近期，日本百年企业川崎重工被爆产品数据造假，涉嫌造假时长已达四十多年，可谓日本企业的一场“大地震”。
川崎重工株式会社，成立于1878年明治维新时代，是日本重工业中的龙头企业。航空、铁路、汽车摩托、重机、船舶等涉及重工机械行业都有参与。
川崎的厉害，可不止造了一辆400公里每小时世界第一快的量产摩托车—H2R这么简单。
川崎在1906年制造了日本第一艘国产潜艇，二战时期为日军提供战斗机、运输机等空军装备。就连著名的“ 榛名”号战列舰和“加贺”号航母也是川崎制造。
日本*队军**第二依赖的川崎重工，这么受日本政府和人民的器重，却在前段时间爆出长达四十多年的造假丑闻。
川崎旗下的“川重冷热工业”子公司生产的制冷机，在产品性能数据中夸张造假，从而在日本多家协会和政府中骗取品质认证书，进行产品的宣传销售。这一行为最早可以追溯到1984年，内部造假长达近40年。
对于造假行为，川崎重工公开承认，例行地进行了习惯性地日本人骨子里传承的鞠躬道歉，这种虚假做作行为被虚伪的日本人做出，可谓是“表里如一”。
对于日本的造假企业，川崎绝非是头一家，近些年类似丑闻屡屡被爆。
作为日本*队军**第一依仗的三菱重工，同川崎一样，在明治维新时*开代**创，与川崎公司有众多交集，在全世界的重工行业中也是有一定的话语权，真不愧是老大老二兄弟俩，在造假方面，也是非常相似。
去年五月，三菱电机制造的变压器在检测中被发现数据造假，国际认证机构暂停了三菱的两项认证证书。前年六月，三菱电机被爆出列车空调质检造假，并且三菱承认其有组织有预谋的欺诈，并且最早的造假也可以追溯到四十年前。
日本长久依赖宣扬着自己的工匠精神。送客时要目送客人身影消失才可以停止，捏一个寿司要质量形状非常一致，为了保持街道干净没有垃圾桶，拉面馆一开就是一百多年，不加班早回家就是不上进等等行为在我看来是假工匠精神。
著名教学科研工作者温铁军老师曾评价：“日本跟德国不一样，没有工匠精神，二十年工制限制”。温老师一针见血的指出了日本“工匠精神”存在的问题，并不是内心真正所想，而是迫于制度的无奈。
众所周知，在日本工资基本跟年龄挂钩，不管年轻人有没有本事，薪水都很低，总是要听上级的安排，听领导的指挥，基本没有话语权，等级制度森严。想要往上爬，只有能力没有年龄是远远不行的，而上面坐着的领导们不管有没有真本事，你必须顺从，最起码表面的非常顺从，这也是日本人的一个特点：表现乖巧，表里不一。
日本人最怕的就是自己不合群，跟别人不一样。从发型，到着装，再到言行举止，不能表现自己的真实想法，如果让别人早点自己是不一样的“异类”，那迎接自己的将是霸凌，冷落。
在这样的社会环境下，年轻人越来越没有希望，日本进入低欲望的社会。出生率下降，自杀率上升，购买欲下降，消费活力下降，经济一再衰退。
经济衰退的大环境下，企业需要创新，创造新的市场需求，而日本的等级制度非常严重，提议一个方案需要往上一级一级的审批，效率非常低下，并且通过率极低，创新阻力巨大。
为了迎合市场需求，但自己又不能跟上市场，无奈之下选择造假，来欺骗消费者买单。
现在就会明白，所谓的工匠精神，不过是没有勇气和能力创新，守着自己的一亩三分地，即使创造出三百六十种种地的方法，能把旱地养出鱼吗？不过是自我感动，不愿意扯下最后一块遮羞布罢了。