很多企业在决定租赁办公设备（电脑居多）后，都是由 行政人事 部门进行后续的落地对接。
那么，人事行政在为公司 “租电脑” 时，有哪些需要注意的点，今天我们就来一起看下
01 注意品牌的选择
为了帮公司省钱，租一些不知名品牌的电脑。
在使用过程中，却发现电脑 经常出现故障 ，甚至直接死机，到最后还要被上级责备做事不到位。
电脑、打印机、复印机这类IT办公设备通常来说都是 一分钱一分货 ，杂牌的设备很多是翻新出来的，做工也非常差，出问题也是无法维修的。
所以建议还是选择知名品牌的设备，至少有保障，比如戴尔、惠普、华硕、联想、苹果等。
02 注意硬件参数
电脑的性能很重要，如果不仔细检查，很有可能租到翻新机、或者是不适合公司需求的电脑。
想要判断一台电脑的性能好不好主要去了解 硬件的参数 ，主要包括 CPU、显卡、硬盘、内存、屏幕、电池和接口 等几类。
一般来说，CPU越新、内存越大，电脑运行速度越快；显卡决定画面显示效果，独立显卡效果最佳，不过贵，可根据实际需求 找租赁平台定制 ；
屏幕分辨率越高，整体画面体验感越强；电池越大，续航越长；电脑接口则是越多越好。
所以人事行政人员在选择租赁机型时要充分 从公司各个岗位的需求去考虑 。
03 注意散热系统的配置
电脑在长时间、高运作的状态下硬件发热会加剧，如果不能及时散热， 其它电脑配件 会造受到极大损害，所以，要注意选择完善的散热系统。
虽然大部分电脑都有 散热风扇 ，但仍需要注意产品是否具备机内换气的设计，这样可以享受更好的散热，例如增加水冷散热，增加机箱风扇等。
对于普通财会人事岗，电脑的散热可能不需要特别注意，但是 对于开发、设计等设备高强度运作的岗位 ，电脑的散热系统可能需要重新配置。
04 注意检查租赁合同
租电脑时注意要和租赁方签正规合同，这样对于后期售后服务、到期退租、隐*服私**务才会有保障。
签合同前，要注意合同中是否写清楚 设备损坏维修、上门维修等售后服务 。
还要 写清楚租用的电脑是否安全 ，归还的电脑数据如何处理，企业信息是否得到安全保障等。
大平台的产品都是可靠又有保障的、且电脑种类多、售后服务完善，所以租电脑时只要按照正规的流程走，就能租到满意的电脑。
选择“以租代买”，不仅能让你在资金有限的情况下为公司置办一批符合老板要求、员工满意的设备，同时还省了一笔设备运维的支出。