本文作者：梁爽
转载自：哪梁爽哪喜庆
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前两天有条热搜，我国2018年人均国民总收入达9470美元。而排在前面的评论：
中位数在哪里？
给国家拖后腿系列。
我和马云一平分，也是亿万富翁。
对不起，我被平均了
……
我刚工作那年，看到当年的国民人均收入，我笑到把方圆十里的声控灯全部震亮。
低薪限制了我的想象，怀疑数据统计的代表性和科学性，觉得80%的财富在20%的人手中、平均数不到中位数那么科学。刚开始的一两年，我怀着调侃和质疑来看待统计数据，后来觉得刚毕业拉低平均数还说得过去，但工作几年总在拖后腿不太好。既然有那么多人在平均线以上，为什么不是我？我就用自己的年收入，除以国民平均收入，以得出的百分比，来衡量自己的收入水平。
改变想法和做法后，当年收入就跑赢国民人均收入，现在主业和副业的收入，分别跑赢国民人均收入至少2倍。
工作10年的收入，从开始的线性增长，到这几年有点指数增长的征兆。
听了马东的一席话，更让我对未来10年的收入充满乐观。
你在40岁之后赚到的钱，相当于你40岁之前赚到的钱的好多倍。把它推向极端是说， 40岁以后你才真正开始赚钱。
因为你在一个行业里，经验和人脉的累积，会有从量变到质变的过程，质变的时候，你的收入就会有飞跃。尽管我们读者中卧虎藏龙，但我还是想斗胆分享自己“薪水裂变”的想法和做法，有福同享，有钱同赚，才是最爱的局面。
（插画师：Katarzyna Koleta）
杠杆思维我第一次出书时，交稿给编辑前，要把每篇文章汇总到一个文档，复制粘贴的操作重复到想吐，后来我去搜，有没有让多个word文档合并的方法。当我知道只用按“插入/文本/对象/文件中的文字”的路径，几秒钟就能搞定时，我深有感悟：一定要对简单重复的操作保持敏感，培养“用最小化的时间，撬动最大化的成果”的杠杆思维。同样是分析数据，没有杠杆思维的人，习惯用Excel的常规功能，逐个查看统计对比数据，花了很长时间；而有杠杆思维的人，用一个透视表+vlookup函数，几分钟搞定；同样是编辑文档，没有杠杆思维的团队，A改好交给B改，B改好交给C改，文件多次传输浪费时间；而有杠杆思维的团队，用石墨文档之类的软件，实现多人在线共同编辑。同样是搜索资料，没有杠杆思维的人，只知在搜索框输入关键词，搜出海量结果，再花大力气筛选信息；而有杠杆思维的人，早已学用一些高级搜索指令，让搜索事半功倍；如果要将搜索结果限定为某种文件类型，就输入：关键词+空格+filetype+英文冒号+pdf/ppt/doc/jpg。
如果要将搜索结果限定在某段时间范围，就输入：关键词+空格+20XX年+两个英文的句号+20XX年。
同样是提交报告，没有杠杆思维的人，自己做完，随便检查一下就交给上级或客户；而有杠杆思维的人，懂得自己多花点时间精力，为上级或领导节省时间。
检查word时，别说内容和错别字了，就连全角半角的标点有没有混用的细节都照顾到；检查excel时，定格的单元格，正是对方最关心的数据，调成方便对方直接打印的格式。有杠杆思维的人，懂得利用时间杠杆和工具杠杆，用自己最少的时间，撬动自己或别人更多的成果。
副业思维前段时间，深圳2019年夏季求职期平均薪酬分布情况出炉，薪水不足八千的占了51%。
我觉得没把副业收入算进去的统计都是耍流氓。
最近有个新词叫“副业刚需”：搞副业已成为年轻人该有的觉悟，不管你做什么工作，永远要有自己的plan B。
因为你永远不知道跟你一起上班的同事，副业收入是工资的几倍。
我认识的人中，有把兴趣做成知识付费的，有工作之余做代购或微商的，有白领下班后写公众号的，有家庭主妇去做美食博主的，有游戏画师接到私活的……以我的经验，副业做得好的人，至少要有效率意识和产品意识。一是效率意识，最怕觉得同事提前下班或做着副业，就是糊弄本职工作的落后观念，赶紧学学别人怎么提高专注力，利用杠杆思维，完成你加班熬夜才能勉强完成的工作量。二是产品意识，工作之外一个人就是一个品牌，利用写作、绘画等专长，形成“某某出品必属佳品”的口碑，明确目标受众，懂得价值优势，保质保量靠谱地完成对方需求。
投资思维
前几天有个热搜，6成儿童要上课外班，每名儿童平均每年的花费是9211元，这是全国平均数据，一线城市每年花费在2万以上的比比皆是。我朋友有两个小孩，她女儿要学钢琴课、小主持人课、孩童模特课，她儿子要学击剑课和全脑开发课，她经常感慨给孩子报班的费用太高，让自己压力越来越大。我问她给自己报了什么课，她说自己没学，把钱都给孩子报班去了，我建议她要给自己报些职场课，只有自己职场能力增强，赚到更多钱，才能持续多带孩子见世面。我自己一年报各种线上线下的付费课程也快上万了，前段时间还在微博感慨自己“越把钱花在什么方面，越能靠什么赚钱”。在升职加薪方面，如果只让我推荐一门课程，我会推荐你马东的职场B计划。
我听这个课时，多维度地受益匪浅，每天上班一上车，就迫不及待打开听。
1，揪出那些我们自以为是的小聪明
领导朝令夕改，我就晚点做；
领导要几套备选方案，我就准备用心的方案和备胎的方案；
要去找领导谈加薪，该怎么选择天时地利的时机；
陪客户陪领导打球，要不要适当放水。
职场中的抢手货，都会换位思考。当听见马东以一个既当过职员，也当过老板的人说，其实老板完全知道你那些小心思和小技巧。这个课程帮你把见树不见林的员工视角，提升到更懂本质的老板视角。2，以更高维的观点审视职场行为200节课，分别聚焦于“找准心态”，“看清职场”，“成员互动”，“团队合作”，“摸清门路”，“晋升之初”，“职场进阶”等模块。我一直觉得米未团队是互联网内容公司的优秀代表，他们很多经验更先进，更接地气，更有实操性，不是那种鸡汤厚黑学，而是让人眼前一亮的新观点和新角度，让我听得很服气，很受益。有些观点让我豁然开朗，审视我工作的定位让我在工作上更得心应手；有些观点给我灵感启发，写出的文章上了人民日报。
3，马东的职场说话之道都值得学习
在我听过的在线课程中，马东的职场B计划，是我每堂课重复收听的，我觉得每节6-8分钟的课程，切入有趣新鲜，解惑一针见血，方案层层递进，最后总结概括。
很多课程你听完很可能就忘了，但绝对不包括马东的课，我品来品去，觉得马东的说话方式很入脑。
可能他做过主持人的关系，很会断句，很会铺垫，说话有趣，不会枯燥，听着课都知道哪些内容被划了重点。
马东的职场B计划，刚出的时候我就原价买了，关注我微博的人，都知道课程一更新我就马上听，每节课听完还要做清单复盘。
让我一般喜欢的课我不会推荐，只会推荐让我超级喜欢的课，那就是马东的职场B计划
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