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你是否整天加班还没有加班费？
你是否努力工作却看不到未来？
你是否感觉在被老板剥削？
如果我说有一种老板愿意把90%的利润分给员工你愿意去给他工作吗？如果有一种老板每年强制员工休息145天你愿意去给他工作吗？如果每天强制下午6点之前必须下班的工作你会去做吗？
我想每个人都想去这样的神仙公司吧？
这里就会有很多人问了，真的有这样的公司吗？要知道就连华为都在推崇狼性文化，就连很多电视台都会加班到深夜。
真的会有这种神仙公司吗？
答案是真的有，他就是于东来 ，他开的超市没走出河南，却被无数人都耳熟能详的胖东来。
胖东来，是一家1995年起家于河南许昌的商业零售企业。
虽然在中国零售业连前十都排不上，但那只是因为胖东来的创始人：于东来不想自己创立的胖东来走出当地而已。
为什么于东来要放弃掉把胖东来开遍中国这个诱人的想法呢？
因为于东来曾经说过，我的员工在这里每个人的收入都足以养家糊口。可如果要是开到北京，天津等地方，每个员工每月工资租个房吃个饭，就所剩无几了。
所以在没有解决员工住宿吃饭问题前，胖东来不会想着往外扩张。
但即便是这样，胖东来也引发了中国零售商的新思考，被马云称为“新思维”，被雷军称为“神一般的存在”。
胖东来被称为零售业的海底捞。为什么这么说呢？
胖东来，令人惊叹的不仅是它的销售额和规模，更在于其“变态”极致的服务。我们平常进超市顶多有三种购物车吧？单是胖东来门口的购物车就有七种选择，为各种顾客提供极致舒适的购物体验。
如果你饿了，还能免费品尝各种小点心。在商品标签旁边，他们甚至会放大镜，让老年人更好地辨认商品。
胖东来的售后服务更是提供了18项，让顾客享受到无微不至的关怀。此外，胖东来的商场环境和商品陈列也十分用心，母婴室和吸烟室等贴心服务更是让人感到温暖。
那胖东来为什么会有这么极致的服务呢？
这种服务态度实际上离不开对员工的极致关爱。胖东来提倡以“爱”为核心的经营理念，认为要先关爱员工，员工感觉到爱了，才能真正服务好客户。
于东来老板把将95%的年收入都给了员工，更实行股权激励。
在福利方面，胖东来也做得非常好，员工每年有平均40天的强制休息，每天只工作6个小时，不允许加班，甚至有豪华的员工休息室，让员工得到充分的休息和放松。争取要每年休息145天。
如果大家对于胖东来95%的营收有多少了解不太直观的话，大家可以参考一下胖东来店长年收入一百万，各大总监60万，员工月薪七八千，保洁都有一个月三四千。
而这只是一个四线城市的收入，简直不敢想。
因为我一个二线城市的人，拼了老命一个月也就三千多，还不如人家四线城市的保洁一个月挣的多。
这样的经营理念，不仅令员工忠诚于企业，也让顾客得到了极致的服务体验。试问，跟着这样的老板，谁想让公司倒闭？
“欢迎投诉”“不满意就退换” “觉得电影难看可退款一半”“榴莲不好吃我现在给您换一个”这些看似不可思议的话，却经常从胖东来员工嘴里说出来。
真真正正的诠释了什么叫：顾客就是上帝。
在这里哪怕你真的是无理取闹，胖东来的员工也会尝试用爱感化你。绝对不会出现那种：“不买别乱摸啊”“摸坏了你可赔不起”“不买别当着后面的人啊”“你来试试这个套餐吧，很划算的”不会有各种让你不开心的事发生。
因为如果别的公司老板是在给你画饼充饥的话，于东来确确实实的是在给自己的员工真金白银。
别的老板还在琢磨怎么让手底下员工更卖力的工作时，胖东来创始人：于东来却是想方设法的让那些想加班的员工去休息。
别的老板想着怎么能留下人才，而胖东来却是员工在想着怎么能留下来而用尽了浑身解数。
