先来看一张有趣的图片。
照片拍摄于1905年，记录了一位印度血神正在奋笔疾书的场景。
有趣的是，这位印度学生仿效了中国“头悬梁”的典故，将自己的头发拴在了墙壁的钉子上，以此来提升自己的学习效率。
这似乎是一个缩影，标志着印度的年轻人正在拼命学习，试图改变自己的命运。
事实似乎也确实如此，现如今世界各地，尤其是欧美发达城市，充斥着印度年轻人的面孔。
甚至于印度CEO已经成为了和曾经“菲佣”一样的世界名片。
国外很多大型企业都热衷于使用印度人来公司打工，但对于中国人却并不是“特别喜欢”。
倒不是因为他们歧视国人，而是从中国出去的留学生，通常忠诚度都特别的低。
外国企业感慨：中国人，聪明，但留不住，根本留不住。
印度和我们一样都是人口大国，其中也有许多人会选择留学，但是和中国不一样的是，印度的留学生大多留在了国外，并且还拼尽全力的进入了欧美企业的高层，这其中付出了许许多多的努力。
而一些中国留学生相比于印度留学生则懒惰了许多。
因为有一部分中国留学生都是有钱人把孩子送出去见世面的，再回来继承家业就好了，根本不需要辛苦打工。
当然，这只是一方面。
另一方面，其实和国情有关。
也就是中国印度国内的就业环境。
和印度的学生相比中国留学生大部分都没有什么压力，只要在国外镀了金，哪怕不在国外打工，国内对于这种高端人才的需求也是庞大的，不会面临太多失业的风险。
而印度则不同。
因为发展较慢，印度国内并没有那么多的高端、前沿的大型公司去需求这些“高端人才”。
这就导致了印度留学生哪怕回到印度，也难以找到合适心仪的工作。
而在国外学习后进入国外的公司，无论是性价比还是收入都会更高一点，他们会开出比本国更高的薪资和更长的休息时间。
所以他们选择加倍的努力直接留在国外，避免找不到工作。
基于这个实际问题，大多数的印度留学生都留在了国外，进入到欧美大型公司中成为员工，并一步步往上爬。
有鉴于印度国内的行情，他们的忠诚度是非常高的，也因如此，这些印度留学生深得这些大型公司的喜爱。
反观中国留学生在这块的口碑就比较差了。
早些年，国内无论是对于高端人才的需求，还是创业市场的优厚待遇，都深深吸引着在国外留学的学子。
前些年，世界范围内评选世界上哪些国家的市场更有利于创业和发展，我国一直都名列前茅。
打工不如创业的思想也占据了中国留学生毕业后规划的很重要一部分。
近些年，印度留学生的数量日益增加，而中国留学生的数量却在逐步减少。
很多不明真相的媒体发出感慨：中国年轻人的质量不如印度了。
事实真的如此吗？
其实不然。
这是因为，随着我国教育资源的不断投入，以及大学生群体的持续普及，出国留学不再成为一种“朝圣”一般的存在，即便是在国内进修，相比于之前，也不会出现和国外教育相比“天差地别”的代差。
你可以说仍然有差距，但我们也不得不承认国内整体教育水准的提高。
在出国留学不再变得“神圣”的时候，这种出国留学的欲望自然会大大降低。
举个或许不太妥当的例子。当北大清华成为世界上排名第一和第二的院校时，有多少人还愿意专门出国去排名第三的麻省理工呢？
所以，当我们羡慕印度留学生数量激增，并“垄断”欧美企业的同时，也应该客观看待中国留学生的实际选择。