#头条创作挑战赛#
要我说这是个完全正常且符合经济的现象，百年老店必有百年老人。都说中国缺乏匠人精神，没有薪火相传，哪来的精益求精？要做匠人讲究的就是个从小熏陶，耳濡目染。师傅教你总得有所保留吧？没有保留的只能是你爹。你爹还得加班不是总有时间吧？那就得靠已经退休的你爷。明朝“黄册”制度，不但子从父籍，而且基本是子从父业。你爹干啥你干啥，这点事很难干不好。景德镇和江南织造都是这个时期达到了顶峰。所以认为，为了中国人抽上匠人级别的香烟，一家三代守望相传还是很有必要滴！
但是话说有一点，那就是一般来讲传的都是自家的生意。比如您今天一家民企，别说三代相传，十代相传也只能是被传为佳话。家族是技艺的保证，时间是品质的沉淀。但传承国企就有点说不清道不明了。这是该谁传给谁？传的是谁的东西呢？理论上国企归全体人民所有，只是归国企员工代管。但是代管的掌柜们都挺上瘾，还把后面的二掌柜三掌柜都排好了，告诉老板等分红就行了。结果到年底了，掌柜的穿金戴银开一库里南过来给老板拜年。您猜怎么着，嘿，咱亏了！