1有能力的人不是在哪儿都一样

拼爹时代的你还在相信俞敏洪“大学生应该从清洁工开始做起”的心灵鸡汤吗？辛辛苦苦读到硕士，难道真的心甘愿从基层做起吗？我们不否认，当你已经有一定成就了之后，在哪儿工作都一样，比如从知名演员到幕后导演，从国企高管到地方要员，从歌手到音乐人……但初入职场的你，更需重视的是平台！

如果你在企业里亲尽全力却仍停留在原地，不妨仔细想想自己是否适合现在的工作，或者现在的平台是否能为自己带来预期的发展机会。放弃无原则的吃苦和无底线的磨练，时间不是浪费在事倍功半的工作上，尤其是跳槽即可避免的弯路。

2不要以为坚持就是胜利

在这个日新月异的国家，许多人仍怀着“一份工作干一辈子”的天真想法：现有的知识可以让自己一直吃老本，单位承诺的分房几年之后一定可以拿到。而现实可能是，你所在的公司没过几年就政策性倒闭，你所学的知识不到一年就已经不适用新型竞争环境。

所以，停留不是你应有的选择，随时准备改变自己的想法吧！老板们动辄“未来”的承诺是前进的缰绳，你应该做的是把自己规划得更加长远。其次，千万不要有懒惰和养老心态，以为自己找到工作就是金饭碗，只要不被开除，一辈子就有吃有喝。保持上进，随时迎接新挑战、新环境。

3好绩效得来不易，机会是关键

毕业后同学之间差距的形成并不是一天两天，而是十年二十年。我身边正好有个例子。

有个同学，大学期间不误正业，大一学日语，一年之后从一名普通学生成为机构教师，大三已经成为小语种学校副校长；期间，除去兼职之外，还在海淘的金库中分得一杯羹，朋友圈周周刷屏，三位合伙人更是飞往满世界；之后经营小语种学校的同时，创业目标转向自家亲戚的中药专利，放弃代购开始涉足中药理疗行业。毕业酒会上同届学生刚确定留校读研，还认不全专业课老师的他已经被母校聘请为创业就业指导老师。

所以，你在职场里看到的丰功伟绩、高大上的大牛们，一开始都是从细微的事情做起。区别就在于，有些事情看着浪费时间，耽误学业，但是他去尝试了，而你放弃了。所以，“机会不是留给有准备的人，而是留给能够得到机会的人。”

4 没必要向最优秀的人学习

竞争型社会永远刮着“不想当元帅的士兵不是好兵”的妖风，于是进入职场后，你自然而然把目光聚集在公司的“大佬”们身上，因为他们在“争做第一”的路上遥遥领先。而讨好哪位大佬，站哪支队伍俨然成了公司里判断情商高低的标准线。多少成*学功**告诉我们，目标必须高远，这样你在逐梦时跌倒的地方也一定比实现短浅理想时所在的位置要高得多。

然而，初入职场的你真能望“最优秀人”的项背吗？大错特错。你所看到的，不过是对方希望你看到的；你能够学习的，不过是对方希望你学习的。最终受益者不在你，而在最优秀的人变得更加优秀。

就好比大家都知道首富马云，但永远不知道他在想什么，下一步要做什么，哪怕正在做的事情也有很多人不知道他是为了什么。所以，人处在不同地位层次，看到的东西是完全不一样的，没有必要向最优秀的人学习，而应该学习只比自己高一级的人。

5想学会说话，首先要把我放下

古语说，“祸从口出”，初入职场的你一定被建议“少说多做”。但职场从来不奖励埋头苦干的人。你要学会的第一项技术活就是说话。而大多时候，你与同事们说的话不过是抱怨生活和工作，不断强调自我的分量，这其实造成了许多问题。职场永远不是玛丽苏剧场，矫情换不回“霸道总裁爱上我”的桥段。你在抱怨的同时传递的种种负面情绪会让同事们日后敬而远之。即使他们会忘记你做了什么，会忘记你说了什么，但他们不会忘记你带给他们的感受。试问谁不希望办公室拥有能说会做的小太阳？所以，比起“我”，“你”和“他”更重要。

6满城尽是假熟人

“朋友的朋友就是朋友”，积极交友的你微信好友在不断的增多，但常联系的却还不过最开始的十位，剩下的一百位聊天记录还停留在“您好”的阶段。这种交友心态百害而无一利！在职场的起步阶段，盲目的拓展人脉不仅大而无用，还会分散对当前工作的专注度。“认识绝不是认可”，所以“less but better”，学会对自己的朋友负责任。

最后，欲知如何警惕毒鸡汤？不用怕，遇过几位奇葩老板，合作过几个无良团队，就会明白“人在江湖，职场就是鸡汤的试毒针”