近日，加拿大统计局发布了2022年5月的《月度工资就业、收入、工时和职位空缺报告》。该调查由就业、工资和工时调查的数据汇编而成。显示截至5月，员工平均每周收入比4月份增长了2.5%，较高的平均值并不是由于工作时间的增加，工作时间是与4月份持平，但比疫情前的水平高出1.5%。
造成这样的原因仍然是较高的职位空缺比率，几乎所有省份的平均工资都在增长。加拿大仍有超过一百万个职位空缺。这与4月份的数据一致，比2021年5月增加了300,000多个。高职位空缺率，加上2022年5月劳动力调查概述的低失业率，表明多个行业的劳动力短缺日益严重。
随着近四分之一劳动力达到退休年龄，加拿大对移民的需求增加。加拿大目前计划在2022 年邀请有史以来最多的永久居民，目标是超过430,000人。到2024年，该目标将继续上升到 450,000以上。在加拿大移民市场中，加拿大移民快速通道EE和雇主担保是占比最多的。
在最近一次2022年8月3号的加拿大联邦EE快速通道不区分抽选类别中，抽选分533分，共发出了2000份邀请。本轮抽选包括CEC加拿大经验类、FSW联邦技术类、FST联邦技工类、PNP省提名项目，所有候选池内邀请人都有机会。
而对比今年7月，第一轮EE抽选分由557分，第二轮EE抽选分542分下降了15分，此轮抽选分533分再度下降9分，邀请人数也持续增加。
学历高，英文好，工作经验丰富的申请者可以尝试走EE快速通道但是不是每个人都适合。比如，王先生未婚，本科毕业，在中国境内互联网公司工作4年，进入加拿大某大学读研究生<计算机专业>，毕业后找到专业相关工作，在加拿大工作1年。雅思G类考试为听读各7分，说写6分，现时30岁，最后得分为487分。
加拿大雇主担保移民，是国内获得加拿大永居身份最常用的移民方式。简单的说需要先在加拿大找到具有担保资质的雇主，然后由雇主单位向有关政府部门提出申请为你担保，审核通过以后，就可以获得加拿大永居身份。相对加拿大联邦EE快速通道对申请人的要求更低，无需抢名额、无需高分选、机会也更多。周期短且对分数低的申请人而言更具确定性，在申请过程中不易受到政策变动的影响。
不同的省份雇主担保移民申请的条件要求不同。
BC省
具备大专以上学历；
满足雇主的招聘要求，2 年相关行业工作经验；
如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
具备一定的英文能力，至少CLB4；
需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用；
注意：该项目对无需资产来源解释，只需合格的雇主担保即可直接申请。无需加拿大工作经验，BC省政府提供移民支持，包括提名后的联邦工作签证支持信。
大西洋四省
高中学历以上；
最近三年内至少一年的工作经验；
至少一年的大西洋省份指定雇主的全职工作offer；
职业属于NOC中的O,A,B,C类；
具备一定的英文能力，至少CLB4；
阿尔伯塔省
学历：高中或以上学历；
雇主要求：持有封闭工签，从事0ABCD类的职业；
工作经验：过去30个月内有24个月以上相关工作经验；
语言：至少CLB5；
申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史；
萨省
在萨省打分系统中达到60分（雇主offer加30分）；
过去十年内至少有一年的移民职业工作经验；
由萨省雇主提供永久性的全职雇佣合同，从事0AB类的职业；
语言至少CLB4；
雇主必须在萨省政府注册，并且通过萨省评估，是可以做萨省提名的雇主，有“萨省提名工作批准函”；
安大略省
学历：高中或以上学历；
雇主要求：获得职业在NOC中0AB类全职工作offer；
工作经验：过去5年内，至少有2年相关工作经验；
薪资：达到中等工资水平；
无硬性年龄和英文水平要求；
其他：全家需通过健康体检及无犯罪记录审核；
有两个重点：什么样的雇主才具备为海外就业者提供offer，担保移民的资格？如何说服移民局使他们相信该雇主必须要在海外雇佣这个申请者而不在境内招聘本地员工？因此需要找到符合资质的雇主，并且申请人的学历和工作经验要与在加拿大申请的工作岗位有较高的匹配度。目前，可以马上申请办理的职位如下：
