申报职称，都是要求以单位为依托进行，那么就意味着参保单位就是实际工作单位。但每个人的实际情况都是不一样的，所以今天亮晶晶带大家看看，如果在申报职称时发现，自己的社保缴纳单位与实际工作单位不一致的话，到底该怎么办？还能不能参加职称申报了？
如果你也是这种情况，不用担心，看看你具体符合下面哪种情况？内附解决办法哦[害羞]。
这个问题得到解决，想必离咱们获得职称，也就差申报这一环节了。
1、社保由人力资源公司代为缴纳
不少公司为了省事，都是将自己公司人员的社保打包，交给人力资源公司代为缴纳。这种亮晶晶也遇到过很多，所以如果你是这样情况的话，不必担心，并不是只有你一个。只需要提供社保代缴证明（俗称三方合同）以及人力资源许可证，咱们就能正常申报职称。
很多人又有疑问了，什么是三方合同？怎么提供呢？
三方合同即个人与实际工作单位签订的劳动合同，社保代缴公司与实际工作单位签署的社保代缴合同，体现出个人、社保单位、工作单位，这三方之间的关系，所以俗称为三方合同。
2、劳务派遣人员
派遣员工想申报职称，就需要上传派遣资质（劳务派遣经营许可证）、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）就可正常申报了。
3、在分公司缴纳社保，在其他地区上班的
有部分人员的情况是这样的，与公司签订劳动合同之后，工作地点也在签订单位这边，但是社保却由分公司缴纳。若是这种情况，肯定是以社保单位名义申报，两个单位出具单位隶属关系证明或工商信息证明双方公司之间的隶属关系即可。
4、自由职业者
若是自由职业者的话，也能分为两种情况，一是社保由自己灵活缴纳，这种情况是不能申报职称的，二是社保由人力资源公司缴纳，需要提供的材料就根据第一条进行提供即可。
以上就是社保缴纳单位与实际工作单位不一致的话，该如何提供材料的相关内容，如果你跟以上情况都太一样的话，可以咨询亮晶晶哦[害羞]。