就在昨天，长春市政府新闻办召开了一个新闻发布会，介绍了“长春人才政策升级版”的相关情况。
今年年初，长春发布了《关于实施新时代人才振兴工程激励人才助力“六城联动”发展的若干政策（试行）》，针对高端人才、人才编制池等八个方面出台了36条政策。
而这个发布会，将36条政策分解为87项要点，每一项要点都由责任部门制定了实施细则，明确了政策内容、申报对象和条件、办理流程、所需材料、申报时间和办理时限、责任部门及咨询电话等内容，帮助人才快速了解政策内容，明确找谁办、怎么办、何时办。
不过，这份文件篇幅很长，里面涉及到的数字更是很多。
为了能让你更加直观地感受到长春的“惠才”政策，不妨在这里进行一次“角色扮演”，开展一次沉浸式的体验吧。
想象一下，如果你是一名来长就业的毕业生，你能享受到哪些优惠政策……
1
如果你选择在长春工作
当你经过十余载寒窗苦读，终于拿到了沉甸甸的博士学位之后，你和你最好的朋友把目光投向了长春，这座充满活力、绿色宜居而又富有人情味的北方城市。
你的朋友，选择在长春开办一家属于自己的公司，踏上自己的创业之路；而作为长春“1个万亿级、6个千亿级”产业领域的一名优秀人才，通过长春市产业紧缺人才招考的你，如愿进入了一所新兴的“专精特新”企业。
就在此刻，就有第一个大礼包在等着你了。
《政策》提出：对国家级科研院所、“双一流”建设高校和企业引进的重点院校全日制本科生给予一次性安家费3万元，全日制硕士、博士研究生分别给予一次性安家费5万元、8万元。
这笔资金，将由市、县（市）区和开发区、用人单位按照20%、40%、40%比例承担。
经过一段时间的生活，你爱上了这座城市，想要在这座城市买房，在这里定居下来。
又一个礼包来了——
对在长春市内采取全款或商业*款贷**方式购买首套新建商品住宅的应届高校毕业生（不含公主岭市），给予2万元一次性购房补贴。
没有后顾之忧的生活，让你能够全身心地投入到钻研之中。
在三年之后，你将收到一份邀请：
如果愿意，在通过考核之后，可以聘为事业单位工作人员。
《政策》提出，对“1个万亿级、6个千亿级”产业领域“专精特新”企业招聘人才的支持力度，每年拿出一定数量的事业编制，用于招聘紧缺人才，在企业工作满3年后，可根据招聘人才意愿，对考核合格的直接聘用为事业单位工作人员。
在汽车产业等多个领域，长春极具竞争力
在各种极富竞争力的激励制度之下，你逐渐成为这一领域的顶尖人才，并组建起了一支团队。
你和你的团队攻克了一项技术难题，有效地填补了国家和省内的技术空白。
礼包又来了！
对取得重大技术突破、获得重要专利成果，有效填补国家和省产业技术空白，成功转化后能推动产业发展，产生较大经济效益的人才和团队，可连续给予最长3年，累计最高300万元资金支持。
你的钻研在业内取得了极大的反响，并赢得了市场的高度评价。你的研究成果在长春落地生根，并风靡全国。
又有一个礼包如期而至——
推动科研人员依法享受职务科技成果所有权、专利使用权和转化收益权。对驻长科研院所、高等院校等取得的重点科研成果，直接在我市转化并取得较大经济效益的，给予最高500万元资金支持。
一个又一个的大“礼包”，让你在这座美丽的城市，收获到了成功的事业与美满的生活。
2
如果他选择在长春创业
事业小有所成之后，在一次聚会上，你又遇到了当时和你一起来长发展的朋友。
当你在职场风生水起的时候，你朋友的事业，也逐渐踏上正轨。
在他决定在长春创业的第一天，同样收到了长春为他准备的“人才礼包”：创业补贴及创业奖励。
《政策》中提出，对首次在长创业的大学生，注册成立经营实体的可给予2000元的开办补贴；正常经营3年以上，可给予3000元的创业奖励。
兴隆综保区双创总部基地
在和你一样使用补贴购房之前，他选择在人才公寓居住，还享受到了租金的减免政策。
