1 、产品概览
小结：相比之下，小美店长功能更多，分类更细化，但确不杂。美聘结构简洁清晰，易上手。
2 、体验操作
小美招聘：主体颜色以粉色为主、栏偏宽。
美聘：以绿色为主、栏偏细。
比较：相比之下，第一感觉美聘更为正规、简洁。但美聘的附近功能未开放。
小美店长：分类较乱，但是不影响使用，比如企业认证其实用过一次就不会再用了完全可以规划到商户资料中，这点上可以更美化一些。
美聘：对于新手上手很快，操作简单，一目了然。标签项可以增加自定义标签一项，并且可以直接设置为点击头像即可更改头像。
比较：美聘更简洁，略胜一筹
小美店长：在底部栏中直接单列出一项，简单明了。并且有“附近”功能，可以看到附近其他的店家，但是搜到的行业最好添加条件筛选，准确找到附近的商家进行比价，看薪资到底定多少合适。在图中可以清楚的看到小美店长的职位状态分为招募中和其他两种状态，方便了发布者进行职位的管理。
美聘：无法删掉已发布的职位。
比较：小美店长对于使用者添加了更为有用的功能，更为人性化，强于美聘。
小美店长：从职位细节来讲，小美店长的发布者所需填写的招聘信息种类更多些，虽然可能造成一定程度的工作量，但这些细节也可以帮助应聘者更好的了解这个职位和公司。除此之外，在填写过程中小美店长的发布职务功能上手度容易，并且支持草稿保存，一定程度解决了由于要填写职位细节多造成的不便，但是最好不要每一次退出都需保存草稿，最好可以有选项直接退出。点击已发布的职位，小美店长可以对这个职位进行一系列操作。正是由于小美店长有了更多的操作，这样一个发布者就可以更好的同时发布多个职位，并且不会由于职位多而造成应聘者管理的混乱。
美聘：只有最原始的更改资料这一功能，连结束招聘这点都没有，不人性化。
附：在测试过程中，美聘竟然出现了惊人的BUG。来回多次切换软件时，美聘多次自动退出账号，最后一次切换软件时，美聘直接跳转给我了一个其他店家的资料如上图后2个界面，该公司名为“杭州纳秀美业连锁”初步怀疑是由于定位问题造成的某种BUG。
比较：这可以看出，小美店长比美聘多了一种招聘模式--“圈子”。类似于发帖的一种社区功能，用户之间可以发帖、评论，不仅有活跃了软件氛围，职位发布者也可以在这里从更多方面了解这个求职者概况
小美店长：必须进入面试环节才可以得到招聘者信息，进行下一步商谈。对于简历的处理方式很简明的分为了3种，方便发布者对于简历的后续管理
美聘：一种以聊天的方式来沟通，最后在进行一系列的具体招聘流程。
比较：各有千秋，可以相互去学习。
本节总结：在功能性方面，小美店长强与美聘。但界面上小美店长稍微差于美聘。
3 、市场研究
从图中可以看出，蓝领现在求职过程中更多的是关注企业招聘信息的真实性，其次是薪资问题。所以有一个招聘平台去提供真实的招聘信息时很关键的。
小美店长：从*载下**量来看，很明显的发现的发现小美店长有很大的优势。并且小美店长的用户活跃度更高些，当我发布了一个职位时，小美店长可以不久便得到别人的关注投递简历。
美聘：*载下**量很低，在用户活跃度也不高，我主动与之说话，回复者也寥寥无几。
共同点：软件的反馈率很低，小美店长还能有零丁几条，美聘则是几乎没有。
4 、总结
这两款软件的目标群体都是新蓝领职业。
小美店长功能与活跃度方面都更强于美聘，但部分界面可以进行优化，把不常用的分类归并到一起。除此之外一些功能细节也要慢慢增强。
美聘则是最首先解决 BUG 问题，良好的操作体验才会让这个软件更多人持续使用。