“尴尬！上班第一天究竟要做什么啊？”
最近有一些粉丝在后台留言，明明朋友堆里戏精上身，入职第一天却安静如鸡。
● 啊，他叫什么名字？？？
（
：刚刚自我介绍没听清啊，也不好意思再问一遍…）
● 领了电脑不知道干嘛，怎么假装很忙呢？？？
（
：不如打开PPT，在备注栏写小说吧…）
● 饿了，中午去哪里吃午饭啊？？？
（
：我看门口那家小龙虾挺好吃的啊…？）
● 好闲啊，要不要问上司我要干嘛？？？
（
：氮素，她貌似在忙别的事情啊，会不会把我扇飞啊…）
是不是你？！
其实，每个新人入职一家公司，肯定都会一大堆黑人问号脸+无穷OS在心里奔腾。究竟我们第一天入职要如何自然地表现自己？又有哪些一定要避免的神坑呢？
这周末，小桐特意去采访了不少部门负责人、HR，公司高管，总结出新人入职的六大经验。
他们说这些经验太值钱了，让小桐不要随便说出去！
好吧，那我就只告诉桐粉吧——入职第一天，要做的事情有以下几个：
01 准备一个简单的自我介绍。
入职手续办完之后，*身卖**契一签，一般就会有一个你的同事带你回卡位。
（这个人一般有2种可能，1、跟你平级的同事/导师 2、你的直属上级）。
好了，回到部门以后，你就需要向全部门进行自我介绍了。
这里要注意了，你的自我介绍不需要太冗长，因为这个时候你到部门，大家都齐刷刷站在拥挤的卡位里，欢迎你的到来呢，所以NO废话。（如下图）
辣么，自我介绍的信息要包括什么呢？
在这里小桐以欢乐颂里边的樊胜美举个例子。她是这么说的：
知道你眼神不好使，小桐打出来了：
大家好，我叫樊胜美。很高兴可以加入得闲投资这个大家庭，希望大家以后可以多多关照，不吝赐教，谢谢！
模板本人请出来一下：
问候+姓名+ 上一家公司（或之前从事的领域）/+表达你加入的心情+感谢
PS：如果这是你第一家公司，或者说你以前的公司不太有名都可以不介绍哦！（樊胜美就没有介绍）
02 咨询前辈是否有相关资料让你阅读
下了部门以后，也许你不会立马就有活干，这个时候你可以找找你的直属上级，或者带你的导师/同事，问问她是否有部门的相关资料可以查看。
比如说：公司杂志、部门共享盘、纸质资料、内网等等。
通过这些资料你可以更好地了解你未来的工作。
03 跟随部门同事一起去吃饭
第一天入职记得千万不要傻乎乎地带饭。
你要先了解部门同事的用餐风格。
他们是带饭的多？还是订外卖的多？
一般来说，部门老大在第一天都会给新入职的同事安排一顿迎新饭，让大家相互熟悉。
但不排除没有安排的，可能就是几个同事一起随便吃一下。
这时有同学又举手了，桐老师，没有安排迎新饭的情况之下，要不要主动出来买单啊。
挖槽，你娃是王思聪啊。
桐老师的回答是：不需要。
1、你作为新人入职一个新部门，人生路不熟，本来就没有埋单的必要。
2、你要是开坏了头，以后买单的机会可多了。（壕随意）
04 见缝插针地尬聊
好了。下好单，开始干等上菜了。
这时候我们又要开始想尬聊的话题。
特别是部门同事之间已经很熟悉了，我们作为新人，要如何在已经熟络的同事固若金汤的谈话中，见缝插针地聊呢？
首先各位桐粉要理解一个事实：人都喜欢和愿意听自己讲话的人聊天，无一例外。
所以你作为新人，重要的是多听、多问。只要你运用得当了，整顿饭不会冷场，你也不用说很多不易累！
特别是第一天入职的中午，尽可能聊一些相对轻松的话题，老同事们真的没有很爱聊工作啦，但是又不能跟你聊八卦！
那么，新人，我们要怎么切入呢？
首先，可以聊聊家乡/星座
通常我们尬聊的时候会问，你是哪里人。
但是问完之后，我们该干嘛呢。
寻找有关联的地方，包括饮食啊、方言啊、当地人啊，你了解的，都可以说，但最好是正面的。
“北京的冬天虽然冷但毕竟有暖气，我们广州那湿冷的冬天才叫难呢。”（从家乡到天气）
“南京我也去过耶，不过只去了一些游客地点，夫子庙啊，中山陵什么的，还有哪儿好玩的吗？”（从家乡到旅游）
