日本的人口老龄化现象日趋严重，除了老年人口越来越多，人口出生率不断下降也是重要的原因之一。受新冠疫情影响，日本厚生劳动省10月21日公布的最新统计数据显示，地方政府1～7月受理的怀孕申报为51万3850份，同比减少5.1％。有可能由于就业形势恶化等，推迟结婚和生育的人增加。新冠疫情恐怕会加速日本的人口减少。
当然，日本政府也很早就意识到了这一问题，针对“少子化”现象，日本早在1990年就陆续出台了一系列鼓励生育的福利政策。在本文中，我们就此梳理一下。
妊娠阶段
日本的妇女在确定自己怀孕后，需要到所在地区的地方政府登记相关信息，登记之后会领到一些资料，以帮助孕妇学习了解孕期的注意事项和育婴的相关知识。
1.母子健康手册
喜欢看日剧的小伙伴肯定见过这个手册。手册中除了记录了孕妇的信息外，还会记录婴儿从出生到6岁期间的所有生病、就诊等等各种信息。同时还有一些孕婴相关知识，帮助妈妈学习。
2. 孕妇健康检查受诊票
日本的地方政府还给予孕妇定期健康体检的支持，共14次，所以，在分娩之前，孕妇的健康体检都会是免费的。
另外，当地政府还会定期开展保健指导，由专业的助产师和保健师为各位准妈妈们讲解怀孕期间日常大大小小的问题。
3. 一胎就可得到42万日元的补助
在确认自己怀孕4个月以上，一胎就可得到42万日元的补助。（X胎*42万日元）日本的这一制度叫做“出産育児一時金”，适用于加入国民健康保险和交纳国民健康保险费的被保险人。这笔费用你可以选择直接支付给医院，或者也可以先垫付后再向协会请求支付。
出产休假阶段
“出产休假阶段”指的是从产前42天到产后56天，在此期间，怀孕者所在的雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“出産手当金”金额的情况下，都可以拿到由加入的健康保险协会支付的“出産手当金”。具体能拿到多少钱？根据标准平均月薪计算。
出产休假补助总额＝支付前12个月间的标准月薪平均额÷30日×2/3×休息日数。
值得注意的是，日本政府的这些鼓励生育、育儿的福利政策并非是只针对日本本国人的，而是广泛面向在日本居住的所有居民。
换言之，在日长期居住的外国人也无差别地可以享受到这些福利政策。只要在日本居住（持有定住或永住签证），并加入国民健康保险，就可以生孩子拿现金补贴、用日本政府的钱养孩子啦。
在婴儿出生30天内，父母是需要到入国管理局帮助孩子申请“在留许可”的。新生儿的护照一般跟随父母的护照所在国，可在各国驻日大使馆进行办理。