公司购买了50000元的加油卡,应计入“管理费”还是“福利费”?

#挑战30天在头条写日记#加油卡,相信大家对其并不陌生。现在开车上班的人越来越多,很多单位也会在节日购买一些加油卡,既有买来给公司员工当作福利的,也有送给公司的合作客户的。

那针对这些加油卡,到底应该计入哪个科目呢?会计人员又该如何进行账务处理呢?

今天这篇文章一纯就跟大家来解答这个问题,如果你对这期的话题感兴趣,记得点赞收藏起来。

给大家举个例子,假如公司购买了50000元的加油卡,请问应该如何入账?

很多会计人员,特别是我们新手的会计,在购入这批加油卡时,第一时间就是做费用处理。

借:管理费用 5万

贷:银行存款 5万

公司购买了50000元的加油卡,应计入“管理费”还是“福利费”?

但是,这样处理是不对的,原因很简单,虽然我们已经把钱付出去了,但是实际业务并没有发生,也就是说,它属于预付款项。

所以,正确的账务处理应该是:

借:预付账款——预付卡 5万

贷:银行存款 5万

这时就会涉及到一个问题,预付账款最后如何处理?

这就要看我们购买的这批加油卡,最后有没有被使用?具体又是用在哪些方面?

这里我们分几种情况来说明。

公司购买了50000元的加油卡,应计入“管理费”还是“福利费”?

第一种情况,公司自己使用。

这种情况下,我们在实际发生环节,计入成本费用,相应的账务处理如下:

借:管理费用——加油卡 5万

贷:预付账款——预付卡 5万

这里需要提醒大家一点,我们在购卡环节是不能凭借发票进行税前扣除,但是在消费环节,我们可以凭借发票按照规定进行税前扣除。

第二种情况,我们就是买来送给公司的员工。

这种情况下就是属于集体福利性质,假如公司有100个员工,每人的购物卡金额就是500元。相应的账务处理如下:

借:应付职工薪酬——福利费 5万

贷:预付账款——预付卡 5万

公司购买了50000元的加油卡,应计入“管理费”还是“福利费”?

这里有2点需要提醒大家。

第一点,应付职工薪酬科目最终要再转到每个员工所属的一个部门里面。比如,管理部门有50人,销售部门有50人,那么相应的会计处理如下:

借:管理费用 2.5万

销售费用 2.5万

贷:应付职工薪酬——福利费 5万

第二点,就是我们做账所需要的附件,大家可以将我们在购买加油卡时收到的发票复印一份,然后在发放这个加油卡时再让员工签收,最后将签字单也附在凭证后面。

第三种情况,我们买这批加油卡就是为了送给客户的,从而更好地维护客户关系。

在这种情况下,我们就要把预付账款转到管理费用下,相应的账务处理是:

借:管理费用——业务招待费 5万

贷:预付账款——预付卡 5万

最后,再跟大家强调一点,我们购买这个加油卡,不能开具专用发票,只能开具普通发票。

公司购买了50000元的加油卡,应计入“管理费”还是“福利费”?

大家可以看下以上这张图,是关于《成品油零售加油站增值税征收管理办法》的相关规定,也就是说,预售单位发售加油卡时,只能开具普通发票;但是,如果你往卡里 进行充值并进行消费,那么这种情况下,是可以要求对方给你开专用发票的。

以上就是今天要跟大家分享的关于公司购买加油卡的相关知识点,大家可以参考一下。