“射手座？哇，我最好的一个朋友也是射手的耶！她很喜欢到处去旅游。你喜欢去旅游吗？”（从星座到爱好）
最好每次开启一个话题后，带有一个疑问句，让对面的人说去吧！
问完，我们赶紧再吃几条菜。
再来，聊美食，这是最不容易出错的！
“你家乡在哪里啊？”
“绍兴。”
“绍兴哪儿有什么好吃的呀”
“没有什么，很普通”
（这时，永恒的话题又要出来了）
“那你喜欢吃什么美食呢？”
如果这样还卡住，那对方要不然就是心情很不好，要不然他的脑子真的就是浆糊了。
再试一下其他情况。
对方：“我大学在食品化学系”
你：“那你们学校附近有没有什么好吃的啊”
（过关）
对方：“今天天气好热啊”
你：“这种天气最适合吃冰棍了，你最近有吃吗？”
（过关）
对方：“最近广州的房价涨得很厉害啊。”
你：“是啊，我最近也在攒钱买房子，以前喜欢吃的自助餐厅都不舍得去了。你吃过最好吃的自助餐在哪里啊？”
（过关）
当然，小桐也相信有的人不爱聊吃的，不过who care！可以聊下去就很不错了好伐！
最后，还可以提问——不用担心没有营养。
好了，现在小伙伴们的兴致已被你挑起。
继续稳住，我们能赢！！
后续通过一连串的提问，可以让其他人继续兴奋聊下去。
问题句式如下：
“为什么？”
“怎么会这样？”
“真的吗？”
“啊？我都不知道耶”
“那怎么办？”
“那后来呢？”
“原来是这样！”
很多小伙伴们看到这里，是不是觉得小桐的形象瞬间白莲花傻白甜了呢？！ 怎么会问这么没有营养的问题！
哈哈，你们不信可以试试，多么高深的问题，都可以用如下句式过招。
“他的歌曲其实是抄袭的，竟然还发表在网络上。”
“真的吗？”
“摔跤吧爸爸的男主阿米尔汗，拍老年戏的部分他把自己吃成了一个体脂率高达37%的大肚男，然后五个月内再减到9%。”
“啊？我都不知道耶。那后来呢？他是怎么减肥的。”
“这下好了，韩国的政局肯定会继续动荡下去。”
“为什么呢？”
如果你对话题实在不感兴趣，只是为了聊下去，用这些句式就够了。
就算你其实也是很感兴趣的，真心地想对方把事情的来龙去脉讲清楚，这些句式也是够用的了。
不必假装有深度，懂得欣赏别人的深度，已是一种美德。
05 邀请上司做公司的简单介绍
不好意思，小桐实在太能尬了。接下来我们继续分析第五点，稳住，快结束了。
第五步就是：邀请你的直属上级为你做公司介绍。
那么，你应该要了解什么内容呢？
1、 公司架构及各部门职责
2、 部门架构、人员分组情况
3、 你未来所需要负责的工作、定位。
4、 日常工作流程（如部门会议、活动等）
一开始的时候，尽管大胆地问，不需要有偶像包袱，因为你到这个公司就是一张白纸，没有人会笑话你。
06 避免问/讨论敏感话题
当然，我们说大胆问，也不是让童鞋们随便乱问乱说的。
有些雷区不可以说。
雷区1：我上一个公司/我上一份工作多好多好......
老板OS：翻一个巴洛克式白眼......如果你上家公司那么好，为毛不回去呢。
雷区2：这里的晋升得快不快啊？
老板OS：额，你可以过试用期再说吧。
雷区3：这个部门有没有什么小圈子啊？
老板OS：噢？一进来就聊八卦哦？
雷区4：我们有过节费或其他福利吗？
老板OS：拜托，请你来不是谋福利的，是让你为公司创造价值的。
雷区5：.我前老板是个*X傻**！很多工作方法都很幼稚
老板OS：啊，幼稚？.....我该不该告诉他我喜欢小猪佩奇......
好啦，以上就是小桐总结的入职6步，最后我们来回顾一下下：
入职6步
01 准备一个简单的自我介绍
02 咨询前辈是否有相关资料让你阅读
03 跟随部门同事一起去吃饭
04 见缝插针地尬聊
05 邀请上司给你做公司介绍
06 避免问/讨论敏感话题
emmmmm.....
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END