这几天在找工作，面试了一些公司，觉得挺有意思的，于是就想做一个分享。
1、什么样的工作才是一份好工作？
找工作的时候，你会忍不住去想，什么样的工作才是一份好工作？
钱多、事少、离家近？
我想，每个人心目中给出的答案肯定是不一样的，甚至于把时间线拉长，自己在不同年龄阶段，给出的答案也不尽相同。
钱多，多少算多？事少，多少算少？离家近，多近算近？
这是没有标准答案的。
我曾经一个月工资只有800元，少吧？但那个时候也没觉得少。也曾经一个月拿13万多，多吧？但那时候也没觉得多。
所以要说事情的多少，距离的远近，我认为这都是自己对未来的一种期许。
人都是活在未来的，这一点不知道你认不认同，而你的现在都是在模仿，对未来理想状态的模仿。
所以好工作，关键是看你怎么去定义。
如果把它等同于谋生手段，回报高些自然就会觉得这是好工作；如果它是你的兴趣爱好，能给你带来快乐就好了。
比如，之前的同事，工资四五千，月花四五万，人家来上班图工资吗？不，那工资还不够他几顿饭钱，人家只是想有份事做着打发下时间。
那就好怎么说来着，对，就是来体验生活的。
2、大海捞针式的面试邀约
说起来有些怪不好意思的，别人找工作都是先看自己有什么，比如自己会哪方面的技能，然后就往哪方面去投简历。
我就厉害了，属于广撒网的那种，四处投简历，看都没有看人家公司是做什么，跟自己的技能匹不匹配。
这显得挺不靠谱的，但是我发现，其实很多公司在招聘时也是同样的套路。
从手机APP中那几十条面试邀约记录很明显就看出来了，聊天都很敷衍，简历刚发过去，信息秒回，立马说你很符合，然后就让你过去面试。
好歹，你先看一下简历再回个话，真是让我笑不活了。
记得，那一次抱着去看一看的心态，好家伙，去到那里，起码有一百多号人在排队面试，简直颠覆了我的认知。
原来招聘还能这么玩，这人海战术玩得挺溜的。
至于能开出什么样的薪资和能留住多少人，我觉得用挺魔幻，但至少个个都是西装笔挺和激情满满的。
3、一大堆的岗位职责和画饼式的薪酬制度
每次看那个岗位职责，我就头特别大，再看到给出的薪酬，我头都要给摇断。
脑海里想的是，这些BOSS是怎样炼成如此不要脸的？
一个人去干十个人的活？按这样的岗位职责标准，怕是在招华佗来拯救你那个水深火热的皮包公司吧！
当然，也可能是资本家对于榨取剩余价值有比较新高度的理解。
再看看招聘广告给的薪酬，看了都让人落泪。怎么说呢，弹性真得非常大，想象空间也给得很足。
当然，头衔会给得比较高，比如说，合伙人、总监、创业伙伴、股东等等，确实够唬人，饼画得挺大。
工资从来都是说综合工资，分了几个级别，比如，打打酱油8－12K，稍微努力12－24K，努力干24－36K，拼命干50K以上不封顶。
记得一个朋友跟我说过，那都是扯淡的，他们公司做得好的才拿5K多，撑死了的拿个8、9K。
平台上招聘用这种路数的公司还真不少，怎么说呢，你拿不到只能证明你能力不行，不能证明别人拿不到是吧？
这话听着也确实蛮有道理，但公司业务那么牛，咋不上市呢？
记得前一次应聘的那个公司，感觉还算比较实诚，聊的时候说无责底薪有5K，听着还比落地。
等一去到公司面试，HR又说是浮动底薪是3.5K－6K，首月业绩不达标底薪只有3.5K，如果没出单的薪资按50元一天算。
这是把我惊到了，50元一天，脸皮还真厚，又不包吃不包住还不买社保，我一天的路费和伙食费加起来怕是要倒贴。
感情这是让我给公司发工资，资本家听了都得落泪啊！
4、你怎么看待加班和你对这个行业或者公司有什么看法？
每次面试碰到HR或者BOSS问这样的问题，我都感觉虚伪得要死。
谁愿意加班是吧？加班那是工作效率低的表现，感情你给的那点工资还想让我把整个人生都奉献出来？
拜托，先把社保买了好不好，不要整这些虚头巴脑的。
人家工厂上班的，加班还给加班费，你啥都没给还想白piao，读第二声？只要价钱给得高，叫你干爹都行，是吧？
再说说这个行业问题。
如果这个行业你认为不行，那你脑袋进水了，来这里干嘛？如果没有从事过这一行，那肯定是你认为这个行业是比较牛的。
要不就是你觉得价钱合适呗，哪来那么多你认为？
再说说公司问题。
如果是大公司，那肯定人尽皆知，都不用去做功课，网上的分析一搜一大把。
如果是小公司，那都是关起门来的悄悄话，一个外人能知道什么？公司你家的七大姑八大姨又不是我任命的。
当然，公司想觅良才的动机可以理解，但这样的期许未免有点雾里看花，意识到问题和能做到多少中间还隔了很多。
指望应聘者能给出什么样的见解，未免有些强人所难了。
再说，要是我见解深刻，公司给我不是更好！你说是不是？
5、电销是主要的销售方式
这一点我明显感觉到了，大部分公司的销售岗，展业方式都是电销。
当然，也有可能是平台的标签推荐因素影响或者是公司经营业务的匹配方式问题。
不用HR介绍，我脑海里都有画面了，每天一上班坐在卡座前，手里拿着话术本，然后用外呼系统开始一天的工作内容，打几百个电话，重复话术内容。
这跟去工厂打螺丝好像没什么区别。
一想到这里我的脑袋瓜就嗡嗡响，犹记得那个时候做数据核查时，一天两三千条数据，十几个志愿者在那不停得打，然后录入数据反馈。
还是有点排斥的。
想想，这些做电销的能坚持下来真得挺让人佩服。
由此我在想，任何一份工作在没有选择的时候都会有它的难处，关键是你所处在的位置。
因此，一份好的工作是要自身去赋予它意义。
所以，你去找工作，不用过于苛责它是否尽善尽美，只要它能达到你赋予的意义即可。
人不可能去做没有意义的事情，对吧？
