总有一个地方是你想去的。
去年回国留学生有多少？留学生愿意去哪些行业？平均薪资多少？你都知道吗？
近日，《2022中国留学生归国求职洞察报告》通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，深度剖析了海外应届留学生在回国求职过程中的竞争力、就业机会和招聘薪资等方面的优势。一起来看看吧～
01
中国留学生回流趋势增强
从本次调研结果看， 海外工作仍是首选 。2022年有 37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯 。加美英的毕业生留在海外的意愿更强，留法留澳的学生归国意愿最高。
数据源于领英报告
根据数据显示，中国 留学生回流趋势增强 。2020年中国留学生毕业回国人数同比增长33.9%，达77.7万人。2021年归国留学生预计首次超百万，达104.9万人，同比增长35.01%。
数据源于领英报告
02
求职区域及企业
在回国就业的区域上，近半数（46%）中国留学生选择华东地区（江苏、上海、浙江、江西、安徽）、近三成（26%）选择华南地区（广东、广西、福建、海南）。而在具体城市选择上， 绝大多数（82%）留学生人才选择一线城市 ，选择二线城市的占比仅为14%。
数据源于领英报告
在考虑回国就业选择哪类企业时， “外资企业”以71%的占比成为留学生首选 ，选择国有企业、民营企业的留学生占比远低于外资企业，分别为10%、9%。一线城市的外企，可以说是大部分留学生的心仪之选。
数据源于领英报告
03
求职预期行业
关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，作为高景气行业， 高科技/互联网及金融服务/保险行业一直是近年来留学生首选行业 ，政府/教育/非盈利行业排名第三。
数据源于领英报告
受疫情影响， 生物/医药/大健康产业 正在逐渐成为热门行业，选择这个行业的留学生急剧增多，从2020年的1%增长到2022年的17%；而留学生对于汽车/制造/工业/自动化/能源等行业的热忱正在下降。
就归国留学生期望从事或已确定从事的岗位而言， 科技研发类、分析、数据类和管培生 依旧是热门岗位。
数据源于领英报告
04
关于薪酬福利
调研发现， 薪资福利既是留学生回国求职的第一大顾虑，同样也是第一考虑因素。 中国留学生回国就业的主要焦虑集中在薪资待遇不理想、找不到理想工作以及担心不适应国内职场环境等因素上。而回国求职的核心关注点除了薪资待遇，职业发展和上升空间、工作稳定性和工作环境也是中国留学生回国求职所看重的。
数据源于领英报告
就具体薪资预期而言，不仅留学生归国就业预期薪资整体相对较高，而且不同学历留学生对薪资预期没有明显差异。其中， 超三成（34%）预期月度薪资为25,000元人民币/月以上 ，其次为12,000-18,000元人民币/月。
数据源于领英报告
留学生 除了自身专业知识能力以外，所拥有的海外生活经历、多文化背景也是招聘过程中明显的加分项， 但就业市场竞争依旧非常激烈，大家一定要提*考前**虑好自己的未来发展，不断完善提高个人能力！