搞笑一刻：

1.天冷了为了让自己多喝热水，买了个质量很好的保温杯。一早上过去了，烫了8次嘴还没喝到一口水。

喝热水的过程

1、倒一杯热水

2、尝一口

3、太烫了

4、放着晾会儿

5、忘了喝水这回事

2.这是一种战斗民族发明的毛裤，材料来自奥伦堡山羊身上的毛。不仅保暖，还能防*狼色**，耐用到你狗die了也还能用，嗯，来感受一下这时尚的气息。

登登等灯凳登等灯。

3.女孩子一定要在年少无知的时候多谈几次恋爱，不然成熟理智以后看哪个男的都像*逼傻**。

好不容易遇到一个觉得不像*逼傻**的男生又觉得他像gay…

如果你在小姐姐眼里不是傻哔，那她一定觉得你gay里gay气的

闯呗干货分享

职场中牛人和沟通达人都非常多，靠谱的人却没几个。

一直以来为，主流观点都在强调“沟通能力”在职场中的重要性，要大家多学习说话的艺术、演讲与口才，经营好人际关系。

这些都是值得学习的，而且是终身去学习的。

然而史蒂芬认为，这些并非沟通的本质，只是一个形式而已。真正的沟通是去发掘对方和自己理解上的差异，并去消除它，不管用什么办法。史蒂芬另外再写文章讨论什么是沟通能力的本质，今天主要谈谈比沟通能力更重要的东西。

沟通固然重要，但是这一切是有个大前提的，就是靠谱。

一件事情交给你做，不管是你能力上的问题还是执行力问题，只要你经常搞砸，给人的印象就是你不靠谱，因为交给你做，无法预测你到底能不能做好。

说到职场中的'靠谱“，为什么它这么重要呢？

我们经常可以看到这样的人，沟通能力很好，说话让人舒服，也给人信心。把一个事情交给他做，往往没有后文，要不停去催。

我也可以看到这样的人，性格内向，不善言辞，但是也不妨碍他给别人留下一个靠谱的印象，这样人做到管理层的也很多，甚至做到高层或者自己创业当老板的都有。

说话谁都会说，做事不一定谁都会去做，而且做好。

老板、合作部门、客户交待一件事下来，只有两件事最担心，从时间顺序来看，第一最担心的事情是怕你没理解，第二最担心的事情是怕这件事没去做或者搞砸。

第一担心的事情关系到沟通能力。

第二担心的事情关系到靠谱度

如果是靠谱的人，沟通能力差一点（只要不完全是白痴），只是和你沟通费劲一点，多花些时间还是能够达到目的，但是我知道你是可预测的，你一定会去做这件事，而且我相信你一定能够做好。执行力和能力两方面都包括在其中。

靠谱度是的你最重要的口碑。不光只是来自于你的上下级关系，客户，同部门同事，还括跨部门的同事。很多人不在乎跨部门的同事给你的评价，别忘了一句话，有口皆碑。

如何检查自己的靠谱度？

假设自己去创业（想象）这种有风险的事情，有没有同事或者朋友愿意和你一起干？如果你觉得没有谁会，那你好好反思一下自己平时的所做作为。

如何做一个靠谱的人？

所有的一切，都是要减少自己的不可预测度。

一、让别人觉得你对任何事情都是有交待的，而不是不了了之。

二、不要朝令夕改，说到事情就一定要做到。

三、不要总是说不确定的话。

四、终极之道还是提高自己的能力，减少说'不行'和'不确定'的次数。

如果能力实在是一般，做到前两条就能够算大体靠谱了，这一条做不到也没关系。比起说到做不到的人，或者说话闪闪烁烁的人，你能够直接告诉别人你做不了，也人的印象也不会太差，好歹别人能够去找其他人。

记住，目前职场中不靠谱人的太多了，靠谱的人只是凤毛麟角，先甭谈什么业务能力和沟通能力，光做到靠谱，你都可以脱颖而出了。

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