从《我的前半生》里的罗子君，到《第二次也很美》里的安安，再到《82年的金智英》，全职太太的无奈和纠结，开始受到大众关注，被广泛热议。

人们觉得全职妈妈是高危职业，明明是为家庭付出了最宝贵的青春，任劳任怨照顾孩子，操持家务，老公却无法感知到全职的妻子的价值，最后甚至会被嫌弃离婚、还要上演争夺抚养权的狗血剧情。

这是为什么呢？作为全职妈妈，我也经历过找不到价值感的焦虑期，我又是如何通过如何呈现价值如何那么，如何打破人们对全职妈妈的偏见？

从市场营销角度，我想帮助全职妈妈分析，为什么你的价值总被忽略？如何做好个人发展的战略：如何重新定位，找到新的价值，甚至找到逆袭人生。

先来看我身边有3个特别真实的全职妈妈的案例，跟大家分享。

别人的故事：全职妈妈家庭事业双丰收

A姐的老公一直做生意，她生完二孩就没再上班，而是选择开了家门店做旅游代理，一边照顾两个孩子，一边打理家事，一边经营自己的生意，年入20万，虽然辛苦，不过日子很滋润。

B姨年过半百，老公是企业家，她从怀孕就全职带孩子，对孩子管教严格，孩子学习成绩特别好，一路考上哈佛研究生，周围人羡慕不已；她还是老公的贤内助，在生意上也帮了老公很多忙。

C姐从没上过班，大学时就开始带着男友做生意，几年前就有几家店铺了，每年盈利都能去买每一套房。她的阅读量惊人，特别有生意头脑，总是能看到商业机会。不仅自己全职，还拉着老公全职创业，老公对她佩服至极，哪里会轻视她。

这是我身边真实的事例，全职妈妈通过对个人发展做战略规划，一样可以成为活出自己的价值，成为别人羡慕的对象。

我用这三个例子是想说明一个观点，全职太太会不会悲剧要看能否通过重新定位，充分展示自己的价值，并且让老公和家人都能感知到你的付出是有很高价值，而且不可替代的。

我的故事：两次全职，我用市场营销思维迅速提升自己

我自己有两次做全职太太的经历，一次是4年前，另一次是现在。

四年前因为先生在国外工作，我们想备孕，我选择辞职。在国外备孕期间，我开通公众号，学习自媒体写作，半年读了几十本书，写了百余篇文章。

做代购和写稿赚了几万块钱，即使怀孕后，依然在老公公司做兼职行政工作，直到回国前一天。

回国后，用学到的商业和理财知识，立即投资买房，做租房生意。生娃后四个月入职互联网公司。

半年前再次成为全职妈妈，是因为工作忙碌、压力大，经常加班，没时间陪伴孩子。

全职后我把育儿提上日程，半年陪孩子读了几百册书，一起探索了很多益智游戏，亲子关系大大提升。

同时，我开始写营销方面的专栏，一个月完成5万字，30余篇专业的营销文章，在得到APP上吸引了1.2万人关注。

市场营销里有很多方*论法**和模型，对普通人的发展非常有借鉴意义，哪三步能帮助全职妈妈实现人生价值呢？

1、重新定位，主动创造价值

从市场营销里差异化定位的角度看，家庭作为一个整体，它也需要每个人产生互补的差异化价值，如果夫妻双方的工作都异常忙碌，虽然高薪，但无法照顾家庭，也不是最好的策略。

尤其当我看到很多问题青少年都是由于父母忙于工作，无法教养和陪伴孩子导致的，我并不认为女性做全职太太一定会成为悲剧，关键看我们怎么做，怎么创造价值。

第一步就是要给自己重新定位。

1、在家庭的定位：家庭CEO

在商业竞争中，定位对一个企业非常重要，定位属于市场营销战略，战略就是要选择做什么，不做什么。很多全职妈妈在家庭里缺乏对自己的精准定位。

很多全职妈妈不知不觉成为孩子的保姆，只会照顾吃喝拉撒睡，孩子也会越来越没有生活能力。

而对另外一些全职妈妈，她们俨然成为家庭里大权在握的“权执太太”，负责家庭教育、投资理财、人情交际，甚至协助老公创业，她们不知不觉成为了家庭里不可或缺的CEO。

这就好比在一家公司里的不同职位，会创造不同价值，选择做一个清洁工还是做一个财务总监，会创造截然不同的价值。

2、在事业上的定位：创业者

不上班，但不代表不工作，不能产生价值。很多女性因为无法忍受长期加班和出差工作，辞职照顾孩子，但她们本身工作能力非常强。通过自由职业完全可以做到赚一份收入，甚至展开一番事业。

