近日，日本媒体公布了一项数据： 日本的高端外国人才66％来自中国，在外来国籍的人当中排第一。

据悉，2022年日本海外高级人才总共1.7万人，而中国人却占到了1.3万人，占比66%，这足见我国高端人才流失的严重性。

如果说，日本由于技术把控严苛，引进人才很少，但硅谷的数据就有些严重了。

硅谷大概近37%是外籍人士， 中国人约占1/3，约25万。 这就是为什么很多人说： “你可以小看中国，但不要小看中国人。”

中国海外人才流失严重

中国人民大学金灿荣教授在一次演讲时，爆出了一个惊人数据： 美国硅谷拥有25万华人，其中清华毕业的超过了2万。

施一公院士甚至说： 他们（硅谷华人）宁愿在美国碌碌无为，也不愿回国。

而这只是冰山一角。据统计，中国在海外的公民高达3009万，仅居住在美国的华人就达到了550万，欧洲为298万，日本为90多万。

在欧美日的华人普遍学历很高，当然有一部分是去上学的，毕业后就留在当地。

我们以美国为例

居住在美国的华人，54%拥有大学学历，27%拥有硕士学位，这个比例在全世界来说都是最高的，超过美国本土12%，超过其他国家移民的13%。

拥有高学历，至少就证明了这些人拥有极强的学习能力，那么其工作、研发、管理的能力也会大幅提升。

果然，这些高学历人才超过一半从事专业技术或管理工作。甚至有一部分成为了美国科学院、工程院、医学院等院士，也有一部分在哈佛、斯坦福、麻省理工等著名学府任教。

2017年，美国奥数队首次击败中国奥数队，这是30年来的首次。颁奖台上，令人尴尬的一幕出现了：美国奥数队的参赛选手大都是华人。

网友不禁感慨道： “中国队2”，击败了“中国队1” 。甚至有网友感叹道：“屠龙者变成了恶龙。”

日本比例更高

美国华人人数最多，而日本比例最高，居然高达66%，这着实令人费解。

首先，日本并非是移民大国，这一点和美国是无法对比的；其次，我国在经济上、军事上已经完全超越日本；最后，二战结束才几十年，我们就已经原谅施暴者了？

在日本的华人同样也呈现出高学历、高专业等特点，甚至不乏一些运动员。

例如：2003年出生的张本智和，原名张智和，祖籍中国四川， 2014年加入日本国籍，如今是一名日籍乒乓球运动员。

先后获得，2018年国际乒联世界巡回赛男单冠军，2021新加坡WTT世界杯男单亚军，2022年乒乓球亚洲杯男单冠军。

如此发展下去，未来在乒乓球赛事上，同样会出现“中国队2”对战“中国队1”的盛况。

从多项数据以及多项赛事中，我们不难发现我国人才流失十分严重。甚至在某些领域我们已经被“中国队2”卡脖子了，例如芯片领域。

就连清华大学校长邱勇都忍不住说：“我们以为是美国人卡我们的脖子，但实际上真正卡我们脖子的却是在美国的中国人！”

