近期日本公布了2022年国家公务员普通职位考试的合格人数，达到8156人，是自2012年开始现有考试制度以来的最高数据。

而今年公务员考试的竞争率为3.4比1，已连续两年最低，一方面是各地方为了应对新冠疫情的工作增加了录用人数；另一方面则是由于，日本报考公务员的人越来越少。

据统计，日本国家公务员报考人数已连续5年减少，2021年度综合职报名人数(春季和秋季合计)为17411人，比上年度减少12.6%，是自2012年以来的最大降幅。

有志成为国家公务员的毕业生减少让人事院感到十分困惑，为了增加考生人数，从2022年开始实施两项措施：

1、将综合职位考试的申请受理提前一周，受理时间扩大一周（3月18日~ 4月4日在网上报名）。

2、为了让理科生更容易参加考试，设置新的考试分类“デジタル区分”。

以前信息学科专业的学生参加的是工学考试，新设的分类可以根据自己的专业进行考试，更容易通过。

在人事院制作的以大学生为对象的招聘手册中，还添加了包括男性产假在内等福利制度的说明，以及关于海外留学等人才培养的介绍。

除了招考人数减少，日本人事院还面临的一大课题就是官员人才的流失。

据内阁人事局对国家公务员进行的问卷调查显示，未满30岁的男性国家公务员中，每7人就有1人回答“近几年内有辞职意向”。即使考上公务员，年轻人的离职问题也日趋严重，很大一个原因是“长时间工作，很难兼顾家庭”。

据内阁人事局2020年的调查，20代职业官僚中约有3成的人每月加班超过80小时，达到“过劳死亡线”。在很多年轻人心目中，公务员已不再是“香饽饽”、“铁饭碗”，反而成了“苦差事”。

在收入上，日本公务员的优势也不算太大，据日本人事院公布的2021年调查，国家公务员平均工资月额约41万4729日元，地方公务员的平均工资月额为37万4163日元，加上奖金年收入在630万日元左右。

随着经济的发展，日本民间很多行业的平均收入和发展前景，都不比公务员要差。

一、IT行业

IT行业是日本近些年来的热门行业，程序员的工资收入也确实可观。据调查，日本1000人以上的企业中，程序员的平均年收入为588万日元，管理层的收入一般能超过700万日元。

日本政府在不断推进数字化，企业也在陆续引进远程办公、DX以及系统化服务，IT行业未来的发展前景还是很好的。

不过程序员虽然工资较高，但也是加班比较严重的行业之一，好在这一行业的自由度比很多职业高，疫情也可以不受影响居家办公。

二、综合商社

日本的综合商社指的是从事商品进出口业务的特大型综合贸易公司，业务范围小到泡面、大到卫星可以说是无所不包，企业规模和利润都非常惊人。

据《企业四季报2022年版》统计，日本综合商社40代员工的平均年收入高达1257万日元，即使是经营范围更窄的专门商社，平均年收入也达到了714万日元。

商社白领也是很多日本年轻人最想做的工作之一，而且综合商社涉及到大量跨国贸易，对外国人才的雇佣以及福利待遇都比其他行业要好。

三、金融投资

金融投资涉及到的业务包括证券、信托、银行以及保险等多个领域。日本人非常注重理财，喜欢使用信用卡，也很重视为家庭成员购买保险，这也是日本金融行业兴盛的原因。

金融业界一般综合职的年收入在600万日元左右，当然要做这一行，对沟通技巧和专业能力的要求都比较高，很多职业都需要考取相应的资格证。

与普通职业相比，公务员工作更稳定，收入也很不错，但日本公务员的“魔鬼工作时长”让人望而却步，毕竟工作是为了更好的生活，如果连健康都没有了，又谈何幸福呢？

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