很多朋友都跟我说，你在北欧生活，北欧那边福利好啊。大家说的福利好，那么我们就具体看看福利好到底指的是什么？
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是大家羡慕免费上学吗？国内现在9年制上学也免费了啊。唯一区别是，（这里我只指丹麦，当然欧洲其他国家也许一样），丹麦本国和欧盟及其丹麦家属人上大学是免费的，这点倒是不错。
北欧生孩子免费？是的，医疗也是免费的，生孩子住院都是政府补贴，自己带着丹麦人口卡去尽管负责生就行了，一般都是顺产，偶尔有破腹产的，需要住2-3天医院，都是免费的单间病床（含自己的卫生间），免费的婴儿牛奶。 这里不得不提，我给大家代购的丹麦有机奶粉，就是丹麦医院从BABY就给提供的哦。
丹麦医疗可以说除了吃药的钱自费以外，其他做手术，住院都是免费的。但是要提前预约，很多时候，如果你的病不是紧急的，要排队等很久。对于慢性病，精神疾病等长期需要吃药的，政府会根据情况，药费每年递减的。
丹麦孩子出生后，每个月会有大概1300人民币左右的奶粉钱，孩子可以领取到18岁。 不过14岁成人礼哦，奶粉钱会减少一二百元每个月，知道18岁。18岁离家后，如果孩子自己搬家出去上学，政府会补贴每个月大约4000-5000多人民币的生活费。（用来租房，买基本的食物）。这边孩子一般18岁后，独立搬家出去，都会找临时工作，一边上学，一边打工哦，。
0-6岁上幼儿园，每个月大约2000多人民币幼儿园费用，自费（是已经包含了政府的补贴）。小学到大学，都免费（外国人要支付学费哦）。
以后会再慢慢细聊。。。
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接下来说一下咱们中国五险一金是什么？
用人单位给予劳动者的几种保障性的待遇的总称。五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工商保险和生育保险。这5险的属于社会福利保障制度，区别于商业保险。 一金是指：住房公积金。
1.养老保险大家都知道，缴费15年，到退休年龄的时候，并且已经达到15年缴费年限以上，满足了这2个条件，就可以根据当地的情况按月领取养老金。如果缴费不够15年的，需要不弯15年后，才可以领取。
2.医疗保险：
医疗保险是指的基本的医疗保障，是为了补偿劳动者因为疾病而造成的一种社会保障制度。通过单位和个人缴费后，建立医疗保险基金，参保人员看病产生了医疗费用后，由医疗机构给与一定的经济补偿。
医疗保险分为2种，第一种叫职工医疗保险，是由工作单位支付5%-10%，员工自己支付2%。 或者灵活就业人员也可以自己参保职工保险，只不过因为灵活就业人员五公司，所以灵活就业个人要承担自己与公司的2部分费用。 这样的好处是，等到出险的时候，会拿到的补偿会多一些。
第二种，未成年人，或者灵活就业，老年人等可参保城镇居民医保，由个人缴纳和政府补贴。
第三种就是农村医保。
那么如何报销呢？保险比例是多少呢？
报销金额= （治疗的总费用-起付钱-自费部分）✖报销比例的70%-90%。
起付钱根据每个地方政策不一样，比如我朋友这个城市上海，她是在职员工，起付线1800元，报销比例：70%起。
这个公式只是一个大概概念，具体的情况要根据当地政策和医院换算的比例来实际换算。
下面这张图是关于居民和职工医保的对比图，大家可以自己看一下，一目了然
3. 工伤保险
这个保险是由用人单位投保给员工，自己不用投保。就是工作中遇到了意外导致的伤害等，由用人单位去保险公司进行理赔。前提条件是：由于工作过程种引起的哦
4. 生育医疗保险
这种也是用人单位投保给员工，自己不需要投保。生育保险包括2项：生育津贴和生育医疗。要生娃的宝爸宝妈注意这项了哈！
这里说的生育津贴就是指女职工生孩子所有的前期费用，检查啊，接生啊，手术费等可以用到这个保险，所以如果单位有给缴纳的，一定要用上哦。当然超出部分就得自己支付了。有些个别地区还会提供分娩营养补充费，这个可以咨询当地。
这里还有一个好福利就是，男职工可以申请假期陪护津贴，如果单位也给你交了这个保险的话。 根据当地的假期计发。
男士看护假期津贴=你（平均每月的工资数➗30天）✖假期天数
5. 住房公积金
有单位和个人共同缴纳。
住房公积金里面的钱，你知道干嘛用吗？嘿嘿，好处：1.*款贷**买房（如果缴纳6个月或者12个月），就可以申请公积金*款贷**买房了。 记住公积金*款贷**比普通*款贷**更便宜，赚钱不易，能省当然要省啦 2. 如果名下没有住房，公积金交满3年以上，可以用来抵扣房租，体现。不过好像只能一年提款一次，有限制。具体咨询当地哦。3. 还购房*款贷**。4. 重大疾病也可以动用这笔钱哦， 不过记得申请这笔钱，要出院1年内可以使用 ，1年后就不可了。
好了，码字这么多，希望大家都能好好利用起来，我们自己的钱。