在日常 经营 中，经常发生企业委托个人提供劳务 和 服务的情况。 如果不符合按照 “工资薪金所得”预扣预缴并申报个人所得税 的规定 。 则应被认定为 企业支付个人劳务报酬，有很多做法都不正确，属于不经意间给自己挖下大坑，将 企业 置于涉税风险中。
第一种坑：企业支付 给个人服务费或者劳务费 时，既不索要发票，也不进行个人所得税代扣代缴义务，直接列支费用。
有些企业在支付个人劳务报酬，只是简单的做了一个《劳务报酬支出明细表》，相关人员签字后进行发放并列支相关费用。这种处理方法是严重错误的。
错误解析： 根据《中华人民共和国个人所得税法》 的规定， 企业支付劳务报酬，无论金额大小，都应该纳税申报时，进行个人所得税的代扣代缴申报工作。
企业代缴个人所得税时，企业需要填报个人所得税明细申报表，项目选为“劳务”，人员选“非本单位”即可。
第二种坑：企业支付 个人服务费或者劳务费 时，在完成个人所得税代扣代缴义务后，不索要发票，直接将支付的费用在企业所得税税前列支。
很多企业在支付个人劳务报酬时，不要求取得劳务费的个人向企业提供正式发票。只是在申报个人所得税时 ，按照相关规定完成了个人所得税的代扣代缴义务，然后直接列支费用，在企业所得税税前列支。
这种做法正确么？
根据《 企业所得税税前扣除凭证管理办法 》的规定 企业发生支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。企业在发生的支出项目属于增值税应税项目的， 一般 以发票（包括按照规定由税务机关*开代**的发票）作为税前扣除凭证 。
根据以上规定可知，企业支付个人劳务报酬，只完成个人所得税的代扣代缴工作而不索要正规发票，相关的支出不允许在所得税税前列支。以上做法会给企业 留下企业所得税的涉税风险。
但是如果服务金额低于500元的，可以由收款方开具收据，收据 应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。 也可以视同发票入账。
第三种坑：支付劳务报酬时，凭借个人出具的税务机关*开代**的发票，不再进行个人所得税的代扣代缴申报工作，直接列支费用。
很多企业在支付给其他个人劳务报酬时，会要求个人到税务机关*开代**相关费用的发票，并据此入账，这种处理方法有没有涉税风险？
存在风险隐患，存在大大的风险隐患！
如果 在税务机关 *开代** 的 发票，属于“劳务报酬所得”的， 未取得相应的个人所得税完税凭证，需要支付企业 代扣代缴个人所得税，预扣率20%-40%。
因此，企业取得的个人到税务机关*开代**的劳务报酬发票，如果没有继续进行个人所得税的代扣代缴申报，属于没有完成规定的义务，为企业挖下了巨大的坑--天坑！
企业在委托个人进行相关的服务时，一定要充分考虑好各种涉税问题，避免掉进不经意间为自己挖好的深坑中！
创业不易，且行且珍惜！
