今天是全国高考第一天，对已经上班两年的我来说，也不过就是一个普通的周四。
慢慢地，越发觉得，高考算什么，体检才是人生最艰难的考试，还不止一次。
很大程度上，高考关乎未来的生活品质，而体检，直接告诉你能不能活着！你说呢？哪个重要？
好有道理 我竟无力反驳。。。
中国白领普遍患有“体检恐惧症”
过了25岁，体检才是最艰难的考试。
公司又该年度体检了，拿到单子时，心里一紧：
“要抽血的吧，好怕抽血啊！”
“五年多没体检了，肯定能查出不少问题。”
“看病这么贵，真出问题了，我哪来那么多钱啊”
……
越想越纠结，越想越崩溃。不管，反正就是不想去体检。后来想想，也会嘲笑自己 “太怂了吧？”
“没事儿不敢体检，怕一体检全身都是病”似乎成了大都市年轻人的常态。
体检出问题怕无力承担后果，不知道的情况下还能开开心心生活；
怕模糊的视力表，怕冰冷尖锐的针管，还有刺鼻的消毒水味，还有一群人围观你称体重时聚焦的目光；
平日里，穿梭于餐馆和地铁，工位和酒桌，钢筋混凝土与车水马龙之间，面对不可能完成的工作量，上有老下有小的赡养压力，被抢劫式高消费看病贵的窘境，谁能不怕？
与疾病有关的一切事和征兆，都能把人吓得半死。
◆ 昨晚熬夜熬到习惯性失眠，打了无数哈欠睁眼到天亮；
◆ 早上起来身体哪哪都疼，尾椎痛、胸口痛、脖子痛；
◆ 最近长肉越来越容易，减肥越来越难，姨妈也变得不规律，还痛经…
——“我是不是得了癌症，这个疙瘩是不是肿瘤啊？”“呸呸呸，乌鸦嘴，不可说不可说。”
然后就拿出了压在书架上的那本《能断金刚般若菠萝蜜多经》；
周末逛商场的时候还顺便买了把桃木剑挂身上；
听说最近什么维生素片、盐藻胶囊挺管用的，托朋友一罐罐先代购着。
宁愿自己瞎折腾，也不敢去体检。总是试图借“垂死挣扎”，来抵消对体检的恐惧。本来是为了预防疾病的体检，倒成了最可怕的一件事。
怕体检，智能导检系统了解一下
——怕体检吗？
——怕？
——那你还体检吗？
——废话，那也得检！
虽然内心的恐惧还会有，但看看现在的智能体检信息系统，也许会舒心很多。
▲中科恒业智能导检现场
如果你对体检系统的精准度有执念，
如果你追求放松舒适且温馨的体检环境，
如果你希望有一套权威的专家方案以及疾病预防管理，
那么，您离理想的体检之间，只差一个中科恒业智能导检系统。
北京中科恒业智能导检系统集硬件、软件、手机和操作人员为一体, 使客户进入体检流程后,系统根据客户入检时间、检查项目、等待时间、检查时间和检查区间的距离关系等自动计算最优化的入检顺序,并通过医生诊室外显示器、语音等硬件设备进行显示和语音播报、手机微信推送，使体检的秩序规范、管理现代化，提升效率的同时，也提高了客户对医务人员的满意度。
同为效率软件，中科恒业关注您体检的效率，微办公则关注中科恒业的效率。
作为微办公大健康行业的标杆客户，中科恒业（北京中科恒业科技有限公司）与微办公的合作已经有2年之余了。
▲微办公为中科恒业定制业务流程
作为一家大健康风口的互联网公司，中科恒业一直都走在信息化的前沿，在这家高科技创业团队里，80、90后是公司主力，有朝气，有想法，讨厌一成不变，愿意挑战现有模式。工作氛围简单，沟通很直接；同时，目标驱动，行动强调短平快，对于客户的疑问，迅速回应，持续跟进并高效解决。
微办公的任务和审批功能，极大的降低了日常沟通成本，无纸化办公，不仅节约了公司经营成本，更提升了业务流转效率，保证各部门的紧密配合。
无论团队多大，当下彼此距离多遥远，随时随地可以实现身临其境般的即时沟通和业务协作，微办公给中科恒业的员工管理提供了新的想象空间。
同时，通过微办公的CRM客户管理模块，销售人员根据情况制定客户的跟进计划并设置日程提醒，保证了企业客户的有效跟进，快速成单；公海作为公司意向客户的资源库，也保证销售手中的客户充分流转，为企业客户资源的获取及跟进提供源源不断的动力；智能化的推荐及客户评分系统，使得销售对客户资源的整合利用效果达到峰值。
身体健康才是最好的嘉奖
世间走一遭，是一场修行，开心最重要。
结果，时常加班不说，还面临着业绩的考核压力。而以“快节奏、高薪酬”著称的互联网公司的竞争压力则更大。
张爱玲在《半生缘》里这样描述，“人到中年的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”
而曾患过癌症经历九死一生的李开复，则告诫年轻人，“不要和别人拼命，要比赛的话就比谁睡得更舒服。”
其实员工并不想加班透支身体，被逼着加班也是因为某些老板或者客户喋喋不休的催促。
对于老板，如果觉得付出的薪水高于员工的努力，干脆辞掉好了，不必下班了还不放过员工；如果老板觉得这种心态不对，也不必紧盯价值观，与其灌鸡汤画大饼鼓励加班，不如从自身业务出发，想想加班到底是因为工作太多还是无用功太多。
1小时=55分钟员工甩锅+5分钟解决问题，这样的工作能不加班吗？责任不清，流程混乱，如果能够靠一款办公软件来提升业务流转效率，减少员工加班，比做再多的员工关怀定期团建更为有效吧？！
正如体检一样，企业每年给员工做体检的时候，不妨也留意下公司自身的各系统是否流畅运转，本着早发现早治疗的原则，对症下药，方显成效。
