5 月 31 日之后，加拿大所有省份和地区（努纳武特除外）的时薪中位数都将上涨。

雇用外国公民的加拿大雇主使用省和地区的时薪中位数来了解他们必须满足的临时外国工人计划(TFWP)的要求。

职位的位置和提供给员工的工资将决定雇主是否需要在高薪或低薪职位的类别下申请劳动力市场影响评估(LMIA)，每个职位都有自己的要求。

如果雇员的工资低于省/地区工资中位数，则他们被视为低工资，如果他们的工资等于或高于中位数，则他们被视为高工资。

什么是临时外国工人计划？

TFWP 允许加拿大雇主雇用外国公民来填补加拿大的劳动力短缺。希望根据 TFWP 招聘员工的雇主需要完成加拿大政府的劳动力市场测试，即劳动力市场影响评估(LMIA)。LMIA 确保如果雇主雇用外国工人，将对加拿大劳动力市场产生积极或中立的影响。

在外国公民可以通过 TFWP 开始为加拿大雇主工作之前，需要获得LMIA 和临时工作许可。

如果您打算雇用一名高薪工人，您必须提交过渡计划以及 LMIA，以确保您作为雇主正在采取措施逐渐减少对外国工人的依赖。这确保合格的加拿大人优先获得可用的工作。

如果您打算雇用低薪工人，则无需随 LMIA 一起提交过渡计划。相反，加拿大政府对企业可以雇用的低薪工人人数设置了上限，以限制获得 TFWP 的机会。

如果您是提供低于省/地区中位数工资的雇主，您必须：

• 支付临时外籍劳工的往返交通费；
• 确保提供负担得起的住房；
• 支付私人医疗保险，直到工人有资格享受省级医疗保险；
• 在省/地区工作场所安全委员会登记临时外籍工人；和
• 提供雇主-雇员合同。

最后，申请将由加拿大就业和社会发展部(ESDC) 进行审查，官员将需要确定没有合格的加拿大人因有利于外国工人而被忽视。

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