每个妈妈都是天生的“产品经理”，孕育和抚养孩子就像一场创业，从零到一“创造”一个产品。带着这样的思维，全职妈妈完全可以用创业的心态去经营一份时间更加自由的事业。

3、在自我成长上的定位：终身学习者

做了全职妈妈，意味着再回到职场的难度变大。即使成功回归职场，收入和职位也比之前有了悬殊。知乎上有一位女性说出了全职妈妈的心声：看到当年和我一起进入公司的人已经年薪30万，而我再回归职场时只有10万年薪，羡慕吗，羡慕；后悔吗，不后悔。

如果希望重回职场或者自己创业，都需要持续精进，不能停歇。我在做全职妈妈时曾经一年读了100多本书，一个月写了5万字的营销笔记。越是有危机，越可以促使自己成为一个终身学习者。

电视剧《我的前半生》里，罗子君离婚后重新学习各种工作技能，她的目光也变得特别坚定和善，持续学习才能让人慢慢改变。

恋爱时，男人会说“我负责赚钱养家，你负责貌美如花”，但是爱情退去，家庭责任在肩时，谁都希望有一个同盟战友，一起升级打怪。全职妈妈在家庭、事业和自我成长上的重新定位，会为老公和孩子做出榜样，也会成就更棒的自己。

2、提高全职妈妈的感知价值

什么是感知价值？

这个词在市场营销学中，叫做顾客感知价值。一个商品或服务，它的价值高低往往由它的顾客感知价值决定。客户所能感知到的利得与其在获取产品或服务中所付出的成本进行权衡后对产品或服务效用的整体评价。

——菲利普·科特勒《市场营销学》

比如苹果手机，虽然价格高，但大家还会买，甚至首发当夜排队抢购。苹果手机光有价值还不够，这种价值还要被顾客感知到。

对很多职场人，也会遇到价值感知的问题，明明很有能力，但一直无法被别人清晰明确的感知出来他们的价值来。

对全职太太来说，她们可能会从过去在职场里靠赚钱来感知价值，而现在每天做的事情很多，却没有一个衡量价值的标准了。

1、多做不可替代的事

很多全职妈妈整天低效忙碌，却不知道自己都做了什么。建议通过记录时间，找到那些最有价值的、不可替代的事情，比如培养孩子的好习惯、给孩子读绘本、自己阅读学习、做高质量社交、打理资产等。在这些核心价值区做事，更容易做出价值。

2、记录成果，让价值变成可以量化的数据

数据会帮助我们量化价值。比如，我会每个月做一次复盘，用数据记录一个月的成果，比如读了多少本书，完成多少篇文章，陪孩子多少本书，去健身房锻炼多少次，和高手做访谈多少次。

这帮助我持续建立自信，这个方法也可以帮助全职妈妈越来越自信，也能持续提高自己在别人心里的感知价值。

3、制造惊喜，提高感知价值

在商业领域，给顾客制造一个惊喜，往往能大幅度提高感知价值。对全职妈妈来说，定期为家人营造一些惊喜，会大大提升家人的幸福感。

3、传递出独特价值

我相信每个妈妈都是独特的，背后都有一个或温暖或坚强的故事。我发现我身边创业成功的全职妈妈往往都会有个独特的故事。

蜜芽CEO刘楠是北大化学系毕业，对分析母婴用品的成分特别在行，于是帮一群妈妈给孩子挑商品，从开淘宝店到做蜜芽APP，实现了个人价值的跃迁。

我的朋友小厨因为孩子早产，自己给孩子做梨膏调养，等孩子病好了，她开始创业做各种无添加的食疗膏，取得了巨大的成功。

从饱受争议的全职妈妈，到成功的创业者，她们的故事一直在传递着自我成长，不甘平庸的独特价值，而这种价值就会慢慢形成你的个人品牌。

最后，给全职妈妈的三点建议：

对于已经在做和即将做全职妈妈的朋友，我把自己的经验分享给大家：

1、和老公达成共识再全职，一定要开家庭会讨论好几件事：

• ①明确你和老公未来的分工和定位
• ②全职太太是长期策略还是短期策略
• ③收入是否足够覆盖花销，确保经济足够有保障

如果男人不认可你做全职，那么不必做不必要的牺牲。

2、全职妈妈只是战场变了，从职场到家里，不过依然要做出有价值产品：

• ①打磨一个未来能变现的技能，比如写作、烹饪，极端情况下也能养活自己
• ② 做一个哪怕很小，但持续产生价值的事，坚持下去
• ③培养一个（或两个）听话懂事性格习惯好的孩子，这也是产品

3、不要停止进步，不要拒绝社交，不要放弃自己，更不要天天焦虑：

做好当下的事，其它事情自然会来。如果找不到方向，就从身边的小事开始精进，比如给孩子阅读绘本、制作辅食、缝制衣服、收纳物品、育儿心得，所有事情都有机会成为一个商业的机会。

乔布斯说，这辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。这句话送给所有的全职妈妈，我想，这是这个时代全职妈妈们最好的姿态。