相信大家在找工作过程当中，一般都是通过各种招聘网站来找工作的，但是这些网站其实很多地方也并不那么完善，比如员工想跳槽了，但是很快公司HR就会通过你更新网站简历，而发现你有辞职的想法。如果在没有找到新工作前让自己领导知道了，其实是一件很不利的事情。小编有个上海的好友小夏，她毕业后就想快点找到一份好工作，为此她在58同城招聘上开始寻找工作，因为他自己刚刚毕业社会经验不足，他想锻炼自己，所以决定从简单的营业员工作开始，只希望公司能提供比较大的平台。他前往上海美特斯邦威服饰股份有限公司，目前公司旗下拥有"Metersbonwe"和"ME&CITY"两大时尚休闲品牌;"米喜迪"和"MooMoo"两大童装品牌，员工近20000人， 作为一家国内领先的休闲服饰企业，于是便投递简历，经过努力成功入职！
同是刚毕业没多久的小城，在他的公司发生了：新员工刚入职15天，在网上更新简历被HR见到，HR：告诉你领导，隔天上班后蒙了！这是怎么回事呢？
原来这个新员工是在半个月前被HR招进的公司，就在这些天HR在网上搜索简历时，无意中就看到了这个新员工更新了简历。当时HR怀疑这个新员工想辞职，于是通过公司的考勤，看到这个新员工在15天内请假了3天。按照过去的经验，这个新员工请假肯定是去面试了。可是这个新员工所在部门的领导还不知道这个情况，于是就想把新员工更新简历的事情告诉他领导。
但是HR同时也有个担心，如果这个新员工不想辞职，而自己又告诉了他领导，那么，这个新员工肯定在公司是待不下去了。
从HR的角度来看，其实她的做法也无可厚非，毕竟人是他自己招聘过来的，肯定要承担一定的责任。如果要是因为新员工突然辞职而给项目带来损失，那领导肯定会怪HR审核不严。但是从员工角度来说，公司和自己想象中的不一样，完全可以辞职啊。那么，网友是怎么说的呢？
有网友说你这是多管闲事，新员工难道就不能更新简历吗？至于请假，要是他家里有事情呢？就因为这个来判断员工想辞职，这也不靠谱吧。
也有网友说换位思考一下，如果你自己想去找工作，但是同事把你找工作的事情告诉了领导，你会不会高兴呢？相信没有人愿意别人这么去做吧。
也有人说现在的招聘网站太不靠谱，不管你怎么屏蔽，公司HR都能够看到你的信息，也不知道是怎么回事。
但也有网友提出了比较好的建议，你可以先和那个新员工沟通，如果他确实有这个想法再告诉领导也不迟。
笔者认为：一个负责人的HR肯定会把情况跟上级说明的，而这也是他的工作职责之一。如果你故意隐瞒情况，要是以后领导发现了，那么你真的要承担责任了。
对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。
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