精神:在中国，不论大小公司，还是*党**员干部，他们不厌其烦干的最多的1件事就是开会，开会说的最多的2个字就是精神，什么到会精神，什么领导精神，什么狗屁神，很多人从书上去读精神，用耳朵去听精神，但是，很可惜，因为他们很难真正领悟到这些五花八门的精神，这些不同的精神表达的意思也只有一个意思，这个意思我慨括起来只用8个字，好好学习，天天向上。
那么什么是精神？精神能干什么？
精神摸不到看不见，但是它却真实存在。它是一种比LV，谷奇，别墅，法拉利，江诗丹顿，劳斯来斯还要奢侈的多的奢侈品，因为精神这种奢侈品，你在五星级宾馆大堂，在日常生活中，你是看不到的。
它大多数时间只会出现在经历过痛苦绝望，承受过巨大打击与失败，却依旧不屈不扰，依旧坚持，从没有放弃过的人身上出现。
精神他是一个人的灵魂，他是能够让一个创业失败了，变得一无所有的人重新站起来的东西，是一个能够让受到无数痛苦打击与失败的人凤凰涅盘的无价之宝。
它来自于人的信念与意志，一种强烈的渴望，一种孤注一致，那怕粉身碎骨，死而后已都要成功的决心。
关于精神，大家没事都可以去看一看电视剧，亮剑。
意志、意识、意愿、信心、信念、信仰都属于一种精神。
毛*东泽**的伟大作品矛盾论与实践论已经告诉了大家，人活着不仅需要不断的去学习，实干还得学会思考，学勤悟反复重复，由量变质，总结经验，形成规律性的理论知识，这就是精神的凝聚，思想的升华，个体智慧转化成群体智慧的扩展与延伸。
一个人如果少了创业精神，就创不了业。一个人缺乏合作精神，就只能单干。在这个团队合作的年代，这就好比一个单挑选手错误地选择了去群挑一群单挑选手，结果不言而喻非死即伤。
插上一句，很多人都曾问过我，我也曾经问过很多人，人生有什么意义，后来我自己思考出了，人生是没有任何意义的，人生的意义在于去创造。
归宿感:没有归宿感的公司，大概的情况就是这样，招聘，来了一个人，干了2，3天，然后就走掉，再招拼，又来了1个人干个3，5天然后又走掉。这其实已经不叫公司，应该改个名字叫某某菜市场。
在团队打造的最初期，第一就是营造归宿感。要让公司变的像家一样，领导变得像家人一样，让团队的同志们来到公司就等于回到了家一样亲切温馨，无所顾忌畅所欲言，发出最真实的声音。有了这样的结果，团队的凝聚力就算功德圆满。
# 更多微商资讯请关注我们的微信公众号：mzfengyun #
关注后回复【2015微商新年】，查看微商新年专题，了解过年期间微商该做什么！