#头条创作挑战赛#
团建活动是创业型公司员工关系较为重要的活动形式之一，通常一个月至少一次，有些比较和谐的创业公司，特别是其中的IT团队基本上是每周一次。这类团建活动区别于我们一般意义上的户外拓展、全员出游等全体性的活动，大部分是以部门为单位组织。而作为我们中国人，烟酒文化源远流长，在团建聚餐活动中喝酒就成了必不可少的一部分，尽管很多“码农”不胜酒力，但在这类活动中都比较放得开，从而整个团建活动的氛围十分的嗨。今天在此，咱们就聊聊创业公司的团建活动中的聚餐和其中的酒。
首先咱们来说说公司这个层面的团建活动。通常情况下，公司在传统节庆日前夕，定期的户外活动，或者经营业绩达到一定的目标时会举办全员性的团建活动。这类团建活动需要一定的组织和准备工作，通常是由公司的行政或者人事部门来组织，公司也会在经费上予以一定的考虑，尤其是经营业绩达到目标的团建活动还会安排一些小活动和奖品，但不管是什么因由，全员聚餐是少不了的，喝酒也就无法避免了。不过，这类聚餐都会有一些程式化的流程，一般都是老板举杯，然后副总级敬酒，部门给老板们敬酒，再部门间互敬。但是这类聚餐又还有一些习惯性情况，就是前半段大家都还比较清醒，毕竟规定动作太多，后半段会比较活跃一点，特别是当领导们提前退场之后，员工们在一起的时候场面会更加欢畅一些，领导在场多少会有一点放不开，且很多都是礼节性的。当然，创业型公司相比传统企业要更加民主开放一些，劝酒之类的状况会少一点，有些员工不喝酒也不会太计较，不像传统企业有种被绑架的味道在里面。为此，总体上讲这种公司全员性的聚餐活动一般时间不会太长，大家心里也有数，差不多就行了，因此对于一些爱喝酒的员工来说也就不那么尽兴了，除非老板自己也是爱喝酒的。另外，在创业公司，聚会现在还有另一个风俗就是微信红包，也成了聚餐时的一个固定节目，这也是员工最喜欢的一个环节。
另外一种就是部门或部门间的聚会活动。这类活动一般就是聚餐，顶多餐后再加个k歌，形式较为单一，而且喝酒也不会多。在创业公司部门聚餐最多的莫过于IT部门，这些员工平常都是戴上耳机，猛敲键盘，也不太爱说话，因此也让很多人印象中对“码农”都是宅男的概念。其实事实并非如此，“码农”们还是挺能说的。本人所经历的一家创业公司就是如此，平常都不怎么见到他们说话，一天到晚埋头苦干，饭点也是外卖一族，与其他员工交流甚少，但到了团建聚餐的时候就完全不一样了，都很能说，还有不少人还是段子手。因为他们通常生活中都是沉浸于网络，网络上段子太多了，他们都吸取了不少。但却是有个实际的情况，IT男会喝酒的不多，本人之前所在的创业公司有十几个IT人员，能喝酒的就那么两三个，不少人是一瓶倒（啤酒）。同时，在聚餐之时，他们都显露出极为童真的一面，简单而真实，由此也可见IT男确实是纯真而可爱的。
除此之外，在公司里每个人多少会有几个相处较好的同事，周末闲暇之余找个小饭馆小聚一下，或者是聚在同事的出租屋里面做几个小菜，一块小酌几杯。这种情形下，相互间是最为坦诚的，可以用“裸聚”来形容。大家不分男女，扯扯公司的闲蛋，吐吐槽，又或者高谈阔论，吹吹牛，是极其快乐的一件事情。本人爱喝两杯，又恰巧遇到处的较多同事当中有那么一两个也能喝点，恰好几个人都合租在一处，于是经常下班就一同到住处附近的菜市场买几个菜，自己倒腾一下，推杯换盏，相互调侃几句，好不快活，有女生在的话更是开点有色的玩笑，反正相互并不介意，好不快活，这也算职场当中同事之间的一件乐事。
几种类型的聚会活动无疑最后一种是最为开心的，没有任何的拘谨，也不需要注意所谓的言行举止，只要玩笑别过火，想怎样就怎样，拿个同事说个黄段子都无碍。通过这类活动也才能真正在职场上交到一些实实在在的朋友，只要你不是带着心眼来的，毕竟大家都很年轻，都需要交朋友，都需要为以后做积累，就算因为各种原因离职分开，依旧可以保持比较良好的关系和日常联系，保不齐哪天有困难时还能相互帮助。俗话不是说嘛：在家靠父母，在外靠朋友。朋友怎么来？除了最单纯的同学关系，另外一种重要的方式就是通过同事间的互娱活动中来。