惊闻某亚马逊运营改行卖卤菜

昨天,在圈里看到一张图片,在繁忙的夜市上,一个普通的卤菜摊位前,一位老板正在忙碌的切菜配菜。

但是让人关注的不是他刀下的卤菜,而是他摊位的招牌: 亚马逊运营改行卖卤菜!

惊闻某亚马逊运营改行卖卤菜

(图片来自网络)

“亚马逊运营改行”这个想法,每一个在公司上班的运营大概都在心里考虑过,特别是事业不顺或者待遇不公的时候,或多或少多会在心里盘算一下自己是该继续坚持下去,还是可以换条其他的路线。

之前有位粉丝在圈里总结了亚马逊运营的三条出路:

1、终极出路:考到编制内,吃上皇粮。

2、其他出路:服务商、货代、做培训。

但是上面两条路,任何一条都是不容易的,考公就不说了,录取比例和其他一些不便说的因素,让上岸变的比高考还难。

其他出路其实也是艰难的,因为角色的转变意味着你要重新开始,这都需要你从头开始去积累客户资源(跑销售),而其实作为亚马逊运营人员,绝大多数人的性格都是很排斥这种传统销售方式的。

货代那就更不用说了,今年上半年卷成什么样,大家都看在眼里,有位卖家说甚至自己在深圳某男厕所的蹲坑墙上都发现了货代留下的QQ号码,内卷严重,可见一斑。

转行这个问题,确实让很多人挺伤脑筋的, 一方面害怕不转行的话,35岁以后就没什么更好的机会了,另一方面,又害怕转行的话,出现还不如现在的情形。

惊闻某亚马逊运营改行卖卤菜

前几天在我私密圈里有个小伙子,也是在为转行的事情在发愁,想征求我的建议,但是我比较擅长亚马逊运营问题解答,对于这种人生选择问题的解答,是不敢轻易给建议的,因为这关乎到别人接下来的人生,责任过于重大。

他的详细情况大致是这样的:

他是2020年毕业于某内地双非院校,外贸相关专业,然后毕业后就去了深圳,在业内某知名铺货公司做eBay和Amazon,先做的是eBay,后来又被转到了Amazon小组,这是他的第一份工作,自然是投入了万分的热情。

但是,初入职场的他,却发现公司并不是自己想象的那种模样。

首先就是公司的报表系统及其复杂,日报、周报、月报、季报、年报,报报都不能少,报报都不能重复,否则就是扣钱,无底线的扣钱,每天有很多的时间都浪费在思考如何编辑出一份合格但是又不雷同的报表上,非常痛苦。平时为报表痛苦,月底为扣钱痛苦。

然后是每周要开会分享PPT,每个人必须分享自己的“独特”选品心得和运营经验,但是一个做铺货的公司,哪来那么多的选品技术分享呢。月底还有考试,考试内容都是部门老大出的,很多怪异刁钻的问题,估计出题人自己都不知道答案,其实后来想想,也是为了扣钱。

呆了不到半年,就离职了。

后来他又去了一家公司,因为没有精品运营经验,所以投了很多简历基本都是石沉大海,后来有一家“袖珍”的跨境电商公司要了他,说是袖珍,是因为公司只有两个人:老板 and 老板娘。

当时就想着在这样的公司能多学些经验,多独立操盘一些事情,再加上老板也给画了很多大饼,自己就进来了,但是进来之后发现大饼终究只是大饼,最后吃不到肚子里的,都不能称之为“饼”。

老板娘是一个心思细腻且缜密的人,一个外来运营在前期是不被信任的,所以开始的两个月自己都只是在做老板娘的辅助工作,老板娘甚至连店铺后台都不让看,进公司两个月了竟然还不知道自己公司卖的是什么产品!

后台这位老兄就提了离职,毕竟这种不被信任的感觉是那么的让人不爽,但是也可以理解,毕竟这个行业比较特殊,谁知道你是不是来打探产品消息的呢。

然后老板还是继续画饼,老板娘也逐渐放下了一些防备,开始让其接触一些业务,比如联系一些站外的推广、头程的接触等等,但是产品的运营却一直不肯放开,后面他就又离职了。

这一来一往,一年时间就浪费了。

中间回了趟老家,遇上疫情,又被隔离良久,再来深圳,已经是2022年过完年了。

然后他找到了人生的第三家公司,是做精品的,有20多个人,自己通过努力也做成了几款产品,中间的过程就不详细说了,后来老板直接来了个“卸磨杀驴”,*翻推**了之前谈好的提成条件和产品线分配,自己做起来的产品被拱手分给了别人。

就这样,又到了挣扎要不要离职的关口。

他还分享了自己喜欢的几句歌词,来表达自己的纠结:

后来奔忙,后来失望,

后来他乡即故乡。

困饱两餐,诗写云上,

早村一去又如常。

这一次,他面对的不仅仅是离职问题,因为这三次的工作经历,这位哥们甚至对这个行业产生了怀疑,每天都在强烈怀疑自己适不适合这个行业以及这个行业到底有没有前途,自己应不应该去换个人生的赛道。

然后,就到了前面所说的,就来咨询我关于转行与否的建议。

其实,每个人在特定的年纪,都会经历特定的迷茫期,不管你最后选择哪一种人生方向,只要用心的去经营,都会取得不错的结果,区别只是天花板的高度不同而已。

这句话看似鸡汤,但事实就是这样,哪怕是送外卖这个行业,也会有月入4000的和月入10000的区别,这就是努力程度和钻研程度的不同。

现在其实不光是他,随着这个行业脱离了去年的火爆,每个人或者每个公司都处在人生的十字路口上,选择很重要,心态更重要。

我对他说,最好是先继续在这个行业耕耘,毕竟年纪还不大,运营的工作经验也有,接下来重新找份满意工作的难度也不大,要先去解决自己的温饱问题,如果将来有合适的机会,可以再去考虑转行或者创业等其他的工作方向。

当前最重要的是要尽快去调整好自己的心态,下大力气去提高自己的运营能力和业务水平,尽快让自己再次进入战斗状态,这个远比每天都在纠结要不要转行有用的多。

目标虽远,但大部分时间还是要先活在当下。

全文结束。