参加培训肯定靠谱，自学有局限。而且建议一定要线下培训。
虽然有些有条件的同学为了通过走捷径，比如网上拜某个黑客大佬为关门弟子的方式，轻易忽略报培训班而付出的金钱成本，可是还有很多条件有限的同学在资金并不宽裕的情况下也会倾向于选择自学或者进线下培训班。
几乎很少人去选择价格便宜的网络课，那么这样看似奇怪的现象，说明了什么问题呢?培训班能很大程度概率下能帮助学生达到提高水准，通过学到技能的目的，既然有两种最有效的方式，网课和线下，那么宁肯吃土也要选择线下培训，那么这也就只能说明：线下培训课和网课有着极大的不同了。
线下的网络安全培训班和网络课程有着巨大的不同，首先说单独就教学质量来看有以下几点优势。
第一，质量
线下培训有实际的环境，特别是涉及到一些安全硬件设备。
很多大厂技术录取人才的不同于笔试，是需要在无限接近于真实考场的环境下，能成功的答题，表现出自己的综合素质和岗位能够匹配，达到考官的要求，实现优中选优的目的。
而线下正是完全符合这样一个基本也是重要的要求。学生自然明白这一点，线下的培训班一直就是培训体系中的最重要的传统形式。随着近几年的技术架构体系升级，更多的新型教学方法最先在线下实验并趋于成熟，网络课程有着时空上，感官上的天然局限性。
线下的培训课，不但能提供给学生真实的体验训练，而且也是教学教法最前沿方法的直接覆盖和教学质量的保证。线下的教学更有互动性，而网络课程不能满足精准互动，也就是通俗的说，教育永远是人与人之间的事情，机器永远替代不了人。与人的交往，是需要情感的介入，教育的过程也是如此，有情感的教育，顾忌学生情绪，能机动灵活调整的课堂，才能带来高效的学习，学生们有问题，当场就可解决。
从学习知识的保存率上来讲，被动听网络课程，学习剩余率是5%，而互动式教学的学习保留量将是翻倍，线下班的小组练习法，课堂反转法会使得学生的学习剩余量达到90%，这就是高效。
第二，制度
学生在紧张的环境下需要一个严格的环境去约束自己，线下的培训班，老师在制度制定上，在教学的直接性上，去让学生严格遵守着铁的纪律，并心无旁骛的为之奋斗。一个人远程学习，根本无法真实的知道自己的进度，在同期班众多学员里自己的水平排行。
第三，氛围
科学表明，学生在学习的期间需要战友和伙伴。学习网络安全的历程中，很多人是孤独的，也就是说的“黑客”是孤独的意思，在没有取得结果前的巨大的心理压力，小白入行的困难，往往会使很多人畏难，退缩，产生无依感。而共情心理学的角度上告诉我们，有共同境遇的人们在一起，会部分减少这样的担忧情绪。
线下班，学生的所有时间都和战友在一起，即使是休息，也是酒店的标间，集体宿舍。互相依托的心理，还有培训机构时不时组织的团建聚餐又使得这些志同道合的学生们很容易达成共识，成为至交好友，事业友情双丰收，这是人作为社会人的合理需求。这是网络课程不具备的。有问题直接可以举手就可以提问，不用线上留言，也不用担心老师是不是能看到，非常的直接。并且在自己练习的时候，也是会有专业的老师来进行陪同的，遇到问题都是可以直接解决的，能节省掉很多的时间，最重要的是学习气氛也特别好，大家都是一有时间就可以随时来班上进行学习和讨论，这就是网盾学院的好处，关键是公司自己运营湖北当前第四大的IDC数据中心，学员们随时可以跑去公司业务部门，去IDC机房，跑去客户的场景去体验，更多实战活靶环境。就像是教导队随时可以去战场体验一样。
线下培训也都是采用一段时间集中进行学习，可以相对较快的学完所需要的技术，并且可以全程面对面授课加实验手动，不用担心有问题还得课后在找人问。而且课后一般要求去自习复习当天学过的内容，预习后面要讲的内容，在老师的陪同下及时解决不懂的问题，学习氛围浓厚，学习主动性大大增强。学习效率和学习效果有所提高。
第四，机遇
安全厂家对于人才的测评非常开放，没有标准答案。
一万个人心里有一万个哈姆雷特，用人企业对人才的测评也是如此。
到底学生的水平是不是符合标准要求，网络课程不会给你精准直观的评判，而线下班的老师可以当面告知。学生自己的答案往往当局者迷，并不能清醒察觉自己的问题所在，而久经沙场的老师可以因材施教可以按对口企业的要求进行委培，对不同特点的学生选择不同的教学方法，让个性化得以施展，学生们能各具特色，答出自己的独有风格。
另外中国社会的*规则潜**，比如某某厂家一听是XX老师，XX机构培训出来的学生可能会心里安安加分，优先选择录取，XX名师推荐来的人才绝对是免试入职等等。
我见过太多的技术爱好者还有小白，他们不是金钱的富足者，但却是思想上的富足者，是敢于扼住命运喉咙的强者，为了改变自己，达到目的，依然会选择吃土去报线下班，可能会更加谨慎的去选择打听下主讲老师，但这些都是可以正常的，老师们喜欢这些用功的学生，有了他们的支持，老师们会更加的努力，也就获得了更多的成就感，未来这些学生有机会进入大型企业和单位，同学圈子也是非常有价值的一部分。
这些还仅仅是在没有顶尖名师的情况下就能达到的效果，更何况，如果加上深耕教育多年的线下成熟培训师的加入下，那么线下课堂的培训效果将会不可估量。高水平，认真又敬业的优秀老师，会使得学生不仅学到了充足的知识，获得上岸，还懂得了更多未来处事为人的学问，受益终身。
选择线下离自己近一点，成立年限长，口碑好，实力雄厚，有背后产业支持的培训机构
非常重要，一定不要贪图便宜，选择广告做的太夸大的。