近几年
大连很多企业
在自身快速发展的同时
越来越重视
对员工、行业和社会的责任
对人才的吸引力、对员工的保留力不断增强
在不断创新的路上异军突起，迅猛发展
被社会各界广泛关注，在公众心中树立良好形象
一些企业
已在履行责任的同时
彰显出卓尔不群的魅力和竞争力
近日，由大连市人力资源和社会保障局、大连新闻传媒集团联合主办，大连日报社承办，美世咨询提供技术支持的2021大连第八届最佳雇主调查活动报名十分火爆。多家大连知名企业都已经提交了报名表，很多企业的HR也都纷纷来电咨询。 以“寻找聚智共谋、与时同生的雇主”为口号的本届调查将企业的“责任”再次推及为公众焦点。
参与最佳雇主调查
让企业收获颇丰
很多往届获得最佳雇主的企业都积极参加到了本届最佳雇主调查活动中。
连续三届获得最佳雇主的罗克韦尔一直非常认可最佳雇主调查的影响力和权威性，希望通过这样优质的平台交流提升管理经验，吸引更多有抱负的有活力的年轻人留在大连这个生机勃发的城市。获得第七届最佳雇主的柏德皮革也认为，通过参与最佳雇主调查活动能让自身品牌与内部员工有一个更加全面、深刻的了解。
往届参与的企业都在人力资源管理、企业发展规划、行业未来走势等方面收获颇丰。今年新报名的企业也希望通过最佳雇主调查活动这个平台，挖掘出本土优秀的企业，成为企业管理的“风向标”和职场人的“指路灯”。
对员工的责任
就是让他有留下的理由
每一个好的雇主都希望找到好的员工，同时，每一个好的员工也希望能遇到一个善待他们的雇主。在员工的眼中谁是好的雇主，谁的员工满意程度高，这并不取决于企业的规模和知名度，而在于企业文化的深度思考。在薪酬福利护身的基础上，深耕有温度的人才管理体系，重视员工与企业的文化契合感。
连续三届获得最佳雇主的大连时代广场让员工快乐工作的理念，让人印象深刻。获得第七届最佳雇主的柏德皮革十分关注员工与公司的“同体感”，并打造“全产业链”的培养模式，帮助人才达成其个人价值的最大化。蒂升电梯则始终把“人”放在首位，秉承多元与包容的企业文化、开放的态度，致力于为员工打造更好的职场环境。
这些企业都异口同声地将这种种善待员工的行为归结为“对员工的责任”，对员工的吸引则是这份责任的附属品。
最佳雇主企业
心怀感恩谋求长足发展
如果把生产过程中的环保和人性化定义为“绿色生产”，企业再尽自己所能为社会做出的诸多善行定义为“回报社会”的话，获得最佳雇主的企业已经率先默默走在了“绿色和回报”的道路上，心怀感恩的心谋求长足发展，同时这些行为已经渐渐走入公众视野，受到社会的尊敬。
连续三届获得最佳雇主的罗克韦尔积极参与市政水和污水处理系统改造升级，通过优化工艺流程降低了能耗和污染，符合更严格的水质标准。获得第七届最佳雇主的柏德皮革则在生产过程中，对皮革废碎料实施综合利用加工成再生革和静电植绒的原料，一方面提高对可再生能源的利用，另一方面减少化石燃料消耗和降低碳排放。
我市不少企业都拥有员工自发组成的“义工团”，不定期地进行公益活动…… 拥有长远发展目标的企业明白“企业与自然和社会之间相互依存，相互给予”的关系， 促进社会和谐发展，满足人与自然的和谐共存，不仅是企业可持续发展的客观需要，也是企业的责任。
2021大连第八届
最佳雇主调查活动
火热报名中
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“2021大连第八届
最佳雇主调查活动”详情页
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