“不管你做什么工作，都要有自己的PLAN B，因为你永远都不会知道，你同事的副业收入是你工资的几倍。”

互联网平台为职场人的收入带来了更多可能，“副业”无疑是近年来最热门的话题之一。最新调查显示，90.7%的受访职场青年都有着职场B计划，其中00后有职场B计划的比例最高，达到了92.5%。

职场B计划，势必会耗费一些时间和精力，这是不是对主业的不负责呢？

01超九成青年有职场B计划

如今，职场B计划渐渐在职场青年群体中流行了起来。所谓职场B计划，就是指本职工作外的其他职业选择。

日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名职场青年进行的一项调查显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，37.5%的B计划内容为“微商/代购/带货”。

在日常生活中，很多人为了有稳定的收入和固定的五险一金，选择了一成不变的职场。事实上，这样的工作，并不能满足大多数人的需求。

一部分人会抱怨自己的工作和兴趣不匹配，很容易产生厌倦感；一部分人会抱怨自己的薪水太少，并不能满足自己的消费需求；还有一部分人会抱怨职场变量太多，一直按部就班工作，不见得就会长久……基于这些考虑，很多人选择了B计划作为主业的补充。

02B计划有哪些影响？

这些拥有着职场B计划的年轻人还有一个贴切的称呼——“两栖青年”。

不得不说，“两栖”的工作方式，正受到年轻人的强烈追捧。据有关数据显示，近些年来，“两栖青年”群体不断壮大，人数现已超过了8000万。

这个时代是变革的时代，职场B计划的出现又将带来哪些影响呢？

对社会来说，职场B计划意味着进步与包容。

一个不善言辞的职场白领，是分享烘焙视频的美食博主；一个忙于格子间的小文员，是签约网文作家；一个杂志编辑，是自媒体网红……年轻人的职场B计划在当下能够轻松实现，很大程度上得益于新技术、新业态的出现。是社会的进步与包容，催生出了新的职业、新的职场环境。

对个人来说，职场B计划可以为生活带来更多可能。

B计划让这届年轻人培养了多种兴趣，掌握了多项技能，增加收入的同时又丰富了生活，使自己从工作与个人兴趣的冲突中解放出来。

03是对主业的不负责吗？

对于企业而言，自然希望招到一些专心、稳定的员工。那员工的职场B计划，是不是对主业“不忠”的一种表现呢？

比起繁琐普通的主业，以兴趣为主的副业更能让人充满“干劲”。部分人在副业上获得了收入和快乐，难免会喧宾夺主，挤占主业时间，甚至会产生不切实际的想象：我在这行可以干得更好，成就更大，能赚更多的钱。

这样轻主业而重副业的行为，既不负责亦不道德。

B计划多了，A计划就废了！热点君认为，职业B计划，应该在不影响主业的前提下进行，需要秉持对主业的负责态度。

每一份工作都值得被认真对待，职业B计划应当是“锦上添花”，而不是“佛头着粪”。

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