今天我想分享一个对正在和即将踏入职场的小伙伴非常重要的技能，但你可能会觉得他有点腹黑，甚至难以接受，因为我想分享的这个技能叫做抄袭。抄袭这两个字不是很好听，有一种贬义在里面，但在工作场景中，抄袭反倒是必要的，是每个人都该学会的。
我自己就曾因为它吃过大亏。前两年我入职了一家比较传统的公司，西装革履，见到领导就要鞠躬问好的那种。等到年末，公司有一个总结表彰大会，领导要准备两份演讲稿，我和一位同事，我们两个人各负责写一份。我呢，自持有点文笔，就把WORD打开，从头开始写，本以为文思如尿崩，谁与我争锋？结果呢，一顿操作猛如虎，仔细一看，写的慢不说，还经常词穷，那些押韵的排比句和漂亮话还真是挺费脑子。但我是谁？我是社畜啊，社畜需要睡觉吗？当然不需要，反正领导是这么觉得的，所以我就熬夜加班干到后半夜，第二天顶着黑眼圈还得强撑着来上班，好像演讲稿写的不错，没出啥幺蛾子。
但当我看到那个和我分到同样任务的同事他的稿子时，我直接就自闭了，他写的那叫一个行云流水，妙笔生花，博学多才，看的我是汗如雨下，五体投地，甘拜下风，自愧不如。我就问他，你昨天晚上写稿熬到几点呢？他愣了一下，说，我没熬夜呀，到点就下班走了呀。我就不信嘛，我说不可能啊，你这稿子写的这么牛，肯定要下大功夫的呀。他呵呵一笑，说，哪有那么费劲儿啊。我直接找隔壁部门的张姐要了他去年给领导写的演讲稿，我拿过来一抄，局部修改一下顺序，再调换调换就完事了。我就说，哎呀，那隔壁部门的张姐肯定是文字高手啊。同事又呵呵一笑，她写的演讲稿啊，也是去网上抄的呀。
这是我几年前的一段真实经历，现在看是不是觉得当时我特傻？但我发现，很多人都会像我一样，在接到任务后都不会去寻找别人的帮助，他会试图纯靠自己一个人的力量去完成任务。不知道有没有中枪的小伙伴，这样做倒不是说不能完成任务，但你会发现这样一定会完成的很辛苦，很笨重，换句职场中常用的话叫效率低下。
很多人之所以存在这种问题，是因为他还没有把自己的身份从学生调整为职场人，职场不是考场，老板也不是监考老师，他是不会限制你完成任务的方式的，管你是抄，还是找别人帮忙，甚至是使什么手段，只要你最后能把任务搞定，那你就是好员工，就是number one。这也是职场反复强调的所谓结果导向，公司只在乎你有没有做到，他并不在乎你如何做到，听着特冷酷，特没人情味是吧？但是就是现实啊，这就是市场经济运行的结果，我们只能去尽力适应它。
而在这种结果导向的大环境下，我们这些脑子不灵光，特别实诚的小伙伴就容易吃亏。所以我们必须要学着聪明一点，利用一切能够利用的资源来帮助自己达成目的。比如刚才提到的我写稿子这个经历，你就应该像我那个同事一样，接到任务的第一步不是马上开始闷头自己搞，而是要去联系别人，联系那些曾经完成过类似任务的人，参考和借鉴他们的工作成果，甚至还可以在得到对方允许的前提下直接抄作业。有时候找不着该抄谁的作业，你甚至可以尝试去向你的领导求助。
当然，你不能直接跟领导说，老子要抄作业，赶紧给我找一个，但你可以换一种表达方式嘛。你可以说，我是第一次接触这项任务，想先了解一下此前其他人相关的经验和做法。你看你有这方面的资源吗？诶，是不是听着舒服多了？听到你的请求，领导甚至会很高兴，因为这能证明你正在努力想办法解决问题。
事实上啊，这种所谓的抄作业也并不是什么肮脏腹黑的手段，他其实在职场中很普遍。很多公司都会鼓励大家这么做，比如我的领导在布置任务时就会直接提醒我说王翠花和李狗蛋之前有过这方面经验，你可以直接去请教他们，把他们的成果拿来学一学。再比如有些公司，他会开通网盘，让所有人把资料和成果都共享到网盘上，大家各取所需，在抄作业的同时顺便还能把别人的经验吸纳到自己身上，何乐而不为呢？
我直到现在都非常清楚的记得，几年前，当我那位同事得知我写的演讲稿全是我自己一个字一个字硬憋出来的时候，他脸上露出的那种惊讶的表情，可能是他活这么大，从来没见过我这种憨憨吧。所以啊，大家以后在接到任务时，千万不要再试图纯靠自己的力量去解决所有问题了，你要明白，你现在遇到的问题，此前必然也有人遇到过，所以你一定要通过各种办法去找到那个人，然后去借鉴吸收他现成的经验和成果，就会让你省去大量走弯路和摸索的时间。快速拿出一份老板满意的结果，然后早点下班好了。