“现在的职场中，转行越来越多。最近一位HR朋友突然告诉我，她已经转行做保险了，而且由于之前积累的人脉，业务还不错。身边也有朋友转行卖水果，专供企业下午茶，还有转行微商、代购、培训机构等各种行业。如今转行已经不局限于相关职业，只要有兴趣有想法，就能大胆转行。有的人说这是职业的降维打击，有人说是人脉资源的变现，也有人认为是个体能力的迁移。只能说，转行越来越个性化。以前从体制内转到民企或是去创业，都是很少见的事情，而如今的人早已不受工作和专业的约束，金钱和兴趣慢慢取代稳定，成为转行的主要原因。”

如同案例里，现在的转行很容易。移动互联网的平台可以让每个人成为信息节点、也可以成为流量出入口、还可以成为工具平台，每个人多了更多想象空间，能够在跨领域、跨行业进行转型，能够实现人脉资源的变现。

但是我们注意一下这种转行，会发现他是一个较低层次的转行。转行做销售，转行做微商做代购等等都有一个共性，就是入门技能要求比较低，看似能够很快速的进入这个领域，能够经常出国就可以做代购、会微信就能做微商等，同样情况包括直销、保险等等。但这些往往忽略这种转行的容易会带来大量的竞争，因为容易、因为看上去赚钱，所以大量同样认知的人进入，竞争激烈，进而需要大量的时间累积才能取得成就。

我们要想想转行很少听见有轻易转型做IT、做技术、做证券、互联网、区块链技术的，这些可是大热门，资金和人才都大量的流入。因为技术！就因为有技术壁垒，无法随便进入。有句话叫做越是免费、越是昂贵。放在这里来看越是容易进入，往往我们同样需要花费更多的时间精力资源去累积才能见到预期的目标，这么看它是昂贵的。

轻易的转行是一种假象，或者说那不是转行，成功的转行需要靠时间打磨、需要具备行业前瞻性眼光，才能实现我们转行的目标。

容易转行的领域，时间会打磨出技术门槛

利润高的行业领域就会有大量的资本和人才流入，进而激烈的竞争，然后再竞争中、在市场的秩序中完成行业的自我升级、进化以及筛选、淘汰，而留下来的则是专业化的行业领域。

就像10年前刚开始有淘宝的时候，那个时候开店主要就是关键词设置、做推广，有好的货品就能够做好电商了，而现在淘宝的要学会做话术、客服、要回用店小二、要能够做推广、甚至平面设计、交互设计等等，这就是行业的升级进化。

同样，一个容易进入的行业，一个容易转行的职位，一定也会经历这个领域的升级进化，然后在升级进化中沉淀出这个行业领域需要的知识技能体系以及能力素质体系，而这些体系则是成为其技术门槛，而当你真的能随着这个行业领域的规范而成长起来，本身就不是容易的事，他和转行做其他技术没有本质差别。

还需要时间打磨经验

什么是经验？经验是应对常规问题能够比他人更有效率的解决、应对复杂问题能够更有效的解决，能够提高工作质量和工作效率。

而转行中最大的问题不是知识技能，这些都是可以快速学习的，而经验则是需要时间去磨练才能获得。

时间累积起来的人脉

各个行业职能领域，或多或少在高层次的级别发展中，人买都会起到重要的影响。而人脉是在一个领域内不断的在时间的维度下沉淀累积出来的。而一个行业的人脉的宽窄几深浅是一个领域内权威的最高体现。

行业发展前沿的判断和观点

对一个行业的发展前沿有准确的判断，讲影响我们在一个行业做多久、做多高、做多好。80年代下海经商、90年代的股市淘金，2000年的地产崛起，以及后续的电商、移动互联网的风口等等，每个领域每个行业都有发展的轨迹和既定路线，如果我们对前沿有清晰的判断，那么我们在每一次机遇的路口都将得到更多的机会，那么每次转行、转型也都能预测未来的走向，转行成功的概率将大大提高。

所以整体看来我们要转行去一个新的行业领域，不管是转行做销售还是转行去代购，如果只是浅层次的转行由一个低级别向另一个低级别转，那么它确实没有什么要求。但是如果是基于自身的发展，基于未来的考量，朝着更高的目标去转行，，那么转行去做销售，转行去做代购，它和转行去做技术，去做IT，去做互联网去做程序员一样的难。成功的转行需要靠时间打磨、需要具备行业前瞻性眼光，甚至人买、思维、眼界的深度累积、厚积薄发，才能实现我们转行的目标。