知乎上时常有人提问，「在一家公司待多久才算正常？」
下面的回答各式各样，两年、三年、五年……
实际上，这个问题没有标准答案，但每一份坚持，都各有精彩。
今天，就为大家讲述三位洋葱「老伙计」的故事。
苏豪：我换了三家公司，但没换过老板
提起苏豪，很多人想到的是「绘画」、「二次元」、「短视频达人」……
但鲜少有人知道，他最初其实是一名设计师，洋葱的第一代LOGO就出自于他手。
2015年，大学还没毕业的苏豪就开始跟着老陈，在一家广告公司做设计。毕业后转正不到半年，因为懂些视频剪辑的技能，又被调去做视频包装。
彼时，老陈和老聂初试水短视频行业，打造了「办公室小野」IP。苏豪的工位恰好在小野对面，偶尔入镜，却频频在评论区被粉丝点名。
没多久，老陈找到他，「你不然来当艺人嘛，拍你擅长的东西，保证把你捧红。」
一次、两次、三次……苏豪都拒绝了。
直到有天，他的微博账号暴露了，一夜之间，无数人发来鼓励和支持，希望能在镜头前看到他。
熬夜翻完了所有网友的留言，第一次，苏豪有了把自己喜欢的东西分享出来的念头。
第二天，他主动找到老陈，签下了艺人合约。
凭借过硬的绘画技术和脑洞大开的创意，苏豪的账号很快就破了百万。
2018年，微信「跳一跳」横空出世，火遍朋友圈。
看着大家玩得火热，苏豪也很心动。
将新事物与自身特长相结合，是他的拿手好戏。争分夺秒，他和团队精准配合音乐和画面，制作了一条17秒的「跳一跳满分」视频。
没想到，这条视频最终成为*放播**量破亿的超级爆款，带来新增粉丝20万，其长尾效应甚至长达几个月。
更大的惊喜还在后面。
2018年7月，微博超级红人节上，苏豪击败众多达人，斩获「年度新锐红人奖」。
奖杯不大，但对他意义非凡。
「这是我拿的第一个业内的重量级大奖，也是第一次感受到了自己在这个行业闯出了点名堂。」
（苏豪获「微博年度新锐红人」）
6年时间，换了多个岗位，辗转3家公司，但老板一直是老陈。
从幕后到台前，从被动到主动，苏豪经历了很多，也改变了很多。
「我最早的理想就是做个牛逼的设计师。但老陈和洋葱，推了我一把，让我进入了一个全新的世界，一个更适合我的世界。」
狗蛋：这是一家不断创造惊喜的公司
洋葱成立至今刚好五年，而有个人，和洋葱的缘分却已近十年。
2011年，大学刚毕业的狗蛋坐了36个小时的绿皮车，从深圳来到成都，梦想着过上「休闲的挣钱生活」。
在朋友介绍下顺利进入一家500强企业做技术员，干大半年后，发现自己既不得闲，也没挣到钱。
于是，他决定换个行业闯荡一番。在温江的人才市场投了不下100份简历，终于在2012年3月，他收到了一家广告公司的面试电话，这家公司的老板，就是老陈。
初生牛犊不怕虎，虽然当时狗蛋对互联网行业一点都不了解，但他还是来了。上班第一天，领导让他注册50个账号，不到一小时，他就完成了。
从这天起，他开始跟着老陈和同事们学习做运营、做营销、做文案，逐渐成长为一个成熟的广告人。
两年后，老陈开了新业务，拉了老聂入伙，要做食品电商，做得风生水起之际，又开始孵化「办公室小野」IP，而狗蛋也被拉去跑龙套。
（狗蛋参与的视频拍摄截图）
2018年底，小野团队要拍一期「滑雪杆烤全羊」视频，邀请狗蛋一起去了四姑娘山，这是第一次，狗蛋看到了视频制作「险恶」的一面。
刚到藏区，狗蛋就高反了，去医院吸氧量体温，39.3℃，「我不会交代在这儿吧？」他嘴上和大家开着玩笑，暗地里却有些心慌。
第二天情况好些了，狗蛋跟着团队上山拍视频，走几步就喘得不行。但一抬头，看到了走在前方的小野。
小野作为团队负责人，既要沟通各个部门，对接各种细节，又要拍视频。甚至为了镜头更好看，她现场直接脱下手套徒手在雪地里拍摄。
「人家一个小姑娘都能坚持，我有啥好娇气的？」狗蛋默默调整好状态，尽全力配合拍摄。
回来以后，狗蛋对公司和同事的归属感更强了。
「如果团队都用这种精神去做内容，如果一家公司都是这种团队，有什么做不成的呢？」
（「小野雪地烤羊」视频截图）
自洋葱成立以来，狗蛋见证甚至参与了不少IP从零到爆红，他一年比一年更深刻认识到，洋葱是一家不断创造惊喜的公司。
「和这样一群人工作，在这样一家公司贡献自己的力量，心里当然觉得与有荣焉。」
老麦：老板善于听建议，团队能全心投入
老麦，是洋葱财务中心的负责人，说起他和洋葱的缘分，还要回到几年前。
2017年，短视频行业野蛮生长。凭借多年在文娱行业打拼的经验，老麦敏锐察觉到了机遇，毅然决定放弃在上市公司的工作，准备从「大银幕」投身于短视频。
机缘巧合，一年之后，遇见洋葱。
彼时的洋葱，在快手的市场占有率远远高于抖音的情况下，大胆提出「All in抖音」计划，将全副身家「下注」，成果显而易见。
「当时选择很多，洋葱不是最优解，但和老陈老聂聊过后，我相信它是最合适的。」
「创业公司，老板决定着公司的未来。洋葱的两位领头人，有想法敢尝试，站在风口抓住了机遇。」想通了这一点，老麦果断决定加入。
这一干，就是三年。
期间，老麦参与了「12.3」、「喵选」、「蓝v代运营」等多个项目，公司的大小事务都能看见他的身影。他认同公司的发展理念，也时常为其出谋划策。
2019年4月，老陈和老聂把目光投向了医美行业。老麦跟着一起做调研，做分析，把市场摸了个遍。
这次，大家都很谨慎，直到2020年10月，项目才正式立项。
同圈的朋友来来去去，老麦却选择和洋葱一起「死磕」。
「老板善于听取建议，团队能全身心投入。这样的公司，难道不理想吗？」
结语
在洋葱，还有很多像他们一样的人，因为 「 认同」 ，所以热爱。
对他们来说，这不仅是一份工作，更能得到一种归属。和洋葱一起，不断让自己的才华得以施展，让自己变得更优秀。
过去，现在，未来，他们和洋葱相互成就。