芯片领域被卡脖子

我国被卡脖子最严重的领域就是芯片。

我国是芯片大国，却严重依赖进口高端芯片，2022年进口芯片额度高达4156亿美元，占全球芯片销量的72.5%。

什么意思呢？就是全世界造出的芯片，有72.5%卖到了中国市场。我们是全球芯片最大的金主，按道理总该有些话语权吧！

但事实上，华为、中芯国际、长江存储、上海微电子等国产芯片公司全部被列入“实体清单”。

华为麒麟芯片找不到代工厂，买到的高通芯片不支持5G，而且性能也不是最强的。

中芯国际买不到EUV光刻机，无法制造7nm芯片，而且最近在DUV光刻机上也开始被限制了。

长江存储因为*压打**限制，甚至开始了降薪、裁员。

上海微电子买不到设备配件，只能制造出90nm光刻机，这远远无法满足我们的需求。

同时，美商务部还不许英伟达、英特尔、高通等公司卖给我国先进芯片，包括5G、高端GPU。

这还不够，近日拜登政府又联合荷兰、日本意图在光刻机领域对我国实施进一步封杀。

荷兰、日本把控着EUV光刻机和浸没式DUV光刻机，这两种设备涉及3nm—132nm的芯片制造，一旦封杀，后果不堪设想。

最先进的国产光刻机由上海微电子制造，仅能做到90nm工艺，也就是说如果我们不使用荷兰ASML和日本尼康的设备，就只能制造90nm以上的芯片。

那我们的5G、人工智能、自动驾驶、智能手机、个人PC、大数据等都会受到严重的限制。

这些都是未来发展急需的科学技术，没有这些，我们就无法由劳动密集型经济体转为科技创新型经济体，也就无法实现中国梦。

想到这里，我不由得吸了口冷气！因为很多国人在接受了国内小学、中学、大学的优质的教育后，转身去了国外服务他国。而这个他国却处处针对我们。

从小誓言做一个“屠龙者”，长大后却成了“恶龙”，这是多么令人震惊又伤心的事情。

那么新问题又来了，如何让海外的学子、人才回国做贡献呢？

让中国的鸡回中国下蛋

华为创始人任正非也曾说：“要让中国的鸡回中国下蛋”。

中国科学院院士施一公也呼吁留学生不要忘了自己的“根”，学成后归来建设祖国。

在谈论这个话题前，我们先来看一下老一辈的学子、人才是如何报效国家的。

钱学森

“一个钱学森抵得上五个海军陆战师，我宁可把他枪毙了，也不能放他回中国去。”这是美国海军次长金布尔对钱学森的评价。

钱学森是世界著名科学家、空气动力学家，中国载人航天奠基人，中国科学院及中国工程院院士，中国两弹一星功勋奖章获得者，被誉为“中国航天之父”、“中国导弹之父”。

钱学森国立交通大学毕业后，以优异的成绩考取了美国加州理工学院的研究生。他的导师就是世界知名空气动力学专家冯.卡门。

他得到了冯.卡门的真传，师徒二人共同建立了新的“亚音速”空气动力学和“超音速”空气动力学。

钱学森还是航空、数学双博士、美国麻省理工学院终身教授、美国喷气推进中心主任，并且参与美国核心军事工作，甚至可以自由出入五角大楼。

至于工资待遇，你认为一个抵得上五个海军陆战师的人才，待遇会低吗？

但钱学森依然选择了回国，但很快被扣押在了移民局，钱学森被折磨了15天，这15天里他没有睡过一分钟觉，体重爆降30斤，而且严重失声了。

最后，在周总理的帮助下，用11名被俘美军飞行员，换回了钱学森。

回国后的钱学森立即加入了国产火箭研究工作，在吃不饱、穿不暖、睡不香的环境中，带领科研人员夜以继日的奋斗在大西北。

最终，成功的研发出东风导弹、原*弹子**与*弹氢**，为我国的国防军工奠定了坚实的基础。

钱学森在海外时一直思念着家乡，他说“无论发生什么，告诉全世界，告诉我的家人，我一直在努力想办法回家。”

回到家乡后，他说：“我将竭尽努力和中国人民一道建设自己的国家，使我的同胞能过上有尊严的幸福生活。”

钱学森的经历告诉我们，什么是高尚、什么是爱国。或许不久的将来科学家可以在学术上超越钱学森，但他不会在爱国情操上超越钱学森。

到了今天，很多事情都已经发生了变化，再让一个科学家、工程师放弃国外优秀的待遇和生活，回到国内拿着几千块搞科研也不现实了。怎么办呢？

首先树立正确的科研价值观念

学习数理化要趁早，上小学就应当培养孩子们的兴趣了，有了兴趣才能学得好，才能在这些领域有多成就。

著名物理学家杨振宁说：想要让孩子学好数学，第一步就是要先弄清数学的基本概念，其次是它的基本概念的由来。父母辅导孩子数学题的过程中，陪孩子多读一些数学方面的书籍，玩一些数学游戏。

而爱国主义教育，更应该以身作则，而不是嘴里高喊着爱国口号，实际上压根没做过几件好事。

其次给予良好的研究环境

科学家就是要努力搞科学研究，而不是整天想着评职称、搞关系、比待遇。同时，我们的政策也要向真正搞研究的科学家倾斜。

杜绝屠呦呦这样的事情，拿到了诺贝尔生理学奖却评不上院士。

而首都医科大学校长饶毅，因为曾批评过国内科研制度，而无法评选中科院院士。无奈发誓永不参选院士。

如果有了良好的科研环境，何愁没有科技人才，科研成果呢？

最后提高科研人员的待遇

国外发达国家的福利待遇非常高，这就需要我们将真正的高科技人才的待遇提高，达到欧美标准。

随着我国经济的发展，国内也涌现出许多优秀的企业，例如：华为、阿里、腾讯等。它们的薪酬待遇也与国际接轨。

华为招聘的天才少年，年薪最高达到了200万元，这对人才绝对是巨大的吸引力。如果芯片企业能够开出这样的待遇，何愁招不到人才呢？

当然，道理大家都懂，但实际操作起来难度很大，因为人人心里都有一个小揪揪，能否过自己这一关显得更加重要。

写到最后

国内人才的流失，对我国是一个巨大的损失，不仅仅是国家、企业，就连个人也受到了很大的影响。

因为一批人才，可以为国家做贡献，让企业快速发展，也让民众大为受益。但流到国外后，甚至成为了我们的对手，出现了“中国队2”对决“中国队1”的尴尬局面。

日媒公布的数据，再度给我们敲响了警钟，如何减少人才流失，需要我们大家共同的努力。

海外的人才如何能够回国就业，国内如何培养适合科研人才发展的土壤，都是我们努力的方向。

我是科技铭程，欢迎共同讨论！