中国香港特区特首李家超于10月19日公布其上任以来的首份《2022施政报告》，报告中提出香港要“抢人才”、“抢企业”，并公布了一系列人才计划新政，人才引进放宽程度前所未有！
2022年12月28日凌晨，港府正式上线“人才服务窗口”平台，同时各项人才新政也同步更新上线！
目前，各项人才新政已经正式落地，2023年香港即将火力全开“抢人才”！申请人现在可以通过哪些人才计划申请香港身份呢？一起来看一看吧！
01
高端人才通行证计划
有意来港工作及定居，而未在港获聘的人才，可根据「高端人才通行证计划」提出申请。申请人可选择以下申请类别：
● A类申请 ：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，或等值的外币(A类申请)；
●B类申请： 获全球百强大学*颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验(B类申请)；或
● C类申请 ：在紧接申请前五年内，获全球百强大学*颁授学士学位，但工作经验少于三年(C类申请) ，这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
*C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
逗留期限：
根据「高端人才通行证计划」获准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留 两年 而不受其他逗留条件限制。
申请延长逗留期限时，申请人须已获得聘用，或已在香港开办或参与任何业务；
获批准的申请人，通常会以 3+3年 的模式获准延长逗留，而不受其他逗留条件限制。符合顶尖人才类别资格人士延长逗留期限进一步放宽至 6年 。
* 全球百强大学列表包括在最近五年曾于四个指定全球大学排行榜任何一个中位列百强的大学。
02
优秀人才入境计划
有意来港工作及定居，而未在港获聘用的高技术人才或优才，可根据优秀人才入境计划提出申请。优秀人才入境计划 不限行业 ，并设有以下两套计分制度：
【综合计分制】——适用于高技术人才或优才
- 评核范畴包括：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景，详情可看：香港优才2023最新评分细则公布，满分245分，达80分即可递交申请！
【成就计分制】——适用于拥有杰出成就的优秀人才
例如：奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主
逗留期限：
以「综合计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留 36个月 而不受其他逗留条件限制。申请进一步延期逗留时，计划核准人士须提供证明文件以证明已于香港定居及对香港有所贡献。
获批准延期逗留的申请人通常会以 3+2年 的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。符合顶尖人才类别资格人士一般会获准延长逗留 5年 ，而不受其他逗留条件限制。
以「成就计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留 八年 而不受其他逗留条件限制。
03
输入内地人才计划
有意来港工作的内地专业人士，可根据输入内地人才计划提出申请。输入内地人才计划 不限行业 ，主要申请资格包括：
● 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
● 薪酬福利与市场水平相若；
● 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
逗留期限：
透过输入内地人才计划获准来港人士可以雇佣身份留港，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留 36个月 或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。
申请延长逗留期限时，有关申请只会在申请人仍然符合输入内地人才计划所订的申请资格的情况下才会获得考虑；
成功申请者仍会以雇佣身份留港，而其延长逗留期限通常会以 3+2年 的模式或根据其雇佣合约的有效期限（以较短者为准）批出。
符合顶尖人才类别资格人士一般会获准延期逗留 五年 而不受其他逗留条件限制。
04
非本地毕业生留港 / 回港就业安排
非本地毕业生可根据非本地毕业生留港/回港就业安排申请留港两年寻找工作，主要申请资格包括：
● 在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历；或
● 修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历。
首次入境时无须先获得聘用(适用于应届毕业生)
如在毕业日期起计的六个月或之后申请，申请人须在提出申请时先获得聘用，而受雇从事的工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平 (适用于非应届毕业生)。
逗留期限：
根据非本地毕业生留港╱回港就业安排获准来港就业的人士，一般首次入境可获准在港逗留 24个月 而不受其他逗留条件限制。
申请延长逗留期限时，非本地毕业生须已获得聘用，或已在香港特区开办或参与任何业务.
申请如获批准，申请人通常会获准以 3+3年 的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。符合顶尖人才类别资格人士一般会获准延期逗留 6年 而不受其他逗留条件限制。
05
科技人才入境计划
科技人才入境计划旨在透过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。
合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期 24个月 的配额有效期内为合资格人士申请工作签证／进入许可。
根据科技人才入境计划来港就业的签证／进入许可申请，主要申请资格包括：
● 在递交申请时，聘用公司获创新科技署批出有效配额；
● 申请人主要从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术范畴的研发工作；
● 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位；
● 薪酬应不低于香港类似职位现时的市场薪酬水平；
● 申请人符合创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件。
逗留期限：
透过科技人才入境计划获准来港人士，逗留期限模式为 3+3+2年 ；
符合顶尖人才类别资格人士逗留期限模式进一步放宽至 3+5年 ，获准延期逗留的五年不受其他逗留条件限制。
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