揭秘 | 想成为一年能买50个LV包包的商业分析师,如何迈出第一步?

商业分析有多火?

除了四大在招聘Bussiness Analyst

互联网公司如腾讯

咨询公司如麦肯锡

早已经开始疯狂吸收商业分析人才

这个前景好,缺口大的抢手岗位

让很多澳洲留学生纷纷“入坑”

揭秘|想成为一年能买50个LV包包的商业分析师,如何迈出第一步?

商科生想成为商业分析师如何迈出第一步?

如何拆解复杂的商业问题?

01 被德勤、腾讯偏爱的商业分析师

今年秋招中,在德勤、PwC更新的2020校招信息中,有一个比其他岗位都显眼,直接在招聘条件第一条直接给国内双非学生发了好人卡:

揭秘|想成为一年能买50个LV包包的商业分析师,如何迈出第一步?

揭秘|想成为一年能买50个LV包包的商业分析师,如何迈出第一步?

*图片来源:德勤官网

说好的四大降低条件、向更多学生开放呢?Business Analyst怎么就搞特殊,门槛格外高。必须是211/985的本科学霸,或者其他海外高校的硕士

不仅德勤在招聘Bussiness Analyst,互联网公司如腾讯,咨询公司如麦肯锡,早已经开始疯狂吸收商业分析人才。

腾讯对于商业分析岗的要求第一条就是学习成绩优异、并要求领导力、取得多项成就、卓越的解决问题能力和商业意识等。

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*图片来源:腾讯官网

麦肯锡作为咨询界的C位,7月份气势汹汹在官网更新全球咨询分析师(BA)及BA实习生的招聘信息。

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*图片来源:McKinsey & Company官网

这是大多数应届生进入麦肯锡的职位,要求也是高GPA、良好分析能力、问题解决能力的小能手、高效合作等。要求高的背后也反映出企业对这个职位上的人有很高的期待,自然薪资也不会差。

02 商业分析≠数据分析

数据

很多澳洲的小伙伴都分不太清商业分析师和数据分析师混为一谈。一些同学也认为,我学过一些数据分析的课程,也会一些数据分析的语言,就掌握了商业分析。

但实际上,商业分析不仅需要你能分析数据,也需要你在数据之中找到商业Insight,也就是说不是只要你会建模,能把一个模型建得多么完美,就可以胜任BA,而是需要你分析出你的上级需要用以决策的支撑信息

数据分析并不能让你在面试中说明面试官你能胜任这份工作,“Data is data,and it's not always gonna be clean. Our job is to tell the story behind the data.”

商业分析师和数据分析师的共同点有很多,需要掌握数据分析工具,对数据有较高的敏感度,依据数据分析结果,提供决策参考依据,要有强大的业务理解能力和拆分能力。但是数据分析不完全等同于商业分析,商业分析能力是更为重要的。

这里袋鼠君给大家举个例子来说吧,一些职场人士在工作上或多少都遇到过这样的问题:老板让做竞品研究。

假如你是星巴克的员工,现在你需要分析最新崛起的竞品--瑞幸咖啡。

很多人的第一反应就是百度、知乎上搜瑞幸,辛苦拼凑出来的PPT,总是文字过多,没有数据支撑,也没有清晰逻辑,很多人刚工作时只能做出这样的报告。并且还能沾沾自喜觉得PPT做的简洁大方,图文并茂自己甚是满意。

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*图片来源:网络

但真正厉害的人,不仅能用数据清晰展示瑞幸的差异化竞争策略,还会将它的收入预测指标进行拆解,通过门店数量、单店销量和实际单杯价格和轻食百分比推算收入,来告诉老板瑞幸烧钱到底是不是靠谱。

解决上述问题需要具备的,就是我们常说的“商业分析能力”——分析关键信息,看清生意逻辑,解决商业问题。这些工作看似不同,其实考验的都是你的商业分析能力。

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*图片来源:网络

03 商业分析常见面试问题

数据

Uni明星学员Shirley在历经5个月的网申失利、面试失败后,拿到了金融服务公司Westlake Business Analyst全职Offer,她分享了自己面试这个BA职位的全流程:

面试一共有两轮,第一轮主要对我进行基本的考察,第二轮则是含有大量题目的Test。

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第一轮面试

1. 面试官先介绍公司情况,再让我对其介绍进行提问,这道题主要考察:

  • 是否对公司真的感兴趣,做了足够多的调查
  • 是否有能力在繁杂的信息中挑选出有效的信息
  • 是否可以与团队成员进行良好的互动

2. 对编程语言有多熟练,主要有两点回答的角度:

  • 我使用了多久该语言
  • 使用该语言做过哪些Project

3. 如果leader 40小时没有回复,该怎么办?

Shirley的回答是,会先通过社交平台与Leader产生联系。比如在Facebook、LinkedIn上发站内信,积极取得联络。如果还是没有得到回复,我会根据两种情况进行操作:

  • 如果是急切且只有Leader能解决的问题:我会直接去办公室面对面交流
  • 如果是不急切且别人也可以解决的问题:我会找其他可以处理这件事情的人员

提醒大家一下:针对面试中面试官的提醒,这类问题主要考察的就是一个人处理问题的能力和解决时的执行能力。作为新人如果有任何问题,都可以征求前辈的意见,如果遇到紧急情况完全可以去办公室直接找到负责人。初入职场也要表现的自信,果断。

4. 如何预测明天的天气?

结合线性回归课程。先阐释天气是用温度来表示的,一天的温度和哪些因素有关呢,比如湿度还有前一天的温度。运用相关方法,求得温度和前一天的温度,湿度的关系从而成功的预测出天气。

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第二轮面试

第二轮面试也是Skype面试。我将操作界面分享给面试官查看,以便他们对我的整个解题过程进行清晰的了解。其实,在准备面试的过程中我还是比较紧张的,因为这样的test方式,可以让面试官一眼看出我是否对Excel、SQL熟练的掌握。

另外,我在解题中还需要口头对做题思路进行讲解,这会或多或少的分散我的注意力。而且边说边做题的方式,反而帮助我更为清晰的理顺了做题思路。原本只有一个大方向的解决方案,说着说着就越来越明确。面试官也可以随时对我进行提问和指示,所以我认为这次的面试表现是比较理想的。

这里提醒大家,在平时的准备中,要勤加练习,可以自己给自己出题目,通过给同学或朋友讲解题目,锻炼自己边说边做的能力,不要局限于YouTube视频,SQL和Excel都要注重实际操作。