
首先从身边人入手，让朋友知道你在干这事。别不好意思，你做得多了，说得多了，他们就会自动给你打标签，有事第一个想到你 。
其次，加入同好同行群，多与他们接触交流。有好的想法，就多分享，让大家看见你这个人，并觉得你在某个方面是群里的kol。
最后，遇到大佬时，不要羞答答，可以主动点。好好介绍自己，突出自己的优势和能力。
你看，阻碍青年们发展职场b计划的绊脚石，其实都可以一块一块扔掉。
三、如何开始职场b计划？
在这之前，我们得达成一个共识，职场b计划≠兼职，职场b计划，不只是为了增加目前的收入，还能对未来产生影响。
最重要的是，它应该是你喜欢的，让你有热情投入且持续去做的。
不然，为什么发展两项不喜欢的工作，是要痛苦加倍么？不加倍！
干货来了。
1、自我拆解，确定方向。
找到自己感兴趣的事。如果没有，那可以多去尝试，碰壁了也没关系。但一定要经常自我复盘。
建议从你擅长的、你喜欢的、你投入时间多的、你有感受到正反馈的等这四个方面着手记录与分析，寻找自己的优势。
你擅长的：可以多关注下同事朋友的评价，有哪些事情，你觉得很容易，但他们都不太会的。做擅长的事情，更容易产生成就感。
你喜欢的：做喜欢的事情，你会享受到快乐，从而有更大的热情去做这件事，拖延症的概率小很多。
你投入时间多的：有哪些事，你投入了很多的时间去做的。投入多，意味着你可以更专注地完成这件事，也意味着你的积累更深厚，有利于后续的开展工作。
你有感受到正反馈的：反馈是最好的老师。获得正反馈多，说明你看到了这件事带来的正面影响，也就更有动力去长期做这件事。
另外，想要更清晰地了解自己，也可以去做一下职业性格测试，或优势测试。每一个人都有不同的职业性格和优势，所以可以handle的事情是不同的。找对了方向，会事半功倍。
2、规划与分解计划
确定了大致的方向之后，开始对它plan b 进行规划和分解。
如直播和短视频，则需要购买直播设备、拍摄设备。
如接设计类外包项目、软件类外包项目，需要具备相关的设计能力和编程能力。而带货卖货，则需要抹得开面子，说得好产品卖点。
不同的b计划，流程不一样。你是否了解清楚了相关流程？
可以做好心理预期，给自己多一些时间，避免过多的焦虑，以免半途而废。
…………
不同的plan b可以根据具体的情况来拆解，目的就是让它从“可幻想”的大规划，变成一个个“可执行”的小计划。
3、执行，执行，优化
规划做好了，下一步就是脚踏实地地执行，执行，执行！
执行是最重要的！所有的规划，没有执行，就是泡汤。
尤其是创作类的，很多人会纠结于“不完美”，而使计划夭折。完成大于完美啊。一个无法完成的作品，再怎么抠细节，都是残次品。而一个再怎么不完美地完成品，它都是一个作品。
在初期，我们还在尝试阶段，做得不太好，是可以理解和接受的。被甲方、被客户拒绝，也不要太沮丧。
我们可以允许自己有大量试错的机会。这是职场b计划，错了改就是了，又不扣你工资。
不论一开始的结果如何，后续依旧要持续去做，多接收不同人的优质反馈，不断优化方法。
4、学会与他人合作
为了避免闹出「雷声大，雨点小」的笑话，很多人选择了闷声干大事，然后惊艳所有人！这点无可厚非。
但是，如果碰上了可合作的对象，一定要抓住机会。
我一直是那种单打独斗的人，不懂的问题，就选择自己百度、知乎、看书等。我是怎么转变想法的呢？
第一个是我的本职工作，需要驱动多个部门的同事帮忙干活，也就是跨部门合作，合理地利用公司已有资源去完成工作。
第二个，是一次偶然。
朋友接了一个视频剪辑的活，要找的素材多，甲方又要得急，他就算不吃不喝熬通宵也可能干不过来。于是找了2个人帮忙承担一部分找素材的工作，最后在约定的时间完美搞定！你好，我好，甲方爸爸都好！
一个项目，有些部分自己做不了，干嘛要死扛呢？可以找能做的人合作呀。
以上，希望有想法的青年们，都能开启属于自己的职场B计划。
本文由作者授权新职语独家发布 作者简介：宾崽， 一个写得了文，作得了图，剪得了视频的全能型运营人。终生学习者，不求最厉害，只求一天比一天厉害。
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