最近邻居和我聊天，朋友给他介绍了个副业，他现在做的很不错，我说：“好事啊，又有一笔收入”，但是他却开始吐露苦水，表示很烦恼，因为自己现在还在上班，犹豫要不要辞职，专心搞副业发展，让我给他分析分析情况，自己拿不定主意。
这个邻居是国企单位，五险一金，朝八晚五，工作轻松，时间多，待遇好，经常上班时间，搞个排练培训的，特自在。也是很多人眼中的“铁饭碗”，别人想进都进不去，他却在纠结要不要辞职，真的是一山望着一山高。
帮他大概分析了一下情况：
本职工作的优势：
- 工作性质：国企单位工作稳定，私人时间充裕，做副业也完全无压力，既然你没辞职的时候，副业都可以超过主业，那应该也非常不错了，先思考一下，假如你辞职，付出更多的精力去做副业，会比现在这么轻松，挣得更多吗？
- 福利待遇：五险一金，这也是一笔不小费用，而且国企单位的这种公积金之类，都是按照比较高标准来交的，其他私人企业是很少达到的。
其次考虑本职工作存在的劣势：
坐班制，每天有事没事都要浪费一定的时间坐在那里，这个是很多人的煎熬所在。最近几年待遇下降，减少了一些奖励机制和福利，有些老员工会觉得落差大。
基本上这是我能想到的一些国企单位的优势和不足，员工最直接的影响因素。然后我又给邻居讲了从国企辞职的亲身经历，给他作为参考。
我朋友的父亲是从国企出来的，那个时候大家资源好，很多人都出来合伙开公司，基本上捞到了自己的第一桶金，我朋友父亲也赶上了这波浪潮，也积累了一定的财富，但是随着市场的更新换代，还有大的市场环境不景气，公司手艺越来越差，基本到后来都属于亏损的状态。
当然这和他的管理和公司布局有很大关系。
而和他同一时期出来的另一个同事，人家早早调整方向，做了战略布局，发展的越来越好，公司从几个人，逐渐形成了三十人左右的规模，每年收益很好，员工每年组织去国外旅游。
我朋友的父亲就非常焦虑，人也老了很多，到处乱撞，找出路，想让公司继续生存下去，可是越到这种时候，人着急了，更加不能冷静的思考，听说什么挣钱，就开发什么，根本不属于自己的领域，完全是外行人。还搞的公司人心不稳，领导都不重视自己的本职行业了，员工还坚持个什么劲啊，有些就离职了。
这位叔叔就很后悔当初还不如安稳的在国企上班，自己有时间挣点外快，和家人朋友出去旅行，浪费的时间和精力真的太多了，人非常疲惫操劳。
想把副业作为主业发展，反客为主，要想辞职，先做副业评估，价值对比。我建议他考虑3个因素：
- 副业是否能够长期稳定的做下去？
这份超过主业收入的工作稳定性和持久性如何？现在很多时候副业被炒得火热，一部分先入行的人，也确实挣到了钱，爆发式成长，但是后面的跟随者就不那么幸运了，得到点小甜头后，全身心投入进去，却再也激不起任何浪花了。
比如：代购，小视频，直播等，有明显的头部效应，后面来的人盲目跟随，丢掉了自己原来的工作，把副业变成主业，然而根本不适合自己，也很难维持一直的效益。
所以长远的看待这份副业所能带给你的价值，是非常重要的。
- 副业所付出的时间和精力多于主业，产生超出主业至少3倍的价值？
因为国企上下班时间固定，不是很忙的部门，很少加班，所以每天下班后的时间也是很充裕的，也使我这个邻居有时间去做一份副业，所以我建议他自己计算一下副业所花的时间，是否和收入成正比。
假如他全身心投入到副业中去，所能产生的收入价值，是否能够是现在收入的至少3倍以上？因为去掉税和公积金，保险等，能够到手的纯收入有多少，这笔账是要算清楚的。
如果付出了更多的精力和时间，辞去了全职工作，所得的收入也就比做副业稍稍高一点，那岂不是得不偿失吗？
- 副业是否能够带给你更多的提升？
这份额外的工作，除了收入，还能带来其他什么有价值的东西？
比如说学到了更多的技能，如果仅仅是依靠现有的技术挣钱，或者毫无含量的工作，那就保持现状，让它继续是一份副业就好，因为它带给你的收入已经得到目的了，随时抽时间让自己有提高的可能。
现在是副业刚需的时代，很多上班族都投身副业浪潮中，但是放弃主业全身心投入副业的还是少数，毕竟副业有很多不稳定因素存在。
【芒果总结】
如果想离开稳定的单位，就要有一个非常好的心理建设，不要盲目做决定，权衡利弊，长远的考虑，这样的决定是否值得，是否划算。每个人的追求不一样，付出和得到也会不同。重点是金钱和时间，如何取舍，如何把握。