一、在国企，为啥吃香喝辣的没有你的份？

我认为，那主要还是你自己的问题。

因为，你太谦让了，太懂得为他人着想，太理所当然了。

其实，国企的薪资待遇跟职务息息相关。 而薪资待遇完全跟职务挂钩，没有一定的职务，你只能领到微薄的薪资。 国企就是一个萝卜一个坑，特别是那些中高层职务。 如果有坑出现，你自己不想方设法去角逐，而是想当然领导会考虑你，那么你肯定无法占坑。 你自以为能力强，有业绩，有资历，领导就会考虑你。 我告诉你，那纯粹就是妄想。

职务，从来就是那些竞争者眼中的“肉”。 当你不好意思主动争取的时候，当你想当然这些肉会落入你口里的时候。 嘿嘿。 你的那些竞争者，早就闻着“腥味”到处活动了。 他们才不会跟你一样不好意思，他们会“不择手段”去专营。 他们知道哪些领导能决定“坑”的归属，就会用尽心思去争取，哪怕他们能力远不如你，资历远比不上你。 甚至，他们会暗地里*谤诽**你，在领导面前给你上眼药。 而你却傻傻地无动于衷，想顺其自然。 其实，领导没有那么英明。你不跟他争取，他还以为你没有想法。 既然自己都不好意思，都没有想法，那么别人占坑而上，你在内心抱怨又有何意义？

二、在国企，领导对你有成见之后，要做到以下10点：

1、一定要寻找合适的时机，通过自身的行动来扭转领导的看法。 2、借助第三方来帮你美言，为你重新赢得证明的机会。 3、关键时刻敢于挺身而出，在别人畏难的时候，果断出手。 4、学会主动争取，敢于迎难而上，敢于多往领导那里走动。 5、坚决服从领导的任何决定，身先士卒，表现出你的忠心。 6、关键还是要拥有帮领导解决各种困难的能力，能为领导分忧解难。

7、不要放弃自己，哪怕无法赢得领导的认可，也要充分展示自己的能力。 8、要懂得我们工作，不仅仅是为了领导，而是为了不断提升自己。 9、领导可以放弃你，但是自己一定不要放弃自己。只要你用心付出，一定会东方不亮西方亮。 10、树挪死，人挪活。熬到无法扭转局面，不如选择合适的时机走人。 走人，真的是无奈之举。 因为每个公司都有不如意的地方。 今天你无法获得这个领导的认可，明天你一样会遇到类似的领导。 因此，最重要的是与自己妥协，学会改变自己的思想，学会适应领导。 不到万不得已，一定要懂得坚持，靠实际表现来重新获得领导的肯定。

三、在国企，要明白人性的本质。

人都有虚荣心，都喜欢被认同，都期待被尊敬。 区别在于，真正自信的人，会在心中构筑“骄傲”。 而那些不自信的人，则是很在乎外部的眼光，很介意别人的评价。 其实真正厉害的人，绝对是少言寡语之人，他们要么不说，要么说话必是点睛之笔。 反观那些虚荣心爆棚之人，则会侃侃而谈，恨不得全世界的人都知道他的厉害。

厉害，不是说出来的，更不是吹嘘出来的，而是做出来的。 明眼人一看，就会知道谁是真正有本事的人。 在职场，也是如此。 很多员工，在领导面前不断表演自己的才华，殊不知，在领导眼中，他们就是一群小丑。 那些真的有才华之人，都是秉持着业绩思维，懂得付诸行动，用结果说话，用业绩换取领导的认可。 溜须拍马之辈，必是虚荣之辈，他们其实很难登上大的舞台。 也许有些企业会埋没部分优秀的人才，但是那些优秀的企业，从来都是为优秀人才提供舞台的最佳场所。 当你怀才不遇的时候，请沉下心来，继续耕耘，寻求合适的时机，找到更适合自己的舞台。 强大自己，永远不会错。

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