兼职队伍不断扩大
调查发现，随着互联网服务平台的涌现和价格竞争的剧烈，兼职的门槛不断降低，兼职队伍不断扩大。
在杭州工作的小应刚毕业一年，他从大学开始就兼职做支付宝云客服，利用碎片间给需要帮助的用户提供服务。这份工作让他觉得既挣到钱，又积累了工作经验。现在上班了，白天没有时间做兼职，他就利用晚上的时间抽空做。
他的一位同事很早前就开了网店，现在网店的生意走上正轨，白天上班，晚上就去打理网店，虽然比较累，但增加了收入。小应表示，大部分人选择做兼职还是因为工资太低，想让手头宽裕一些。
做电商的人最多
尽管兼职的目的是增加收入，但是多数受访者对兼职收入的预期并不高。41.7%的受访者对兼职的期望工资为2000~5000元，37.4%接受每月2000元以下的兼职月薪，低于受访者正式工作收入的一半。但是如果考虑兼职投入的时间，那么这一预期则不能说不高。
据统计，兼职最多的8大工作依次是网店/代购、兼职教师、文字类兼职、专车司机、礼仪/司仪、服务员/收银员、销售和会计/财务。其中，61.1%的兼职白领选择代购/微店/淘宝，而讨论热度最高的专车司机只占到16.8%的比例。
互联网平台提供了大量的兼职机会，如专车、代购和网店等。其次，由于人工规模的成本和市场竞争，类似配送、餐饮服务等工作越来越频繁地使用非正式雇员，以降低管理和社保成本。
少有老板支持员工兼职
64.1%的受访者表示，雇主并未规定不可兼职，四分之一的受访者称并不清楚雇主是否允许兼职。然而实际情况是，即使兼职与正式工作之间关联性不大，支持员工兼职的雇主也少之又少。杭州某科技公司负责人表示，员工的精力有限，兼职肯定会影响本职工作，当然会反对员工兼职。
“灰色地带”将逐渐明朗
前程无忧的首席人力资源专家冯丽娟表示，当前的兼职工作，普遍没有安全保障。由于缺乏书面约定，兼职后拿不到回报也时有发生，而且很难追究。而另一方面，由于互联网提供平台并将提供职业机会，现有就业市场的供求结构和模式产生巨大变革，兼职越来越大众化，法律法规的边界将会更加明确，“灰色地带”亦将逐渐明朗。