35岁危机还悬在职场上空，30岁招聘上限又甚嚣尘上。网络上，“30岁求职门槛”话题引发热议，不少应聘者因为超过30岁红线被挡在门外。越来越多的职场人开始感到“年龄焦虑”——担心在现有岗位面临淘汰危机，再就业时因为“大龄”受阻。
近日，日本Diamond Online 收集2021年4月~2022年3月的收入数据，按照上市公司30岁以上员工的平均收入，制作了排行榜。赴日留学的同学们如果想留在日本工作，可以此作为参考。
第5位 佳思腾（ジャストシステム）
平均年龄：39.3岁
平均年收入：1309.2万日元（约合人民币67.2万）
佳思腾公司成立于1979年，是亚洲最大的商务成套软件开发商，以文字处理软件“一太郎”而闻名。近年来，佳思腾致力于研究通信教育，表现良好。
2022年3月期的销售额为416亿日元，营业利润为171亿日元，销售毛利润为173亿日元，本期纯利润为121亿日元，均刷新了最高记录。
2022年6月，日本佳思腾与中国大连理工大*联学**手，共同出资成立“大连佳思腾软件有限公司”。
第4位 霞关资本（霞ヶ関キャピタル）
平均年龄：37.5岁
平均年收入：1311.7万日元（约合人民币67.4万）
东日本大地震后，该公司在宫城县建立了购物中心，同时发展自然能源业务、房地产咨询业务，2015年公司更名为霞关资本，并将总部迁移到了东京霞关。
2021年8月期的销售额为143亿日元，销售毛利润为10亿日元，实现了大幅度的增收增益。平均年收入同比增加31.4%。随着日本旅游业的回暖，霞关资本的物流业务和酒店业务备受期待。
第3位 Strike（ストライク）
平均年龄：35.3岁
平均年收入：1432.8万日元（约合人民币73.5万）
Strike是一家M&A中介公司，运营日本首家M&A市场SMART，主要为后续不足的中小企业提供事业支持。疫情的缘故，M&A中介近年非常活跃，整个行业都取得了爆炸性的增长，员工的待遇也水涨船高。
第2位 Hulic（ヒューリック）
平均年龄：39.5岁
平均年收入：1803.3万日元（折合人民币92.5万）
Hulic是一家房地产公司，该公司在2012年7月与昭荣合并，从2012年12月到2021年12月，其营业利润、纯利润连续10年增长，持续刷新历史最高利润。
第1位 基恩士（キーエンス）
平均年龄：36.1岁
平均年收入：2182.7万日元（约合人民币111.9万）
基恩士是工业自动化综合产品制造商。在2022年3月期的业绩中，销售额为7552亿日元，营业利润为4180亿日元，销售额营业率高达55.4%。
基恩士连续8年营业利润率超过50%，高利润率正是高年收入的源泉。
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