而当你以为胖东来就只是如此的时候，它却又做出了匪夷所思的动作。
2003年的非典疫情期间，于东来毫不犹豫地捐赠800万，为抗击疫情贡献了自己的一份力量。在2008年的汶川地震中，他再次捐赠近1000万，
在2020年的疫情期间，于东来再次向社会展现了他的慷慨，豪捐5000万元为疫情防控尽一份心力。即使是一些上市企业都没有捐出这么多，他的善举让人们感受到了他的大爱无疆。
2021年，河南发生了特大洪灾，于东来再次带头捐赠1000万元，并亲自上阵驰援灾区。这种大爱精神，让我们感受到了他的人本主义经营理念，让我们看到了他作为一名企业家应该具备的社会责任感和担当精神。
于东来的慷慨善举，展现了他作为一名企业家的良心和担当，也让我们看到了他对社会的责任感和关爱之心。
而正是由于胖东来的社会责任感跟到达极致的服务。让无数人记住了这个超市。
当沃尔玛斥巨资来势汹汹的坐落新乡之时，当沃尔玛执行总裁店长信心满满之时，整个河南人民却并不买账。
因为他们已经有了胖东来。
沃尔玛来势汹汹却亏本至今，眼看胖东来不倒自己挣不到钱，于是收买相关部门责令胖东来限期搬离新乡。
胖东来如何能与行业大鳄抗衡？甚至很多国民品牌不都是这样被他们搞垮的吗？
无奈的胖东来收拾东西准备离开这个伤心地，东西收拾好已经挂出去牌子了。
但是河南百姓不答应，河南人民不答应。河南政府也不答应。
原先是胖东来员工先得到通知，后来这些员工实在不愿自己的工作就这么没了，整日与家人诉苦。家人听到也是到处给自己家人找工作，
就这样一传十十传百，所有的新乡人民都知道了胖东来要被责令搬离新乡。
在胖东来还未完全搬离新乡之际，所有新乡人民上街*行游**。纷纷询问胖东来为何会被责令搬离新乡。
新乡领导得知消息纷纷大汗淋漓，多少年没出过这种事了，在自己治下竟还有如此黑暗的事，当即下令。谁让胖东来走的，我让谁走。
无数情缘百姓纷纷堵在胖东来超市门口，胖东来创始人于东来虎目含泪，跪地大喊：我何德何能，竟得百姓如此看重。
就这样民族品牌胖东来得以在新乡继续营业，但接下来却是并未继续营业。
因为于东来要把超市里东西换成新的，把员工们重新找回来。
而接下来的胖东来开业并没有大张旗鼓，但开业当天却造成胖东来超市方圆十公里内交通堵塞。
尽管所有交警全体出动，但依旧难以缓解如此庞大的人流量，车流量。
由此可见得人心者得天下这句话的重要性。胖东来也值得大家这样对待。
于东来，从一个初中没毕业的农村孩子，成长到如今身价过70亿的商界大鳄。很多人都很看好他，无数网友希望他的胖东来可以开到自己城市。
但于东来却表示， 自己只是把员工当人了而已 。给够员工尊重与爱，剩下的自己并没有很苛刻的要求员工必须干什么。
也没有让员工必须要加班，必须要微笑服务什么的。这只是大家的自主行为。
谁能想到，只是因为于东来对自己员工的这些尊重行为，换来了庞大的商业零售帝国。如果某天胖东来来到你的城市，你会去跟于东来干吗？
当如今这个社会每天都在追求效率的时候，胖东来却让大家慢下来；当如今这个社会老板恨不得把员工当驴使的时候，胖东来却告诉大家，原来把员工当人看会收获更多；当如今这个社会一切向钱看的时候，胖东来却告诉大家，爱才是第一位。
我们国家的这些老板们，尽情的享受这14亿人口的人口红利，却并不想多付出哪怕一点。无数个为公司立下汗马功劳的员工，却涨不到一点薪资，只能靠跳槽才能完成工资的提升。这点跟胖东来比起来何其讽刺。
所有的老板都想让自己的员工当一个会吃草的狼，但唯有胖东来他想让你当人。
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