这同样得益于《政策》的规定：在长自主创业、灵活就业、中小微企业就业的应届全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，租住人才公寓可按规定享受租金减免政策，享受期限最长不超过3年。
长春人才创新港
在通过审核之后，你的朋友成功获得了“人才吉祥贷”的申请资格，获得了30万元的*抵押无**创业担保*款贷**；
在市场拓展的关键阶段，他的企业成功通过审核，作为符合条件的中小微企业，获得了400万元的*款贷**。
《政策》要求，经认定的人才可享受“人才吉祥贷”服务，可在银行申请*抵押无**、无担保信贷商业*款贷**。符合条件的创业者个人最高可申请创业担保*款贷**20万元（高校毕业生最高30万元），期限最长3年；符合条件的中小微企业*款贷**额度最高400万元（高校毕业生创业最高500万元），期限最长2年。符合有关规定和条件的由政府部门给予贴息，取消反担保。
以这笔*款贷**作为启动资金，朋友的业务逐渐走上正轨、规模不断升级；长春，成为了他开创事业的起点。
3
如果他选择来长春发展
事业有成的你们，向你们在高校任职的导师发出了邀请。
作为国家级领军人才的他，将能够享受到种类更多、力度更大的优惠政策——
在长春买房子，补贴可以达到50万元。
《政策》提出，对企业引进的国内外顶尖人才和国家级领军人才，在长自购首套住房（含购买莲花山生态旅游度假区改善性住房），给予20万元至50万元购房补贴。
子女读书升学，可以选择学校。
《政策》提出，对我市引进的高层次人才子女，按照分类分级、就近从优的原则，充分考虑人才本人意愿，在市域范围内安排子女入学就读，并提供相应的服务保障。
接受体检疗养，能领健康补贴。
《政策》提出，为高层次人才提供定期体检、专家诊疗、健康咨询、生态疗养等服务，每人每年可享受最高2万元的健康医疗补贴。
乘坐高铁飞机，都有全程礼遇。
《政策》提出，为高层次人才提供市域内机场、车站贵宾式出行服务，提供各类行政服务大厅及公办文化、旅游、休闲、健身场馆优惠专享服务。
引进培育人才，更有巨额补贴。
《政策》提出，对企业或国家级科研院所、“双一流”建设高校新引进培养的国内外顶尖人才、国家级领军人才，分别给予300万元、100万元资金资助。对企业新引进培养的省级领军人才，给予50万元资金资助。
想要创业创新，最高能领亿元资助。
《政策》提出，对在引领区内创业的院士及其团队给予1000万元创业资金支持；对顶尖人才重大创新创业项目实行“一事一议”，最高给予1亿元项目资助……
上面提到的这些优惠举措，还仅仅是“长春人才政策升级版”的一部分。
吉大校园招聘会，越来越多人才选择了长春
更为关键的是，前面提到的这些优惠政策，并不仅仅是想象，而是长春正在为各行各业广大人才铺就的道路——
- 仅2022年，长春就为6852名企业高端人才兑现年度贡献奖励逾1.01亿元；
- 为2415名高校毕业生发放一次性安家补贴逾1.026亿元；
- 为驻长国家级科研院所和“双一流”建设高校引进618名高校毕业生，发放安家补贴资金逾4230万元；
- 全年累计开发政策性岗位1.5万个，开发就业见习岗位6830个；
- 累计发展就业见习基地219家，吸纳高校毕业生等青年就业见习生2136人，发放就业见习补贴资金2357万元；
- 全年共有1.66万人次享受长春礼遇，兑现各级人才政策资金超1亿元……
长春，正在用更多的举措，让人才在打拼过程中既有里子、又有面子；
而对于有志之士、有才之士，一定能在长春拥有更大的舞台。
来源：三视两听 编辑：韩宁
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