很多职工缴纳了五险一金，却不知道该怎么使用，其中有一项便是生育保险，当然现在生育保险应该已经开始合并到医疗保险中去了，对于自由职业自己缴纳社保的人来说生育也可以用生育保险了，以前自己缴纳社保的因为没有生育保险，所以生育的费用只能自己掏钱。至于生育保险怎么用，下面我就以我自身的经历来分享一下。
2019年五月，老婆自己测出怀孕，然后就去医院检查确认怀孕。我们便开始商量在哪边生产，苏州目前比较有名气的是市立医院母子部，就先去母子医院了解了下流程。三个月开始建卡建档案。于是上班后就去公司开了婚育证明。在建卡之前一个星期带着身份证户口本婚育证明去社区办理生育保险联系单，因为我们是外地人，社区还需要我们去老家开具未婚证明，后来交谈了一下，社区同意我们手写保证书，并向老家发出协查.这才给我们开出了生育保险联系单。有了生育保险联系单就去医院建卡开始常规产检等一系列动作。因为我们正好预产期是2月8日，所以2020老婆公司过年放假后就和公司请了产假，产假期间只有最低基本工资，社保正常缴纳。在这里提醒大家.想要用生育保险，社保千万不能断。建卡缴纳费用选了套餐，总共四千多，自己掏了一千多现金，其余从医保个人账户划的钱。到了生育那天，在医院交了2000预缴费。正好碰上了疫情，没法陪产，也不可能选择去和别人混住，只能选择单间，1000一个晚上，因为是顺产，所以只住了三天，出院的时候先办理的生育结算，生产费，住院费等一起结算，那时候我看了一下结算单，大部分都由医保统筹给结算了，除了住院床位费只能报销百八十，剩下的需要自费的不到五百，再加上先前预缴的费用，自己又单独掏了一千*不五**到的现金。所以如果在平时住的普通病房最后出院也就花个五百左右，当然剖腹产会多一些，但是自己基本花的很少。当然有钱住豪华病房的我们就不说了。结算完生育费用，你的生育保险联系单也要给到医院，医院会和结算清单发票住院出院记录一起给到社保中心。结算完生育费用，我又去结算产检费用，因为产检是先自己掏，在生育完成后在结.建卡时交的产检费也是预缴的，拿着出院记录和之前产检开的发票当场结算，因为苏州3000以内的产检费是由统筹基金来算的，所以当场退了一千两百多的现金，后来做完月子后社保中心又打过来1000产检退费，至于为什么退，我也没有搞明白，总之产检费最后还是比较少的。大概过了两三个月吧，社保中心又打过来一比营养补助1888，这个标准是苏州政策统一规定。我老婆是六月底休完产假的，七月份生育津贴下来了，打到了公司账户，这个钱个人在社保网上可以查到。生育津贴发放的标准就是需要连续十个月以上正常缴纳生育保险才会有，不然只有生育报销，没有津贴。老婆公司在扣除产假期间的个人社保和发放的工资外，打给我老婆两万五千多的生育津贴。在这里说明一下生育津贴的金额是更具公司上一年度平均工资来算的，而不是按照个人工资来算的。生育津贴和产假期间发放工资的只能拿一样，当然如果生育津贴标准高于自己工资的可以索要多出的部分。两者取高的拿。
所以从怀孕产检到生育所花的钱，最后结算下来是真的没有花太多。如果在工作地缴纳社保，在其他地方生育也可以报销的，需要的材料就费自己准备，什么出院记录，结算清单，发票等，还得自己去社保中心办理报销，虽然流程麻烦一些，但是有的报总比没的报好吧。
所以和大家总结一下生育保险改怎么用
1.社保不要断，至少连续十个月以上
2.公司开具婚育证明
3.户籍地开具流动人口婚育证明
4.居住地或户籍地社区或者卫生健康部开具生育保险联系单
5.社保卡需要带着，结算需要用到，医院最后需要生育保险联系单，异地生产报销需要自己带着去社保中心
6，产假结束后注意查看生育津贴是否打到公司账户，产假工资高于津贴的可以忽略不看，低的需要看看，产假期间如果没工资的，津贴一定要拿
7.如果老婆没有工作，可以用老公的生育保险，也是需要连续十个月以上，可以领取生育补贴，但是生育费用只能自己掏腰包了。
以上大家可以参考一下，每个地方政策还是有一些区别的