职场洞见品牌故事 (职场品牌分享)

职场人士打造个人品牌的故事,职场洞见品牌故事

品牌讲故事,有直截了当,有不着痕迹,有让人觉得很假,有让人觉得很真实,有卖惨的,有激励人心的,有企图撕裂用户大脑的,也有悄悄潜入用户大脑的...

最近在研究设计与短视频,发现了一个设计感呈现出来挺不错的一个手表品牌:Skagen(斯卡恩)。

Skagen的品牌灵感:

Skagen来源自一个丹麦的海滨小镇,温暖而又极简的生活。

品牌指导原则:

优秀的设计,更好的生活。

目标愿景:

通过传递创新性设计让生活变得更简单、更美好。

职场人士打造个人品牌的故事,职场洞见品牌故事

记得我们小时候周边品牌营销的渠道是马路边上的墙面、公告牌,住在我家旁边的墙面经常被别人涂成了广告“陈克明面条,一面之交,终生难忘!”,“海尔空调买的对,老婆才能搂着睡”。

再就是电视广告和纸媒广告了,能在中央电视台投上广告,一定会让这个品牌声名大燥,印象比较深刻的还是当属脑白金“今年过节不收礼,收礼只收脑白金”。

职场人士打造个人品牌的故事,职场洞见品牌故事

一到年关将近的时候这个广告就在央视台开始狂轰滥炸,凭借广告带来的收益史玉柱也成功从巨人大厦的失败中走了出来,虽然脑白金后面被爆出来并没有那么多功效。

现在,一切都发生了改变。

产品质量已经成了标配,谁拥有更具创意的设计、更优质的服务,谁就会受到消费者的青睐。

大众已经开始对品质功效有了一定的要求,对产品审美有了鉴别,对客户服务有了追求,产品也早已从过往供不应求转变为供大于求,从品质追求过渡向多元化追求,用户越来越细分,品牌占领的市场也越来越细分。

品牌故事,承载着品牌发展的精神使命,演绎的是一群人的情感。

好的品牌故事,是简洁易懂的。婉转复杂的品牌故事传播度也是不高的,能把带有真情实感的故事简单地讲到用户心坎里,传播速度才会快,传播距离才会远。

美国有一个叫MVMT的手表品牌,品牌故事很简单:两个大学生为了打破时尚行业定价过高和过时的款式,以合理的给消费者带来高品质、极简主义设计的产品,建立了MVMT品牌。MVMT的使命:鼓励用户以自己的方式生活。

MVMT的故事很真实,而且设计的手表款式有创新、品质也不错,而且品牌在社交媒体上演绎得非常不错,目前累计已有几百上千万的粉丝。

职场人士打造个人品牌的故事,职场洞见品牌故事

基于MVMT品牌的销售增长速度和品牌全球影响力,这家2013年创立的品牌在2018年被瑞士著名制表厂摩凡陀以2亿美金的价格收购。

“是金子总是会发光的”。

但如果金子太多了你怎么才能脱颖而出呢?或者你相比其他金子根本就不耀眼呢?

找到你的情感唯一性,为什么你发出的光是与众不同的?是能给人温暖还是方向?还是激发了对未来的渴望?

产品,可以被模仿、复制;情感,却很难被拷贝。

品牌故事以产品为核心的,必然会过时,但以情感为核心,只要情感需求还存在,品牌就一定会深化。

美国底特律有个品牌叫Shinola, 品牌故事主打的就是美国制造,宣传的都是美国工人的生活面貌,每一个人的工作都是开心的,这无疑会鼓励很大一部分美国人,对工人亲切的关怀,快乐自由的工作环境,每个人都有共同的文化认同感。

职场人士打造个人品牌的故事,职场洞见品牌故事

我相信会有很多人会为这种情感买单,尤其是希望美国制造崛起的人,或者向往自由、快乐工作的人。

把品牌比作一个人,品牌故事就是这个人要展现的情感。一千个人心中有一千个哈姆雷特,用户的情感是很难统一的,但在某一处会共鸣。

如果品牌故事能惹起用户某个情感方面的共鸣,那无疑就是一个好故事。

基于此,品牌故事可以讲情感,可以讲设计,可以讲服务,但不建议讲价格,讲产品,长久打动人的还是内心深处的弦。

但是,有位伟人曾说过“实事求是,一切从实际出发”。