前天突然收到小伙伴的微信，问我他买的保险有没有税优识别码，能不能退税？
跟他一样有类似以获得伙伴不再少数，毕竟最近搞得轰轰烈烈的个税退钱上面可是特别标注了年金、商业保险和税优养老保险都是可以抵税的，秉承着能多退一分是一分的原则，我们一定要搞清楚这保险的钱到底能不能抵扣，为此小学问君特地搜集材料写了这篇文章来跟大家唠唠，我可真是个贴心的小可爱，看官们喜欢一定要关注加点赞呃(●'◡'●)
首先，我们来看看这三种抵扣的保险到底是个什么东东？
01
年金
此处的年金不是指我们买的商业年金保险，而是指企业年金，很多人可能对企业年金比较陌生，说白了企业年金就是一种补充性养老金制度，是对国家基本养老保险的重要补充，目前我国的养老主要是政府养老金、个人储蓄养老、企业年金养老。
但是这个对企业来说是一大负担，而且也不是强制性质的，现在很多企业连社保都不想给员工交还指望企业给员工交企业年金，有点难，就我知道目前也就一些大公司在搞这个。
所以这个年金能不能抵税，跟我们个人关系不大，如果有的话个税APP会自动显示抵扣金额的，无需个人操作；如果没有的话，在个税申报时候，这个项目下的数字就是“0”。，反正不需要我们操心。
02
商业健康险
商业健康险，特指个人税优型商业健康险，本质上就是指商业医疗保险，是对医保的补充。简单理解就是住院花费了10万元，医保报销了3万，还剩下7万，这个7万就可以通过商业健康险报销。
那么个人税优型商业健康险跟普通的商业健康险有什么区别呢？
最大的两点区别，一是允许带病投保、且没有等待期，二是保证续保。
也就是一些目前身体健康有异常的人可以去购买，不用担心被拒保，而且基本上买了以后立马出险就可以立马理赔。
再时买了这类保险后不用担心哪天理赔后无法再续保购买了。
看上去这类产品真心不错呀，那是不是我们都可以去买呢？
答案是 NO。
这类产品也有缺点：
第一，产品大多以团体险的形式在销售，需要公司统一购买，才能成功投保，一般个人是比较难买到的。
第二，这类产品报销的范围范围也有限，只是比社保报销范围广，但是一些尽快器材，或者不在药品费用清单内的费用也是无法报销的。
第三，投保的金额不高，一般年度只能买到一个20-30万的医疗保额，但是现在市面上的医疗险保额可以买到300万。
第四，保费比较高，因为可以带病投保且无等待期，终身续保，所以比市面上同类型的商业医疗险保费要贵些。
任何产品有好有坏，金无足赤 人无完人，我们还是选择适合自己的保险产品最合适，当然那些本身有既往病史但很难买到保险的人，不妨拨打平安、人保这些保险公司电话去咨询下。
税优型商业健康险怎么抵税呢？
如果你买的健康险是税优型的，那么你的保单会出现一个税优识别码，把这个识别码按照要求填入个税APP就行了。
每人每年2400元，平均到每月200元的抵扣福利。
也就是说没有购买税优健康险的个人税收起征点为5000元/月，购买了的起征税为5200元/月。大概一年下来也就省个几十到一百多元吧。
03
税延养老保险
税延养老保险是指个人购买符合规定的商业养老保险的支出。允许申报抵税，但领取商业养老金时还会再征收个人所得税。
说白了不是不交税，而是延期交税。
现在的税国家先不收，先借给你买养老保险，等到未来领取时，再交税。
这个政策是2018年开始，目前处于试点推广中，现在有上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区几个试点地，全国其他地方都还不行。
所以大部分人对于这项政策能否抵税，只能说还是洗洗睡吧。
不过如果刚好是上面说的的几个城市的伙伴，那么还是可以研究下的。
税延养老保险怎么抵税？
这个其实跟税优健康险大差不离，也是有“税延养老账户编号”的保单就可以操作，在个税APP中输入相应的税延养老账户编号即可进行抵扣。
抵扣额度是每月的工资薪金、连续性劳务报酬总和的6%，每月最高1000元、如果每月工资较高算出来的抵扣金额超过了1000元，最终也是以1000元来计算，总计下来每年最高1.2万元抵扣额度，具体抵扣方法可参考上文税优健康险。
好了，搞清楚了这三款保险是怎么抵扣税的，我们再回到一开始的问题，那就是我们平时个人购买的商业保险能不能抵扣税呢？
答案就显而易见了，如不是以上三种类型保险产品，我们购买的其他重大疾病险、百万医疗险、养老年金险、子女教育险都是不能够抵税的
伙伴们，现在你懂了吗？
