在澳大利亚工作时，你必须了解自己的工作权利，这对你们这些海外学生来说更加重要，因为你们比澳大利亚的其他工人群体更容易受到剥削。海外学生更容易在工作中受到剥削的主要原因是语言障碍，对工作场所和文化缺乏了解，缺乏工作经验，最重要的是每两周40小时的工作限制。这篇文章给大家科普一下留学生“打工指南”。
一、与其他工人一样的工作权利
首先，即使作为一个临时工(每两周40小时的限制)，你也有一些作为澳大利亚本地人的工作权利。澳大利亚公平工作委员会已经为澳大利亚的工人制定了国家就业标准(NES)，作为一个拥有有效工作签证的海外学生，你有权享受这些标准。
你可以采取的步骤，以避免在澳大利亚的工作剥削
第1步：向你的雇主反映
如果你在工作中受到剥削，你可以做的第一件事是与你的高级经理和企业主交谈。有时，部门经理和主管没有遵循业务流程和程序，而高级经理、业主可能没有意识到这些错误行为。如果你认为这是行不通的，或者管理层不愿意改进，那么你就需要遵循第2步。
第2步--与澳大利亚公平工作委员会对话
为了从工作中的剥削中拯救自己，你可以采取的第二步是向澳大利亚公平工作委员会反映。澳大利亚公平工作局是一个澳大利亚政府机构，负责照顾澳大利亚工作场所的雇员。他们的作用是制定最低工资，调查对工人的剥削，并确保雇员的工作条件良好。你可以通过拨打13 14 94或访问他们的网站与他们交谈。
二、我会因为不是澳大利亚公民而受到不公平对待吗？
Q：我每两周的工作时间超过40小时。如果我向公平工作局报告我的雇主，我的签证会受到影响吗?
很多学生没有向Fairwork报告他们的雇主，因为他们担心如果他们这样做，他们的签证可能会被取消。幸运的是，澳大利亚公平工作局和移民局有一项协议，如果海外学生主动向公平工作局举报他们的雇主在工作中的剥削行为，即使学生每两周工作超过40小时，移民局也不会取消他们的签证。
Q：我的雇主想用现金支付工资，这可以吗?
只要你的雇主向澳大利亚税务局(ATO)报告这些付款，以现金、银行转账或支票方式支付是完全可以的。只要符合以下条件，用现金支付是完全可以的
- 你得到的是正确的工资
- 你的工作是在账面上进行的(也就是报税和超额利润)。
- 你有工资单，你和你的老板都有记录。
如果没有，那么，这就是麻烦的开始。这种非法活动在澳大利亚通常被称为“Cash in Hand”，你应该不惜一切代价避免这种情况。
Q：我的雇主要求我为我的工作取得ABN，这样做可以吗?
现在很多雇主要求海外学生(特别是一些行业，如清洁、摘水果等)获得ABN(澳大利亚商业号码：Australian Business Number)，这样他们就可以避免支付养老金、休假权利、税收和工作安全保险。
这种活动被称为Sham contracting，在澳大利亚也被视为非法，只有经营自己业务的人需要ABN。通常情况下，作为雇员在澳大利亚工作需要TFN(税务档案号)。如果你在工作中遇到这种情况，我们建议你联系Fairwork。