近年来，国网山西省电力公司长治供电公司团委（以下简称“国网长治公司团委”）坚持以*党**建带团建为统领，构建“思想引领、组织建设、成长成才、岗位建功”四维工作体系，积极提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，努力用青春之光“电靓”上*党**大地。 今年“五四”期间，该团委被授予“山西省五四红旗团委”。
深化学习塑品格 从严治团增活力 国网长治公司团委构建“团干领学、支部研学、团员普学”联*联学**动机制，结合团课、主题团日，推动*党**史学习常态化。他们丰富学习形式和载体，依托新媒体平台，开办“*共中**历次代表大会”“初心之地”2个学习专栏，制作《走进上*党**战役》《走进牺盟会和山西新军》等13个“*党**史青说”微*党**课，真正实现*党**史“指尖”学、随时学。 同时，该团委先后组织15个团支部230余名团员青年前往八路军纪念馆、常行窑洞保卫战、平顺西沟劳模故里等红色教育基地，通过实地探寻红色足迹和现场分享心得感受开展沉浸式、体验式学习，传承红色基因，赓续精神血脉。 此外，该团委通过规范基层团组织设置，不断提升团组织覆盖面。健全考核评价体系，制定《基层团组织评价体系运转办法》，从“重点工作、宣传成效、年度述职、团青荣誉”四个维度，每月下发简报进行量化排名，有效激发了团组织活力。严格团干部选配管理，梳理换届选举“三报三批”流程，指导所属16家基层团组织高质量完成换届工作。坚持团干部培养，连续三年举办基层团组织骨干培训班，通过理论学习、红色教育、沙盘演练和素质拓展等多种方式，促进团干部综合素质提升。 为青年搭建平台 促提升彰显担当 “我方观点是职场中更注重通才，接下来我将从三个方面进行论证……”今年3月，在国网长治供电公司青年员工辩论赛现场，辩手们引经据典、各抒己见、你来我往，旁征博引的立论陈词、针锋相对的交替攻辩、妙语连珠的自由辩论和慷慨激昂的总结陈词，使得现场高潮迭起。 这已经是国网长治公司团委举办的第二届青年员工辩论赛，极大促进了青年员工对公司价值理念的理解和认同，并在全省供电单位范围掀起学思践论的热潮。 同时，该团委依托 “青年创新工作室”，培育青年创新项目52项，其中，1个项目获第七届长治青年创新创业大赛第一名，2个项目分别获得省公司第六届青创赛金奖银奖。《那些“网”事——能源互联网时代的“网上电网”创新应用》斩获国家电网有限公司第六届青创赛金奖，取得历史性突破。 农村低压线路点多面广，长期以来缺乏对低压线路及附属设备基础信息的掌握，是影响线损管理的关键因素，更是影响居民供电可靠性管理的一大难题。该团委结合公司“数字化转型”重点工作要求，第一时间对接运检部、营销部和互联网部等专业部门，以青年突击队、青年志愿服务队为行动载体，创新实施低压线路基础数据治理“323”工作法。经过长达半年多时间的艰难工作，最终实现了台区理论线损“可算率”和“合理率”的大幅提升，并为专业部门精准实施供电可靠性管理提供了准确的数据支撑。 此外，公司各基层团组织围绕“疫情防控”“护林防火”“台区线损”“企业代购电宣传”“基层网络维护”等方面开展专项行动，以具体提高多少效率、抢出多少时间、提升多少指标检验工作成效，充分彰显了新时代电网青年的奉献与担当。 下一步，国网长治公司团委将充分发挥“*党**有号召，团有行动”的光荣传统，号召广大团员青年继承和发扬五四精神，为推动电网高质量发展贡献力量，在青春的赛道上跑出最好成绩！（本报记者 刘琴 通讯员 张海澎 文/图）